Какво да направя, ако шефът е истеричен?

Как да станете психолог и дори да се възползвате от работата с истеричен шеф

Работата е отлична, екипът е отличен, но получаването от дома не е далеч, но... Всичко е за шефа. На сутринта рано нейните викове могат да бъдат чути почти на улицата. Абсолютно безполезни нерви или такава жизнена позиция? Трудно е да се каже. Но, докато шепнеш със служителите за факта, че ако една жена не крещи през нощта, тя крещи следобед, трябва отново да отидеш в офиса и да видиш нещо. И от разбирането това настроение веднага се разваля.

Но работата по този начин винаги е много трудна. Тъй като не можете да промените шефовете си или да залепите главата на главата си, научете как да излезете от такива неприятни ситуации. И още по-добре - да се възползват от тях.

Какво да направя, ако шефът е истеричен?

Тактика 1. Нагласи настроението

За да оцелееш с истеричния шеф и дори да работим заедно, трябва да станеш психолог. Като начало, просто се научете да уловите настроението й - в духа на това, или не. Ако времето обещава да бъде мрачно, опитайте се да избягвате главния готвач през целия ден, в никакъв случай не излизайте на ярост. Но с добро местоположение, най-добре е да представяте отчети, да решавате нещо. Разбира се, този метод не е лош за всяко ръководство, но в случай на истеричен шеф, това е законът за оцеляване.

Тактика 2. Помни всичко, което каза

Не забравяйте да запомните всичко, което един нелюбим шеф ще каже по време на среща или под формата на съвети. И тогава, когато нещо ще се окаже особено добро за вас, не забравяйте да й напомните, че тя е била тази, която ви е съветвала толкова добре, или просто е предложила идеята в движение. Този истеричен готвач със сигурност ще го хареса, не, тя ще бъде просто възхитена, а отношенията ти веднага ще се изкачат нагоре. Както и награди, с които тя с удоволствие ще напише такъв внимателен и послушен район.

Тактика 3. Запазете спокойствието

Много от тях са истински психологически вампири. Те буквално се хранят с негативната енергия на хората около тях и преди това фино ги довеждат до такива емоционални изблици.

Следователно, независимо от ситуацията, дръжте Карлсън спокойна. Ако е трудно - пребройте в ума си до 100, помислете за нещо друго. Или мислено си представете своя готвач като малко дете, което се грижи малко. Ако шефът не е в състояние да ви отведе до сълзи веднъж, вторият, третият - тя ще превключи на други "жертви". Защо да прекарва толкова много енергия без резултат?

Това е само най-спокойното трябва да бъде истински. Ако сте мълчаливи, но вътрешно къкри - всеки вампир брои на километър. Научете се да разсейвате, абстрахирате от ситуацията. Представете си например, че началникът вика и маха с ръце, не пред теб, а на телевизионния екран. Не сме разстроени от факта, че някакво чудовище промъква нещо точно при нас, докато гледате филм на ужасите.

Тактика 4. Слушайте

Винаги слушайте внимателно какво казва шефът - гледайки право в очите й, мълчаливо, докато не проговори. Демонстрирайте послушание и уважение - точно това искат тези шефини. В допълнение, такива жени често стават истерични поради проблеми в личния си живот и пиене на съпрузи. Ето защо, искрено съчувствие, дори след като тя е пила кръв, тя все още се нуждае. Безполезно е да се ядосваш на нея - но си струва да се опиташ да уважаваш като човек и да му простиш недостатъците си. В много случаи това решава проблема.

Тактика 5. Покажи любов и грижа

Всички необуздани, нервни и истерични хора имат нужда от любов и разбиране. Разбира се, това е, което те най-малко предизвикват със своето поведение, но точно такава тактика е печеливша. Ако искате да работите под ръководството на chefini-hysterics за дълго време и успешно, научете се да я обичате за това коя е тя. С всичките си недостатъци. Жалко я - най-вероятно, в личния си живот тя има пълен колапс. В края на краищата, те не стават така от доброто. Още по-добре - да станете приятел за нея, защото именно в истинските приятели такива хора се нуждаят особено. И те са им благодарни, което винаги благоприятно влияе както върху заплатите, така и върху кариерния растеж на подчинените приятелки.

Научете се да бъде психолог - това е полезно не само с такъв шеф. И след като се опитоми "истерично", няма да се страхувате от никакво ръководство.

Как да работите, ако шефът ви е истински истерик

Влезте в трудни преговори

Когато шефът вика, той очаква доста специфични реакции от подчинените си. Той знае, че писъците му ще избият някой от психологическото равновесие и служителят ще бъде готов да направи всичко, ако свърши само истерията. Можете да го спрете с помощта на твърди техники за преговори. След изчакване на пауза между виковете, говорете без емоция. Накратко и в случая конструктивно. Говорете думите бавно, с паузи между фразите. Това ще доведе шефа от ритъма и ще го принуди да се върне към конструктивен диалог.

Не се ангажирайте с аргумент

Ако не сте в състояние да говорите грубо, мълчете. Дори ако шефът ви обвинява за всички грехове, не се изкушавайте да отговорите. Често в състояние на истерия, мениджърът задава въпроси, които изобщо не чакат отговорите. "Защо съм заобиколен от такива глупаци? Защо клиентите отложиха изпълнението на проекта? За какво, за какво ми трябваше всичко това?" Преди да реагирате, помислете: Имате ли нужда от отговор?

Извикайте обратно

Ако истериката на шефа крещи, можете да извикате обратно. Съветът е спорен, но понякога ефективен. Има истории, когато веднъж на всеки две седмици или месец шефът и служителят й викаха един на друг в продължение на 15 минути, после замълчаха, вдигаха се и продължиха да работят по-нататък, сякаш нищо не се е случило. И двамата разбраха, че такива избухвания са необходими за облекчаване на стреса и не влошават работния микроклимат. Ако вие сами сте склонни да крещите - действайте, но не отидете твърде далеч: говорете с шефа си - рискувате да бъдете уволнен. И не правят скандали традиция.

Представете си готвач под формата на клоун

Виж цялата ситуация като свободно пътуване. Вместо да приемете обвинението на всеки шеф по ваша сметка, представете си този истеричен дишащ писък в усмирителна риза, клоун или дори къси панталони на обраслото момче на 4-5 години. Всяко изображение, което те кара да се смееш на себе си и да не приемаш твърде сериозно ситуацията, ще го направи. Има и друг ефективен начин: представете си, че наблюдавате какво се случва от друг ъгъл на офиса и виждате себе си и шефа отстрани. След известно обучение това е лесно. Поетичната природа може да бъде посъветвана да си рецитира някакво стихотворение.

Играй Chur Me

Нека шефът знае, че може да крещи на всеки, освен на теб. Можете да фиксирате работния плот с мехурчета с валокордин и, когато водачът отново падне върху вас и колегите, вземете сърцето и започнете бавно да излизате от стола. Ако си жена, можеш да плачеш, да не се колебаеш и да не се задържиш: сълзите на всеки мъж трезви жени. С една дума, трябва да направите ясно изявление с главата, че не можете да паднете за вас. След като веднъж сте изобразили инфаркт, бъдете внимателни в бъдеще, така че играта ви да не бъде разкрита.

Изблиците са непредвидими хора. Много от тях могат да разкъсат всичко. Но все пак се опитвайте да анализирате какво води до неподходящо поведение на шефа? Може да се окаже, че той не винаги губи самообладание, но само ако е гладен. В този случай не трябва да правите важни разговори преди обяд, а след това можете да избегнете първоначалните раздразнения или, във всеки случай, да намалите техния брой до минимум.

Поискайте всички задачи и препоръки да ви бъдат дадени писмено. ICQ или корпоративната поща са доста подходящи за това. Ако тогава шефът ще вика, че сте направили всичко погрешно, ще можете да му покажете историята в ICQ: "Виж? Преди два дни ме помоли да направя точно това и направих всичко по точки."

Лъжи за обаждането на клиента

Симулирайте важно телефонно обаждане. Тайно се обадете от мобилен телефон на офис телефон, вземете телефона и дайте да се разбере, че се обажда много важен клиент. Можеш да прошепнеш силно, като държиш телефона надолу: "Това е Антонов и партньори" - и когато настъпи мълчание, започнете разговор, всеки шеф трябва да бъде трезвен с споменаването на имената на ключови клиенти.

Не вярвайте на думите

Не вярвайте на това, което шефът ви казва в състояние на истерия. Не се задоволявайте с нищо: нов ден ще дойде, а утре, ако е в адекватно състояние, началникът ще бъде по-реалистичен при оценката на ситуацията и поставянето на други задачи. Ако от вас се изисква да направите нещо точно сега, "за да е готово за 5 минути", демонстрирайте самосъхранение за готовност за изпълнение на изискванията. Но преди да бързате да се обадите или да шофирате, задайте няколко разясняващи въпроса как действате. Това ще отрезви лидера, той ще мисли и ще започне да мисли конструктивно. И със сигурност забавяйте тона.

Истеричният лидер избира "жертва" сред слабите. Ето защо, не позволявайте да бъдете уплашени, в никакъв случай не започнете да се извинявате, да се извинявате. Не забравяйте, че колкото по-емоционална е реакцията, която давате в отговор на натиска, толкова по-удобна е целта за атаките на шефа. Но за човека, който може твърдо и убедително да защитава своята позиция, истериката ще крещи последно. Външното и особено вътрешното спокойствие го плаши.

При подготовката на материала "труда" съветва:

Андрей Сидельников, ръководител на проекта HR-Expert, Наталия Долженкова, търговски директор на Международната агенция за подбор на персонал Kelly Services

Нашият уебсайт има правила за поведение, които ви призоваваме да следвате. В забранените коментари:

• ругатни
• призовава за насилие, обиди на национално основание
• обиди авторите на материали, други потребители на сайта
• реклама, връзки към други ресурси, телефонни номера и други контакти

Редакторите не проверяват контактите, разглеждайки ги като вредни за другите потребители. Съобщенията с посочените нарушения се изтриват от модератора. Също така уведомяваме, че редакторите не носят отговорност за съдържанието на коментарите, дори ако позицията на потребителите не съвпада с мнението на редакторите.

Какво да правите, ако шефът ви третира?

Ами ако шефът се придържа по някаква причина, но не може да се откаже, защото няма формална причина и не допуска Кодекса на труда? Има ли смисъл да се опитваме да изграждаме отношения?

Шефът-тиранин и агресорът е голям провал. Неговите „нападения“ могат да отровят съществуването и дори да доведат до нервен срив. Какво да направите - опитайте се да подобрите отношенията си с властите или да търсите друго работно място?

Откъде да започнем

Така че, началникът намира за виновен, той просто те е хванал - грубо, но не можеш да кажеш друго. Всеки ден се оказва, че не желаете да отидете на работа, защото се страхувате от неговия овладяващ рик, приказки и обвинения в професионална непригодност. Желателно е, както в далечно детство, да се подмазвам в ъгъла и категорично да заявяваме: "Няма да отида там вече". Може би истината не е да отидете? Тук започваме. Важно е да разберете - да напуснете тази работа или да се опитате да изградите връзка с шефа. Разбира се, първата опция е по-лесна. Ако не сте борец по природа и сте свикнали да вървите по пътя на най-малкото съпротивление, може би има смисъл да изберете един. Въз основа на всекидневни съображения е малко вероятно бомба да падне втори път в една и съща фуния, с други думи, вероятността да се срещне с тиранин и дребен тиранин в нова работа е малка.

Ако не търсите лесни начини и се откажете, поддавайки се на трудности, които не са в навиците ви, воювайте. Вграждайте стратегията по-точно и действайте.

Да започнем с това, помислете какво е вярно за неговите кавги, а какво не. В този случай бъдете честни със себе си. Може би е точен, като часовник, а всеки ден закъсняваш? Или е чист и педантичен, а външността ти го вбесява? Помислете какво са честни и се опитайте да премахнете извинението.

Как да подобрим отношенията си с властите? За да направите това, първо трябва да разберете какъв тип принадлежи - т.е. да се обадите на психологията на общуването, за да помогне.

Какво да направя, ако шефът е истеричен?

Има такъв тип босове - особено сред много жени - които не могат да се нарекат избухване. Самите те са постоянно в състояние на психологически стрес и разрушават подчинените си. В същото време с непознати, да речем, служители от други ведомства, и техните собствени началници, те са хубави и приветливи. Тези "хиени в сироп", разбира се, се нуждаят от помощта на специалист. Но какво трябва да направите? Все пак не сте лекар.

Ако сте твърдо убедени, че вашият тиранин е само един от тези истерични типове, тогава изберете тактика, която може да се нарече тактическа тактика. Запазете максималното спокойствие, в никакъв случай, при никакви обстоятелства, не сваляйте вика. Ако знаете със сигурност, че обвиненията в некомпетентност са несъстоятелни и наистина сте специалист на високо равнище, обективно обективно. Ако той иска да набута "не може" върху вас, не се колебайте да покажете, че той е виновен, а не вие. И още съвети - привлечете подкрепата на екипа и - много важно - висшите органи. Не го приемайте като ехо, писък и т.н. Вие отдавна сте израснали от възрастта на детската градина, и обжалването пред ръководството в този случай изобщо не е фактът, че жалбата към учителя на съученик, който е отнел вашата пишеща машина.

Запомнете - истеричните босове се страхуват от онези, които могат да им се противопоставят. Най-вероятно той ще ви остави сам, ако разбере, че не може да ви счупи. Ако той се чувства слаб, той ще седи на шията ти и никога няма да спре да кара.

Какво да направя, ако главата истерично?

Ако подчиненият е прав, тогава той трябва да се опита да не се отказва от най-важното. Ако е необходимо, можете да укрепите позицията си в конфликта като потърсите помощ от други мениджъри, колеги.

Предложете няколко варианта за разрешаване на конфликта, не настоявайте само на едно, фундаментално решение. Не забравяйте, че желаният краен резултат може да бъде постигнат по различни начини.

Не посещавайте обиди или груби изрази.

Правосъдието на позиция в конфликт вертикално не винаги дава шанс на подчинения да спечели. Използвайте слабостите в позицията на главата.

Обади се на главата на един откровен разговор.

Ако подчинен е прав в конфликт, по-добре е той да обоснове позицията си един по един, а не в присъствието на други подчинени или на среща.

Погрешно в конфликта, по-добре е веднага да се предаде на лидера, тъй като той ще постигне целта си.

Внимателно проучете и вземете предвид индивидуалните психологически характеристики на техните лидери - това ви позволява да разрешавате конфликтите с тях при по-ниски разходи.

Желателно е подчинените да не предлагат диаметрално противоположни решения по отношение на предложенията на мениджъра.

Колкото по-ниски са моралните качества на лидера, толкова по-трудно ще бъде да се разреши конфликт с него.

ИЗИСКВА:
1. В никакъв случай не прехвърляйте разговора от субекта на конфликта към личните качества на противника. Ако той сам прави това, то е неговата слабост, загубата му.

2. Не ангажирайте колегите си в конфликта.
Разбира се, едва ли ще издържите, за да не кажете на колегата си Вера за това каква е тази кучка…, но поне я помолете да не ви “защитава” по време на “борбата”. И какво точно не е нужно да правите, е да говорите в разгара на кавгата: “И между другото, и Вера смята, че сте... (лош) специалист! "

3. Не заключвайте себе си. Общувайте с “насилника” само в случая, запазвайки неутрален тон.

4. Не отговаряйте на очевидните "шеги" с желание да хапете, ужилвам, обиждайте. Ще изглеждате прилично, ако не започнете и не започнете да се връщате назад. Можете спокойно да кажете: "Е, добре, аз съм лош, само ти не се тревожи толкова много." Въпреки че най-хубавото е да кажем с блажен поглед: „Аз също те обичам много! "

истерия на шефа

нашият шеф е истеричен. обективно. целият екип знае кога има PMS и го чувства напълно в собствената си кожа. Наскоро се стигна до открита грубост. Тя престана да контролира емоциите си, всички „игнорираме нейните искания“, не спазваме крайните срокове, не четем имейлите й. ”И море от емоции с викове и„ държейки муцуната на масата ”. Въпросът е какво, въпросът е как да го направим, за да не го раздуем още повече, или по-скоро дори знам как да го направя, чудя се дали някой се е сблъскал с подобни ситуации и как сте се измъкнали от тях?

Отговорено: 17

Баща ми беше известен (и дори сега) в неговата организация от факта, че нито един главен не му извика повече от веднъж. Той просто не влиза в сражения. Ако го крещят, той просто напуска стаята, без да казва нищо. Или, ако няма време за излизане или няма място, той говори много кратка забележка и вече не говори, продължава да прави свой бизнес. Той прави това не само с главите, но и като цяло с всички избухвания. Тя работи много добре. Той може да каже с много спокоен глас „спрете истерията“ или „няма да ви се извинявам, защото ме обидихте“ и човекът веднага спира да говори.

необходимо е да й кажеш, само на едно, че не си доволен от тони, готови да обсъждат грешките си (ако има такива) в различен тонален режим :)

Не мога да кажа на шефа си "да спре истерията", но забелязах, че ако спокойно отговориш на нейните викове и все още я гледаш с добри очи, тя се успокоява. Работихме с нея в продължение на пет години, понякога бихме могли да я наричаме дребничка, но като цяло тя не е лош човек, така че не е много трудно за мен да играя доброта, макар че понякога исках да отговоря на същото, но тогава ужасът ще бъде:
И с други хора, които забелязах, те идват с въпрос, който е почти агресивен, но след като се усмихне, "добре, да видим какво има там" веднага се отпуснете и разговорът продължава спокойно:

Като цяло, обградете шефа си с доброта и тя ще се държи по-спокойно :)

ситуацията е донякъде подобна на твоята :) Работя с шефа си за пета година и през цялото това време успях да „филтрирам“ доста добре, но наскоро отиде хулиганство: „хайде, казах го!“ Засега това не се отнася особено за мен, но е по-добре да наддавате, отколкото казват по-ниско. следователно този пост.

Когато давам на съпруга си гняв, той винаги казва: "Аня, знаеш ли, обичам те." Тя работи.
Шефът ми също знае, че се отнасям добре с него и му прощавам неговия ICP. :-) Всеки го има.
Но ако шефът е наистина непоносим, ​​по-добре е да потърси друга работа.

не непоносима :) в крайна сметка, в края на краищата, ситуацията е как я възприемаме. възможно е да се надуе трагедията и да се полудее и да се остави без работа, или просто да се оптимизира. Не възнамерявам да променям / обучавам шефа си;

Ако шефът е истеричен. Съвети на служителите

Ако женският трудов колектив се ръководи от крехък човек с истеричен характер, има особено жестоки игри без правила.
Решенията за назначения, бонуси и други предимства, които една дама-шеф поема, се ръководят единствено от моментното настроение.

Тя се отличава с глупав нрав и луда суета. Тя използва властта си над беззащитните "птици" и се твърди, че унижава подчинените си.

Тя обича комплименти, винаги претендира за повишено внимание и не толерира никого, освен да е в центъра на събитията.

Той обича да представя баналността като своеобразно откровение и е ужасно изненадан, ако някой мисли друго.

Най-важното е да изучаваш нейните слаби страни и да не ги докосваш с думи или дела.

Препоръки и съвети:

Похвали новата й прическа, новите обувки и тена.

Можете да осъществите плановете си само като я убедите, че тя е замислила всичко, а вие изразявате само нейните блестящи идеи.

Не забравяйте, че тя трябва да се чувства "супер" във всичко.

В никакъв случай тя не може да покаже недоволството си. Вярно е, че от време на време можете да се оплаквате и да се оплаквате, за да постигнете увеличение на заплатите. Така тя ще има допълнителна причина да се утвърди и да се почувства благодетелка.

Когато шефът е истеричен

Вдъхновени от длъжностите за уволнението. През лятото на 2017 г. се присъединих към консултантска фирма в Москва. Новият отдел, само на една година, ръководителят на отдела, заедно с настоящия директор, започнаха заедно. Всъщност, затова се чувстваше като мъртъв. Компанията има дива бъркотия, SN отлага работата толкова много, че вече съм отказала от пушенето, защото нямаше време за пушек. Какво си струва само фактът, че чаках три месеца, докато отделът по персонала разтърси и подготви документите за моето изпълнение. Какво между другото не се случи) Само веднъж началникът на отдела дойде да работи по нервите и в сълзи. Тъй като той все още е истерик, никой не обръща особено внимание. И тогава той реши, че след три месеца никога не съм получавал от него, а това беше бъркотия. Имам специална връзка с истеричните мъже като цяло, а тук е и началникът. Слово на думи, аз го питам (спокойно!) Да не ме заблуждава (и 30 души седят в отвора, неприятно), на което избухва викове и в края на сакраменталната - „Не ми харесва - напишете изявление и кажете уюйвай. Е, добре, проектът е лежал в продължение на три дни, остава само да постави датата, което направих. И докато властите бяха в тоалетната, тя му подаде изявление на масата. Това чудо на природата се връща и отново започва на вратата: "Х. си седи, напиши изявление." И аз му казах: На масата ти. О, мои приятели, какво е започнало тук. Нещата и книжата полетяха от масата, той изпищя (!), Извика, че съм неблагодарно създание (.), Така че мога да го „предам…” точно сега и много лоши думи. Никога не съм бил в такъв див шок. Чувстваше се, че той наистина се е обърнал. После се опита да ме избута. Е, както се опитах: протегнах ръцете си и обявих: "Ще те изхвърля оттук". Тогава аз, момичето като цяло, спокоен, също малко ядосан и каза нещо подобно, опитайте и аз ще изгние. Като цяло, всичко завърши с факта, че той разкъса проводниците от компютъра. Аз не се шегувам - изтръгнах се с месо и отидох в кафе, за да пия кафе и да си изяде. Плащането с дългове по щаба се простира за още един месец, за което успях да напиша много неприятни отзиви за компанията, да слушам истериката на главния счетоводител, да се опитам да ме засрамя с HR. Всичко това приличаше на лудница на пътя, но, слава богу, свърши. И между другото, намерих друга работа седмица по-късно - началникът на отдела)

• Най-високо оценени
• Първо отгоре
• Действително отгоре

16 коментара

Да, да, необходимо е също видеото да бъде приложено незабавно.

Има възможност, че те ще покрият техните

Главен готвач - истеричен. Или как да се справят с тревожността на работното място.

Здравейте, скъпи психолози, съветници, приятели.

Често започнах да забелязвам, че по време на работа, която пристигам на 8-9 часа на ден, често съм в състояние на тревога и мисля, че това е лошо.

Това се дължи на 2 точки:

1) Главен готвач - истерик, който не може напълно да се контролира публично или да позира с други думи (може би е получил блъф, често говорещ с повишен тон, деспот).

2) графикът е един ден от 9 ч. До 19 ч., Друг - от 11 ч. И почти до 21 ч. T Когато до 7 се чувствам все по-малко на работа, когато започвам да се тревожа преди 9 часа, че ще се върна у дома толкова късно, че няма да имам време (работя за 2 последни 2 часа) и въпреки факта, че готвачът може отново всички без причина, без да викаш за нещо... Не искам да променям работата, защото се плаща навреме и ми харесва.

Кажи ми как да спра да се тревожа и да започна спокойно да се отнасят към всичко?

Особено не знам как да се държа, когато готвачът ми крещи... Той крещи на мнозина, а не на мен сам. Просто се опитвам винаги да обяснявам нещо, но се оказва по-лошо... го вбесява още повече.

И много ме дразни, че прави всичко (вика, рогозки, агресия), като показва как в цирка и колкото повече хора в офиса, толкова по-вероятно е да крещи на някого или да го научи как да работи правилно. И актьорът, честно казано, той е толкова...

Три вида сложни женски вождове

Това е може би най-трудният тип шеф. В сърцето си тя е като малко момиче - винаги ярко и дори малко претенциозно облечена, гримирана и много емоционална. Такъв шеф лесно попада в гняв и също толкова лесно се успокоява, сълзите бързо отстъпват на смях, а смяхът - с недоволно скърцане. Във всеки случай външният й вид винаги е ясен в какво настроение е тя и как тя принадлежи на кого. Този лидер много обича мъжкото внимание и комплименти. По принцип тя е много по-лоялна към мъжете. Но момичетата, особено ярки и красиви, истерични не харесват.

Във всеки случай, внимание и ласкателство - основното оръжие във връзка с такъв шеф. Опитайте се винаги да я комплиментирате и подчертавате важността му. И избягвайте всякаква конкуренция - този шеф няма да ви прости. Опитайте се да обсъдите с нея всичките си идеи и след това ги представете, сякаш са ги измислили.

Терминът "фалична мумия" дойде при нас от психоанализата и означава силна воля. Такива лидери често могат да избухнат и да действат нелогично, но главното, което го отличава, е желанието да се грижи и да се грижи за всички. Съответно, най-лесният начин за подобряване на отношенията с такъв шеф е да започне да играе ролята на детето, което отговаря за нея. Опитайте се да комуникирате повече с нея поверително, да се оплачете за проблеми, да помолите за помощ. В работата си, опитайте се да накарате нейните наставници - често да поискате съвет, да се обърнете към нейния опит и мъдрост.

Тази жена се отличава с болезнена педантичност и постоянно желание да върши всичко перфектно. Тя със сигурност е отличен ученик в училище, институт и сега в позицията си непрекъснато се стреми да приеме нови и нови висоти. Но въпреки привидната идеалност и самочувствие, този лидер е изключително невротичен и известен. Тайно, “отличният ученик” постоянно се страхува да направи грешка, той се страхува, че той ще бъде закачен. А тя често е отмъстителна и отмъстителна.

Необходимо е да се взаимодейства с такъв шеф много внимателно и внимателно. Първо, не излизайте отвъд комуникацията с нея. Не си позволявай допълнителни емоции и небрежни изказвания - може да те напомнят още много години по-късно. Покажете на своя шеф дисциплина, учтивост и високи морални принципи - такъв лидер оценява тези качества.

Как да успокоите шефа-кучка

Е, вие, най-накрая, и си намерихте работа от мечтите си, направете с удоволствие какво можете да направите най-добре, но постепенно започвате да забелязвате, че сте все по-натоварени с нови поръчки.

Дори и въпреки добре свършената работа, която сте подали навреме, обвиненията срещу шефа ви все повече се чуват от шефа ви. Статията дава някои съвети как да успокоите шефа-кучка.

Като цяло има няколко вида кучки. И както при различни болести, различни медикаменти помагат, то и тук: има лекарство за всеки тип.

Злата мащеха.
Тя постоянно ще ви дава все повече нови задачи, дори и тези, които нямат нищо общо с вашата специалност. И колкото повече правите, толкова повече ще бъдете "изхвърлени" определени задължения. Колкото по-скоро вземете завършената работа, толкова по-кратки ще бъдат сроковете ви. И се пригответе, всичките ви заслуги ще бъдат приписани на нея.
Защо прави това? Най-вероятно причината за това поведение е вашата собствена мързел или некомпетентност. Тъй като сте съгласни да изпълнявате всякакви задачи, като вземете всичко по номинална стойност, шефът просто се възползва от Вашето представяне и поставя отговорностите си върху Вас, както и върху Вашите собствени.
Какво правите? Първо, трябва ясно да познавате отговорностите си и да не попадате на фрази като: "Имам важна среща, бъди мил, завърши доклада за мен." Не бързайте да се предадете само, за да се погрижите за шефа, тъй като е малко вероятно да го оцените и работата, която сте добавили. В допълнение, не трябва да приемате допълнителна работа у дома или да останете в офиса, ако, разбира се, не закъснявате да приключите работата си.

Псевдо приятел.
На пръв поглед тя е доста доста с вас, интересува се от личния ви живот, изглежда съчувствен, когато говори за проблемите си, дава съвети какво да правите в дадена ситуация. Но скоро забелязвате, че в проблемна ситуация тя ви казва точно какво е особено неприятно за вас, фокусира вниманието върху грешките ви и твърди, че причината за неуспехите ви на работа са лични проблеми.
Защо прави това? В тази ситуация причината, най-вероятно, е една - завист. Можете случайно да говорите за отличните си отношения с вашия съпруг или любовник, получавате всичко по време на работа. Лесно можете да управлявате всичко. Но тъй като нейните слабости също са й известни, тя няма да пропусне възможността да ви укорява за тях. Това поведение се дължи на лично разстройство. Проблеми в личния му живот или липса на такива. Неувереност.
Какво правите? Не разкривайте душата си на това, влезте в подробности за личния си живот. Основното нещо е не веднага да стане нейна приятелка, дори ако тя, на пръв поглед, поеме инициативата за това, тя може да бъде тактически ход. Най-добре е да се поддържат дистанции и бизнес отношения, защото тук, както в американската позиция: “Всичко, което казвате, ще бъде използвано срещу вас!”.

Базар Баба.
Според външни признаци, не е задължително тя да е "жена". Тя непрекъснато се опитва да ви извади от равновесие. Това провокира скандали. Постоянно повдига гласа си и като цяло се държи неправилно към вас.
Защо тя го прави? Най-вероятно тя има само лош характер. Обича да луди хората. Понякога това явление се нарича "енергиен вампир". Освен това съществува теория, че човек компенсира липсата на интимни връзки със скандали. Плюс това, това отново може да бъде съмнение в себе си и опит за самоутвърждаване.
Какво правите? Всеки опит за разсъждение на яростната ярост обикновено води до обратен резултат. Затова се опитайте да запазите ледовете спокойни. Ако скандалът вече е избухнал, наблюдавайки интонацията на светски или приятелски разговор, обърнете вниманието му към някакъв чужд предмет. Този “субект” трябва да бъде безразличен към нея, но в същото време тя е далеч от темата за нейното “изпълнение”. Преминавайки към известно време, тя е малко вероятно да продължи скандала със същия ентусиазъм (ако изобщо продължава).

Всъщност основното оръжие в борбата срещу „кучките” е вашата висока квалификация, познания за вашия бизнес и самочувствие. Първо трябва да сте добър специалист и тогава шефът няма да може да се справи без вас.