3) разрешаване на конфликти;

Въпрос 4. Какво се случва на постконфликтния етап?

1) търсене на начини за пълно разрешаване на конфликта;

2) натрупването и влошаването на противоречия в системата на междуличностни и групови отношения поради възникващата дивергенция на интереси, ценности и нагласи на субектите на конфликтното взаимодействие;

3) конфликтът на интереси на този етап е под формата на остри разногласия, които индивидите и социалните групи не само не се стремят да разрешават, но и да утежняват във всяко едно отношение;

4) се полагат усилия за окончателното премахване на противоречията на интереси, цели, нагласи, премахване на социално-психологическите напрежения и спиране на всяка борба *;

5) някои външни събития задействат конфликтните страни.

Въпрос 1. Какви са причините за междуличностните конфликти?

1) недостатъците, свързани с организацията на труда, нормирането, използването на морални и материални стимули;

2) трудности и напрежения, свързани с междуличностните отношения в екипа;

3) недостатъци в областта на управлението, подбора и настаняването на персонала в съответствие с квалификационните и психологическите характеристики;

4) неправилен стил на ръководство;

5) всички по-горе *.

Въпрос 2. Какво ви позволява да предотвратите конфликти?

1) откровеност и простота на главата;

2) способността да се забележат положителни и отрицателни реакции на тяхното поведение;

3) трезва оценка на техните способности и постижения;

4) съдържанието на параграфи 1.2, 3 *

1) провеждане на медицински изследвания сред подчинените;

2) своевременна помощ на служителя на ръководителя в работата му;

3) своевременно прилагане на мерки за ограничаване на вероятността от конфликт и регулиране на развитието му в определена посока *;

4) предварително планирано събитие за въвеждане на нови правила за работа и нови работни условия на работното място;

5) професионално обучение на служител, който се движи нагоре по кариерната стълбица.

Въпрос 5. Какво трябва да се има предвид при избора на мерки за преодоляване на конфликта?

1) икономическата ситуация в страната;

2) интересите на страните в конфронтация *;

3) целите на организацията;

4) интереси на една от конфликтните страни;

5) всичко по-горе.

Въпрос 1. Как се класифицират конфликтите чрез комуникация?

1) междуличностна, група;

2) хоризонтално, вертикално, смесено *;

3) проста, сложна;

4) активна, пасивна, конструктивна;

5) емоционален, психологически, морален.

Въпрос 2. Какъв е видът конфликт, в който хората са подчинени един на друг?

Въпрос 3. Кои са трите фактора, свързани с процеса на комуникация?

1) несъгласие, съгласие, интерес;

2) възприятие, емоции, обмен на информация *;

3) единодушие, невинност, искреност;

4) любопитство, находчивост, обмен на мнения;

5) зависимост, скромност, опит.

Въпрос 4. Кои фактори зависят от конструктивното разрешаване на конфликта?

1) откритост и ефективност на комуникацията;

2) адекватността на възприемането на конфликта;

3) създаване на атмосфера на взаимно доверие и сътрудничество;

4) готовност за цялостно обсъждане на проблемите;

5) Всички по-горе *.

Въпрос 5. Какви конфликти могат да доведат до субективни причини?

Въпрос 1. Какво правят изследванията на конфликти?

1) търсене на нови видове конфликти;

2) търсене на отговори на въпроса, че има конфликт в различни сфери на живота *;

3) търсене на отговори на въпроса как да се направи решаването на конфликтните отношения увреждане и на двете страни;

4) търсене на социално-психологически, икономически или други отношения на субекти;

5) всичко по-горе.

Въпрос 2. Кой или какво е обект или предмет на конфликт?

1) това, което причинява опозиция на участниците, е в основата на техния спор *;

2) онези, които оспорват мненията, интересите и целите на другите;

3) онези, които влизат в конфликт;

4) лица, социални групи;

5) всичко по-горе.

Въпрос 4. Какво знаете за основните дейности за "предотвратяване" на конфликти?

1) спазване на етиката на взаимоотношенията;

2) спазване на законите;

3) текуща работа за подобряване на условията на труд;

4) отчитане на очакванията на подчинените;

5) Всички по-горе *.

Въпрос 5. Какъв е стилът на компромиса?

1) действате заедно с другата страна, но в същото време не се опитвате да защитавате собствените си интереси, за да изгладите атмосферата и да възстановите нормалната работна среда;

2) страните се опитват да разрешат различията, като правят отстъпки *;

3) Искам да спечеля време, за да проуча ситуацията и да получа допълнителна информация, преди да взема решение;

4) в преследването на едностранни печалби, за да спечели, удовлетворяване на собствените си интереси на първо място;

Въпрос 6. Защо е необходимо да се очертае конфликтът?

1) да повишават авторитета си;

2) да се намали броят на конфликтните ситуации;

3) с негова помощ е възможно да се очертае обща стратегия, най-характерните етапи и методи за разрешаване на конфликтни ситуации *;

4) да проучи статистиката на конфликтните ситуации и да ги предотврати в бъдеще;

5) с негова помощ ръководителят може по-бързо и надеждно да определи извършителите на последващи конфликти.

Въпрос 1. Кой или какво принадлежи на противниците на втория ранг?

1) околната среда;

4) лице, което взема решение със себе си;

Въпрос 2. Какво може да се случи във времето с конфликтна ситуация?

1) може да изчезне, ако самият обект, генериран от него, престане да съществува;

2) да остане в същото състояние;

3) да се влоши от инцидента, т.е. сблъсъкът на опонентите;

4) трансформиране в друго;

5) Всички по-горе *.

Въпрос 3. Какво е "крайното влошаване на противоречия"?

2) извънредна ситуация;

3) модел на конфликт;

Въпрос 4. Ако се опитвате да разработите решение, което удовлетворява и двете страни, какъв стил на разрешаване на конфликти използвате?

Въпрос 1. Какви типични хора познавате?

5) всички по-горе *.

Въпрос 2. Кои са "наивните лъжци"?

1) онези, които покриват следите с лъжа или поредица от заблуди, така че да има недоразумение за това какво да вярваме и какво не е;

2) тези, които искат нещо точно сега, дори и да не е необходимо;

3) тези, които считат себе си за по-висши от другите, защото те, както сами вярват, знаят всичко в света;

4) тези, които държат всичко в себе си, не говорят за своите престъпления и след това изведнъж се нахвърлят върху колега, когато се смята, че всичко върви добре;

5) тези, които предполагат, че вършат добро, но дълбоко съжаляват.

Въпрос 3. Какви са чувствата на комуникация с трудните хора?

5) Всички по-горе *.

Въпрос 4. На какви принципи трябва да се основават при работа с труден човек?

1) да не попада под влиянието на "труден" човек, неговата гледна точка, отношение, като същевременно поддържа спокойствие и неутралност;

2) избягват общуването с такъв човек и се опитват да говорят с него и да идентифицират причината за неговата „трудност”;

3) да осъзнаят, че човек е трудно да общува и да определи към кой тип принадлежи;

4) се опитват да намерят начин да посрещнат своите скрити интереси и нужди;

Въпрос 1. Каква е концепцията за конфликт, който възниква в съзнанието на индивид (или група индивиди), разположен на кръстопътя на две култури, които имат противоречиви норми, стандарти, изисквания?

1) културен конфликт *,

2) конфликт на роли,

3) социален конфликт

Въпрос 2. Как една концепция дефинира конфликт, който е свързан с изпълнението на несъвместими, противоречиви социални роли на индивида?

1) културен конфликт,

2) ролеви конфликт *,

3) социален конфликт

Въпрос 3. Какво понятие определя вида на социалните взаимодействия, характеризиращи се с противопоставяне на социални субекти, поради противоречието на техните нужди, интереси, ценности, както и социални статуси, роли и функции?

1) културен конфликт,

2) конфликт на роли,

3) социален конфликт *

Въпрос 4. Конфликтът между субектите, заемащи едно и също ниво на статус в публичната система, се нарича:

1) културен конфликт;

2) ролеви конфликт;

3) социален конфликт;

4) хоризонтален конфликт *;

5) вертикален конфликт.

Въпрос 5. Конфликтът между субекти, заемащи неравностойно ниво в социалната система, се нарича:

конфликт

Билет 2

Лични характеристики и тяхното влияние върху появата и поведението в конфликт

Видове личности и особености на тяхното поведение в конфликт

Видове личности: Много често конфликтите не могат да бъдат уредени или правните битки се разгръщат по незначителна причина, само защото са така наречени. - Трудни хора. Те се характеризират с такива качества като грубост, агресивност, повишено самочувствие и мярка на претенции, упоритост или, напротив, ниско самочувствие (комплексът на Наполеон). Много често това са хора, страдащи от неврози. Повечето хора са склонни да избягват пряк конфликт, но за някои видове хора агресията е обичайният и дори желан стил на поведение.

За да се избере оптималният модел на поведение с такива субекти, желателно е да се проучат по-подробно.

Снайпър минава през нея, без да обръща внимание на външни обстоятелства. В разговора, неговата задача е да заявява всичко, което мисли, но мнението ви изобщо не го интересува. Най-добрият начин за вас е да избегнете нежелания разговор, но ако е неизбежен или, още по-лошо, имате нужда от този разговор сами, пригответе се за това, което трябва да слушате повече, ако говорите, след това накратко и сбито, докато постоянно се опитвате да привлечете вниманието му. Можете да му се обадите по име, да го докоснете до рамото или ръката му, да го погледнете направо в очите, обикновено правите всичко така, че погледът му да лежи върху човека. Направете отстъпки, признайте го правилно, където е възможно, запазете спокойствие, защото борбата няма да ви доближи до целта си.

Баркър - „писъци“ непрекъснато се разбива на писъци по някаква причина, а ако вдигнеш гласа си, може да те нарани лошо. Затова говорете тихо и учтиво, проявявайте съчувствие, дори и да ви крещят. На ваш събеседник ще ви се стори, че с това ще дискредитирате вашето уважение и той ще ви направи отстъпки. Този тип човек се отнася до - “нар” - неговите експлозии от емоции рядко се проявяват, но са доста интензивни. Тяхната причина често е усещане за загуба на контрол над ситуацията. Тук най-важното не е да се вдига шум, а спокойно да се разбере ситуацията, която постепенно ще обезвреди атмосферата.

Той комуникира по този начин, защото майка му, баща му и всичките му роднини го направиха. Това е нормално, така че не обръщайте внимание на неговите маниери.

Много компетентен и винаги експерт - "знаеш всичко". Не трябва да спориш с него, да не говорим за критики (често той често е компетентен). - Ако побързате, не се осмелявам. "- фрази, които не са лишени от подчинение, ще привлекат вниманието му към вас.

"Песимист" в куп недостатъци и трудности не е в състояние да види начини за решаване на проблема. Необходимо е да използваме неговите способности, за да откриваме недостатъци, да ги коригираме и поддържаме на високо ниво психологическото си настроение, а вие като съюзници ще можете да решите много проблеми.

Често срещани и следователно особено неприятни тип "пасивно-агресивни". Външно, той дори утре "в битка", той не спори и не се съпротивлява. Неговата враждебност има скрити форми, не е имал време, забравил, лошо свършил работата си. Той винаги има извинение за неговото “не”, обикновено всеки е виновен за неговите неуспехи, но не и за себе си. Най-вече този тип се страхува от добре дефинирани задачи и е най-добре да се постави в цифрова форма. Контролирайте работата си, ясно очертайте санкциите, които следват неизпълнението на задачите, определете времевата рамка и се стремете към открита комуникация, избягвайки задкулисни интриги.

"Sverhpokladisty". Той наистина иска да ви зарадва и наистина иска да ви помогне, но проблемът е, че не само вие, следователно, обикновено не сте в състояние да помогнете на никого. Не се опитвайте да го критикувате, той е много обиден, защото намеренията му бяха абсолютно искрени. Когато общувате с него, опитайте се да разберете реалността на неговите обещания, не го бутайте, а напротив - поканете го да определи за себе си реалните задачи и предната част на работата.

Има видове личности, които не провокират конфликт, но очевидно допринасят за неговото възникване.

„Жалбоподатели“ - те винаги са нещастни и в същото време не могат или не искат да направят нищо, за да решат проблема.

"Мълчалив". Отчуждена и лаконична личност. Тяхната секретност създава напрежение в процеса на комуникация.

„Стопери“, „нерешителни“ - неспособни да вземат решение, се страхуват да направят грешка.

"Максималистите" са мотото им "всичко или нищо" и веднага и веднага.

„Невинни лъжци“ - „лъжа за спасение“ им помага да оправдаят своите неуспехи, но по-късно е трудно да се направи разграничение между истината и лъжата.

Това не са всички „трудни типове”, но не трябва да забравяме, че всеки от нас в трудни моменти от живота ни може да стане податлив на агресивни реакции, и е много важно да се помни, че са верни един на друг, желанието да се правят отстъпки и толерантност към другите. недостатъците улесняват комуникацията и намаляват броя на конфликтните ситуации.

Въпрос 4. Какво не трябва да се прави, за да се излезе от конфликтна ситуация, свързана със скрити интереси?

1) Опитайте се да мислите за собствените си скрити желания и да се запитате дали тяхното представяне е наистина толкова важно за вас;

2) необходимо е да се опита да установи защо другият е заел тази позиция: с други думи, трябва да се опита да определи отворените нужди и тайни на този човек;

3) споделяйте притесненията си в спокойна атмосфера и с уважение слушайте опонента си;

4) ако е възможно, тогава е необходимо да се намери начин за открита дискусия, т.е. предложено е да се обсъди настоящата ситуация, за да се намери решение, което да отговаря на двата противника;

5) помислете за няколко взаимоотношения, които отговарят на интересите на двете страни, и помислете как да признаете на опонента си по важни за него неща, които са по-малко важни за вас, и как да получите това, което не е важно за вашия опонент, но представлява спешна нужда от вас,

Въпрос 5. Какъв процент от информацията получаваме с не-говорната комуникация?

Задача 13.

Въпрос 1. Какви типични хора познавате?

5) всичко по-горе.

Въпрос 2. Кои са "наивните лъжци"?

1) онези, които покриват следите с лъжа или поредица от заблуди, така че да има недоразумение за това какво да вярваме и какво не е;

2) тези, които искат нещо точно сега, дори и да не е необходимо;

3) тези, които считат себе си за по-висши от другите, защото те, както сами вярват, знаят всичко в света;

4) тези, които държат всичко в себе си, не говорят за своите престъпления и след това изведнъж се нахвърлят върху колега, когато се смята, че всичко върви добре;

5) тези, които предполагат, че вършат добро, но дълбоко съжаляват.

Въпрос 3. Какви са чувствата на комуникация с трудните хора?

5) всичко по-горе.

Въпрос 4. Как обикновено “мъченик” се държи в конфликтна ситуация?

1) може да реагира с проблясък на гняв, обиди, обвинения, които искат просто да потискат друго лице;

2) обикновено смята, че винаги е прав, като по време на конфликта създава впечатление, че другите не са прави;

3) иска нещо точно сега, дори и да не е необходимо;

4) винаги търси грешките на другите и разкрива извършителите, като вярва, че прокуратурата може да реши проблема;

5) действа така, сякаш неговото самоунижение може да изглади или разреши проблема.

194.48.155.245 © studopedia.ru не е автор на публикуваните материали. Но предоставя възможност за безплатно ползване. Има ли нарушение на авторските права? Пишете ни Свържете се с нас.

Деактивиране на adBlock!
и обновете страницата (F5)
много необходимо

Кои са наивните лъжци

Въпрос 3. На какъв етап от конфликта някакво външно събитие задейства конфликтните страни?

3) разрешаване на конфликти;

Въпрос 4. Какво се случва на постконфликтния етап?

1) търсене на начини за пълно разрешаване на конфликта;

2) натрупването и влошаването на противоречия в системата на междуличностни и групови отношения поради възникващата дивергенция на интереси, ценности и нагласи на субектите на конфликтното взаимодействие;

3) конфликтът на интереси на този етап е под формата на остри разногласия, които индивидите и социалните групи не само не се стремят да разрешават, но и да утежняват във всяко едно отношение;

4) се полагат усилия за окончателното премахване на противоречията на интереси, цели, нагласи, премахване на социално-психологическите напрежения и спиране на всяка борба *;

5) някои външни събития задействат конфликтните страни.

Въпрос 1. Какви са причините за междуличностните конфликти?

1) недостатъците, свързани с организацията на труда, нормирането, използването на морални и материални стимули;

2) трудности и напрежения, свързани с междуличностните отношения в екипа;

3) недостатъци в областта на управлението, подбора и настаняването на персонала в съответствие с квалификационните и психологическите характеристики;

4) неправилен стил на ръководство;

5) всички по-горе *.

Въпрос 2. Какво ви позволява да предотвратите конфликти?

1) откровеност и простота на главата;

2) способността да се забележат положителни и отрицателни реакции на тяхното поведение;

3) трезва оценка на техните способности и постижения;

4) съдържанието на параграфи 1.2, 3 *

Въпрос 4. Какво е предотвратяване на конфликти?

1) провеждане на медицински изследвания сред подчинените;

2) своевременна помощ на служителя на ръководителя в работата му;

3) своевременно прилагане на мерки за ограничаване на вероятността от конфликт и регулиране на развитието му в определена посока *;

4) предварително планирано събитие за въвеждане на нови правила за работа и нови работни условия на работното място;

5) професионално обучение на служител, който се движи нагоре по кариерната стълбица.

Въпрос 5. Какво трябва да се има предвид при избора на мерки за преодоляване на конфликта?

1) икономическата ситуация в страната;

2) интересите на страните в конфронтация *;

3) целите на организацията;

4) интереси на една от конфликтните страни;

5) всичко по-горе.

Въпрос 1. Как се класифицират конфликтите чрез комуникация?

1) междуличностна, група;

2) хоризонтално, вертикално, смесено *;

3) проста, сложна;

4) активна, пасивна, конструктивна;

5) емоционален, психологически, морален.

Въпрос 2. Какъв е видът конфликт, в който хората са подчинени един на друг?

Въпрос 3. Кои са трите фактора, свързани с процеса на комуникация?

1) несъгласие, съгласие, интерес;

2) възприятие, емоции, обмен на информация *;

3) единодушие, невинност, искреност;

4) любопитство, находчивост, обмен на мнения;

5) зависимост, скромност, опит.

Въпрос 4. Кои фактори зависят от конструктивното разрешаване на конфликта?

1) откритост и ефективност на комуникацията;

2) адекватността на възприемането на конфликта;

3) създаване на атмосфера на взаимно доверие и сътрудничество;

4) готовност за цялостно обсъждане на проблемите;

5) Всички по-горе *.

Въпрос 5. Какви конфликти могат да доведат до субективни причини?

Въпрос 1. Какво правят изследванията на конфликти?

1) търсене на нови видове конфликти;

2) търсене на отговори на въпроса, че има конфликт в различни сфери на живота *;

3) търсене на отговори на въпроса как да се направи решаването на конфликтните отношения увреждане и на двете страни;

4) търсене на социално-психологически, икономически или други отношения на субекти;

5) всичко по-горе.

Въпрос 2. Кой или какво е обект или предмет на конфликт?

1) това, което причинява опозиция на участниците, е в основата на техния спор *;

2) онези, които оспорват мненията, интересите и целите на другите;

3) онези, които влизат в конфликт;

4) лица, социални групи;

Въпрос 3. Какво е конфронтация?

5) всичко по-горе.

Въпрос 4. Какво знаете за основните дейности за "предотвратяване" на конфликти?

1) спазване на етиката на взаимоотношенията;

2) спазване на законите;

3) текуща работа за подобряване на условията на труд;

4) отчитане на очакванията на подчинените;

5) Всички по-горе *.

Въпрос 5. Какъв е стилът на компромиса?

1) действате заедно с другата страна, но в същото време не се опитвате да защитавате собствените си интереси, за да изгладите атмосферата и да възстановите нормалната работна среда;

2) страните се опитват да разрешат различията, като правят отстъпки *;

3) Искам да спечеля време, за да проуча ситуацията и да получа допълнителна информация, преди да взема решение;

4) в преследването на едностранни печалби, за да спечели, удовлетворяване на собствените си интереси на първо място;

Въпрос 6. Защо е необходимо да се очертае конфликтът?

1) да повишават авторитета си;

2) да се намали броят на конфликтните ситуации;

3) с негова помощ е възможно да се очертае обща стратегия, най-характерните етапи и методи за разрешаване на конфликтни ситуации *;

4) да проучи статистиката на конфликтните ситуации и да ги предотврати в бъдеще;

5) с негова помощ ръководителят може по-бързо и надеждно да определи извършителите на последващи конфликти.

Въпрос 1. Кой или какво принадлежи на противниците на втория ранг?

1) околната среда;

4) лице, което взема решение със себе си;

Въпрос 2. Какво може да се случи във времето с конфликтна ситуация?

1) може да изчезне, ако самият обект, генериран от него, престане да съществува;

2) да остане в същото състояние;

3) да се влоши от инцидента, т.е. сблъсъкът на опонентите;

4) трансформиране в друго;

5) Всички по-горе *.

Въпрос 3. Какво е "крайното влошаване на противоречия"?

2) извънредна ситуация;

3) модел на конфликт;

Въпрос 4. Ако се опитвате да разработите решение, което удовлетворява и двете страни, какъв стил на разрешаване на конфликти използвате?

Въпрос 1. Какви типични хора познавате?

5) всички по-горе *.

Въпрос 2. Кои са "наивните лъжци"?

1) онези, които покриват следите с лъжа или поредица от заблуди, така че да има недоразумение за това какво да вярваме и какво не е;

2) тези, които искат нещо точно сега, дори и да не е необходимо;

3) тези, които считат себе си за по-висши от другите, защото те, както сами вярват, знаят всичко в света;

4) тези, които държат всичко в себе си, не говорят за своите престъпления и след това изведнъж се нахвърлят върху колега, когато се смята, че всичко върви добре;

5) тези, които предполагат, че вършат добро, но дълбоко съжаляват.

Въпрос 3. Какви са чувствата на комуникация с трудните хора?

5) Всички по-горе *.

Въпрос 4. На какви принципи трябва да се основават при работа с труден човек?

1) да не попада под влиянието на "труден" човек, неговата гледна точка, отношение, като същевременно поддържа спокойствие и неутралност;

2) избягват общуването с такъв човек и се опитват да говорят с него и да идентифицират причината за неговата „трудност”;

3) да осъзнаят, че човек е трудно да общува и да определи към кой тип принадлежи;

4) се опитват да намерят начин да посрещнат своите скрити интереси и нужди;

Въпрос 1. Каква е концепцията за конфликт, който възниква в съзнанието на индивид (или група индивиди), разположен на кръстопътя на две култури, които имат противоречиви норми, стандарти, изисквания?

1) културен конфликт *,

2) конфликт на роли,

3) социален конфликт

Въпрос 2. Как една концепция дефинира конфликт, който е свързан с изпълнението на несъвместими, противоречиви социални роли на индивида?

1) културен конфликт,

2) ролеви конфликт *,

3) социален конфликт

Въпрос 3. Какво понятие определя вида на социалните взаимодействия, характеризиращи се с противопоставяне на социални субекти, поради противоречието на техните нужди, интереси, ценности, както и социални статуси, роли и функции?

1) културен конфликт,

2) конфликт на роли,

3) социален конфликт *

Въпрос 4. Конфликтът между субектите, заемащи едно и също ниво на статус в публичната система, се нарича:

1) културен конфликт;

2) ролеви конфликт;

3) социален конфликт;

4) хоризонтален конфликт *;

5) вертикален конфликт.

Въпрос 5. Конфликтът между субекти, заемащи неравностойно ниво в социалната система, се нарича:

Теория на лъжите: защо вашият човек лъже?

заснет от филма "Лъжец"

- Той никога няма да ме лъже - всяка жена се опитва да се убеди. И почти със сигурност ще бъде погрешно. Няма напълно честни хора. Всеки поне веднъж излъга своя избран. Защо се случва това? Колко лежи човек?

Лъжата за добро...
Много често човек лежи на любимия си от най-благородните мотиви. Той просто не иска да я разстройва и намалява сериозността на поведението му. Не всеки ще рискува да признае, че безвредната комуникация с приятели е довела до пълномащабна партия, а важната „бизнес среща с колега“ изглежда доста като флирт. Обикновено подценявайте надеждната сума на пияната или получената премия. И така, какво е това? Егоизм или искрена загриженост за любимия ви човек?
Разбира се, всяка жена отлично знае как се провеждат събитията, за които тя любезно пуска избраната от нея. Тя разбира много добре и какъв процент алкохол от партията ще падне на дела на мъжа си. Тук е по-силният пол и не се стреми да даде подробен отчет за всички свои действия. Защо любимата му още веднъж се тревожи за здравето си.
Друг пример е срещата с приятел. Един човек, разбира се, може да каже честно, че ще остане на парти за по-голямата част от общия празник. Това е малко вероятно, че една жена би оценила такава честност. Най-вероятно тя ще се разстрои, ако научи, че ще прекара вечерта сама. Ето един човек и решава да се заблуди. Защо да предупреждавате предварително за забавянето, ако вече можете да се обадите от приятел. За да го оправдае, той може да се позове на личните проблеми на приятеля. Така приятелят е виновникът в провала на плановете, а левицата на възлюбения остава само да се гордее с отзивчивостта на избраните и желанието си да помогне.
Що се отнася до прикриването на наградата, такава измама е малко като лъжа за добро. Но помислете сами. Всеки човек иска джобни пари. И не винаги това "скривалище" - за собствените си нужди. Често спестяванията отиват за дара на съпругата му. Заслужава ли ви да се ядосате? Или благородната лъжа има смисъл и по-добре да затвори очи?

Лъжи и измама...
Далеч не винаги измамата се вписва в рамката на морала. Има лъжа, която причинява измяна. Мъжът казва, че все още обича скъпата си, дори когато чувствата изчезват. Той продължава да поддържа затихващите нагласи със завидна упоритост. Защо човек прави това? От страх. Страх да не загуби жената, с която е свикнал да бъде, или да загуби важното нещо, което ги свързва. В същото време човекът е сигурен, че е прав, считайки двойния живот за личен въпрос.
Благодарение на умението на лъжеца, жената може да остане в щастливо невежество дълго време. И не става дума за нейната "слепота" или липсата на хвалената женска интуиция. В крайна сметка, ако човек е честен и излъга случайно, тогава той или ще се представи, или ще изповяда греховете си. Но професионален лъжец няма да даде никаква причина да се съмнява в неговата честност. Такива мъже се раждат с вече подготвено алиби и редица извинения. Дори ако измамникът бъде хванат с червени ръце, той ще разбере как да се измъкне.
Това е просто любовници с такъв човек не свети. Той не може да бъде отнет от семейството си. Нови приятелки, той ще излъже по същия начин.

Наивни лъжци...
Изчислете лъжите им не е трудно. Такива хора рядко мислят за нещо предварително. Тяхната измама е спонтанна и не издържа теста. Най-често те са лековерните жертви на чужди лъжи.
Къде човек намира смелостта да признае, че неговата лековерност нагло използва? По-лесно е да излъжете избрания, отколкото да обясните как се оказа, че друга жена или негови собствени приятели са го съблазнили или са го подмамили. Ролята на жертвата за силния пол е унизителна. Тук идва спасяването и измамата. В неговите истории човекът се явява като благороден герой. Той изтегля приятели от детството от капана на дълга, отвлича вниманието на жените от твърде уязвимите фенове.
Между другото, много жени се отдават на тази лъжа. Някои вярват и се гордеят с алтруизма на своите хора. Други разбират, че това е лъжа, но те са докоснати от безпомощността и наивността на избрания от тях.

Обвинявай жената...
Необходимо е да споменем още една причина за лъжа. Понякога самите жени провокират избраните да заблудят. Прекаленото подозрение и постоянните пристъпи на ревност - не е гаранция за доверие. Човек трябва непрекъснато да се извинява в несъществуващо поведение. За да избегнете скандал от нулата, трябва да излъжете. В края на краищата, как да обясните на ревнивата жена, че колежка-момиче ще го придружи на командировка?

Както виждате, лъжата е различна. Ако някога трябва да хванете избрания от вас в измама, не бързайте да правите прибързани решения. Опитайте първо да разберете естеството на лъжата. Може би човекът имаше основателни причини да те лъже. Ако ти е трудно да му простиш, просто опитайте да разберете.

Патологични лъжци, които са и как да се справят с тях

Днес ще говорим за хора, които живеят в замъците си във въздуха и се опитват да дадат пълен отговор на въпроса, патологичните лъжци кои са те? Да започнем с факта, че има такава картина на психопатия, която Дюпре нарича мит, Делброк е pseudologia phantastica, а представители на този вид Крапелин малко по-остро, но сигурно наричат ​​"лъжци и мами". И тази патология е необходимостта да се привлече възможно най-голямо внимание, да се затъмни всичко в света чрез яркостта на неговия човек. Това може да се комбинира с два фактора: първият е силната възбудимост, незрелото, но твърде доброто въображение, а второто са морални недостатъци, които понякога са по-ярки от тези на истериката.

Патологични лъжци, които са в живота?

Най-често тази психопатия се среща при хора, които не са лишени от способностите си. Те мислят добре, бързо абсорбират всичко ново, изобретателни, имат отлична практика в говоренето, всички знания, които получават, веднага го използват за своя собствена изгода. Около хората могат да мислят, че са много умни, научени, почти имат докторска степен. Но всичко това е само повърхностно - всъщност такива хора имат предвид само малка информация и знания, които са научили от енциклопедии или популярни брошури. Някои от тях имат поетични или артистични таланти, някои пишат стихове, композират музика, рисуват, обичат да ходят в театъра. Такива хора могат много бързо да създадат приятели във всеки кръг, те са добре приспособени към другите, вдъхват пълна увереност. Те изглеждат прилични, красиви, ясно следят себе си и впечатленията, които правят върху кръга на хората около тях. Но много често един такъв костюм е всичко, което е в гардероба на такъв човек.

Дори въпреки техните таланти, а не лоши способности, те не могат сериозно да се заинтересуват от нещо. Такива хора са сериозно ангажирани само с личността си, освен това страдат от липса на издръжливост и усърдие. Те възприемат всичко около тях повърхностно, без да бъдат отнесени от нещо сериозно, лесно разпръснато и разсеяно. Тяхната духовност е много малка, а работата, която трябва да се направи внимателно, внимателно и упорито - те просто минават покрай нея. Крапелин казва, че мисленето на такива хора не е в ред, планиране и свързаност, а преценките са много незрели и необосновани. Те отнемат живота лекомислено и не разбират неговата дълбочина.

Патологични лъжци - морално нестабилен контингент

Моралната стабилност също не е характерна за такива хора. Мислите им са несериозни, дълбоките им преживявания са чужди. Те са много капризни в обич и рядко установяват силни връзки с други хора. Те не разбират какво е чувство за дълг, те обичат само себе си. Патологични лъжци кои са те?

Най-голямата грешка на такива хора - те не са в състояние да ограничат въображението си. Те обичат да добавят детайли към историите, да позволят на слушателите да хвърлят прах в очите - всичко това ги изкушава да използват подобни методи за постигане на всякакви цели и допълват своите истории с богати детайли, украсени с образи, които нямат нищо общо с реалността. Затова те обичат да лъжат толкова много, въпреки че им причинява много вреди. Техните лъжи са артистични, умело изпълнени. Често те са толкова пристрастени към нея, че сами забравят, че лъжат. Най-често дори няма смисъл в тази лъжа - това се прави само, за да може отново да се излъчи нещо, да се привлече вниманието към себе си или да се удари събеседникът.

Най-често лъжите на такива хора се отнасят до тяхната личност: те с нетърпение ще разкажат за своите високопоставени роднини, респективно обширни контакти, за позициите, с които са на "вас", и за тяхното неизмеримо богатство. Тяхното въображение е толкова голямо, че няма да им е трудно да опишат несъществуващата вила, която току-що е възстановил. И ако някой се съмнява в думата му и иска да покаже това строително чудо - лъжец лесно ще приеме предизвикателството и ще покаже вилата на приятеля си, наричайки го своя собствена.

Но такива хора не винаги са ограничени до невинни лъжи: само част от тях се намират невинно, като деца, които искат да привлекат нови образи, които се появяват в тяхното въображение.

Лъжи за добро!

Повечето лъжци лъжат за доброто, което е доста осезаемо. Има огромен брой измамници, които пътуват инкогнито, представяйки се за известни високопоставени хора. Патологични лъжци кои са те? Това са най-малко шарлатани, които могат да бъдат инженери, лекари и т.н. Такива десетки могат да държат хората под хипнозата си за красиви лъжи за дълго време. Има измамници, които подправят документите си, а има и улични измамници, които говорят за своите несъществуващи нещастия, като по този начин примамват пари от мекодушните минувачи. Има такива, които обещават да помогнат в нещо, като се позовават на тяхното познаване с правилните хора. Излагането им на такива измами просто предизвиква възхищение: лъжите на такива хора са твърде самоуверени, няма срам. Когато са притиснати към стената, не е трудно да се измъкнат от ситуацията, която в някои случаи дори предизвиква възхищение. Много от тези спекуланти не са обезкуражени, дори и да ги хванат.

Крепелин сподели история за един измамник, който е бил изправен пред съда в болницата, и когато дойде времето да се върне в затвора, той направи толкова благоприятно впечатление на полицая, който го придружаваше, че в крайна сметка той задължително го носеше. Но ако настъпи силен "удар на съдбата", тогава тези хора са много нестабилни за тях, а ако са хванати в лъжа и няма изход, те ще попаднат в абсолютно отчаяние и ще загубят цялото си достойнство.

Такива психики са много подобни на изблиците. Единственият начин те да се различават е измама, която засенчва всички други личностни черти. Изблиците често превишават границите, определени от наказателния кодекс. А псевдолозите често попадат на пътя на психиатрите, работещи в затворите и в съда.

Лъжа за лъжа!

Също така трябва ясно да се види линията между псевдолозите и мечтателите. Нито пък има обща черта - огромно въображение. Кронфелд много убедително установи, че мечтателят лъже сам за външния свят, а псевдологът излъга хората около себе си за себе си. Страничен ефект на псевдолозите е, че те сами често се поддават на своята измама, но това не е в основата на водещата тенденция на неговото поведение.

Това завършва нашата история по темата за патологичните лъжци, които са. Сега се надяваме да различите между лъжец и нормален човек. Ако ви хареса статията, можете да я споделите с приятелите си, като кликнете върху бутона на съответната социална мрежа.

Патологични лъжци

Дори в случаите, когато е необходимо да се предпази човек от страдание, все още се изисква усилие за себе си, за да се каже лъжа; човек трябва да премине нещо в себе си. Въпреки това, има хора, за които тази трудност не съществува, и те не чувстват никакъв дискомфорт - така наречените патологични лъжци.

Те не могат да контролират въображението си.

Със страст за рисуване и опрашване на очите им, те не могат да устоят на изкушението да използват буйните образи на своето въображение. Те лежат артистично, с истинско умение и находчивост. Хората от този тип, като правило, не са без способности. Те са умни, научават всичко ново, имат добра власт над думата и могат да използват за собствените си цели всяко знание, което притежават (въпреки че знанията им обикновено са повърхностни и подхванати). Те бързо се сприятеляват, знаят как да влязат в доверие. Често те са умни хора, грациозни, те се грижат много за външния си вид и впечатлението, което правят за хората около тях.

Има незаинтересовани лъжци (вид "изкуство за изкуство") - те са толкова страстни за своите измислици, че самите те започват да вярват в тях.

Но в преобладаващата част от случаите това се прави за извличане на осезаеми ползи от лъжата: човек се представя като високопоставен човек, квалифициран лекар и т.н. и заблуждава другите за доста дълго време. В същото време самоконтролът на тези хора е невероятен: те лежат толкова самоуверено, не се смущават от нищо, усукват се толкова лесно, дори когато са прикрепени към стената и са хванати „с червени ръце“, което понякога предизвиква възхищение от изобретателността им.

В крайна сметка, напълно разобличени, без да видят изход, те попадат в отчаяние и напълно губят лицето си, причинявайки отвращение и презрение. Но след известно време те, след като промениха кръга на познати, подновяват своите „трикове“.

Правосъдието е изправено пред този вид хора: в края на краищата, те лесно преминават границата между моралната небрежност и нарушаването на закона. Често съдът назначава медицински преглед, а хора от този вид са в зрителното поле на лекарите-психиатри. Най-задълбочено изучава и описва патологичните лъжци от съветския психиатър П. Б. Ганушкин. Механизмът на тази психопатия не е изяснен до края, но е безспорен, че до голяма степен е свързан с дефекти в образованието.

Лекарите се занимават с патологични лъжци в техните най-екстремни, най-изразени варианти. Но почти всеки човек трябваше да се справи с преходни или междинни видове. Характеристиките на поведението им са като цяло еднакви, но по някакъв по-лек начин.

Наказанието на тези хора не е дори, че накрая те престават да вярват, а че те сами не могат да повярват на никого.

Патологична лъжа като психично заболяване

Патологичните лъжи, които в медицината се наричат ​​„фантастична псевдология“ или синдром на Мюнхаузен, не се считат за отделно психично заболяване, а сложно разстройство, което има сложна структура. Патологията може да бъде временна (от няколко месеца) или трае цял живот. Учените са показали, че болестта не е следствие от епилепсия, лудост или деменция на човек. Патологичните лъжи трябва да се възприемат като част от общото психично разстройство, а не като отделно явление. Към днешна дата само психолози са ангажирани в лечението на такова отклонение.

Патологичният лъжец се опитва да даде фикция за реалността, за да се постави в най-добрата светлина пред другите. С течение на времето той сам започва да вярва в лъжите си. Светът, в който има лъжци, не се вписва в реалността.

Досега лекарите не могат да стигнат до общо мнение за това как патологичният лъжец може да контролира своите изобретения и дали този човек може да се счита за напълно способен.

Учените са показали, че появата на фантастична псевдология има анатомични причини. Проучванията потвърждават, че количеството сиво вещество (неврони) в мозъка на патологичен лъжец е с 14% по-малко, а съдържанието на нервните влакна надвишава средния обем с 22% в сравнение с нормалния човек. Такъв излишък отслабва моралните ограничения и дава тласък на фантазията.

В допълнение, причините за психично разстройство могат да бъдат причинени от разходите за родителство в детството.

Р ебенок може да изпита:

  • обиди и унижения от родители или връстници;
  • липса на родителско внимание и любов;
  • прекомерна похвала, която доведе до желанието да бъде постоянно в центъра на вниманието;
  • несподелена първа любов;
  • липса на възприятие на противоположния пол в юношеството.

Появата на склонност към патологични лъжи вече при възрастен човек често се свързва с получените травми на главата. Патологичните лъжи са характерни за хората с ниско самочувствие и затова с помощта на лъжите искат да се утвърдят в обществото и да покажат важността си за другите. Лъжите често се превръщат в характерна маска, зад която човек се опитва да скрие усещането за неговата безполезност и непоследователност.

Не последната роля в развитието на разстройството има наследственото предразположение на човек, ако има роднина в семейството с подобно отклонение.

Някои учени твърдят, че патологичните лъжи са характерно поведение за алкохолици и наркомани, а хората, които страдат от социопатия, нарцисизъм и психопатизъм, постоянно прибягват до нея.

Патологичният лъжец се отличава с истеричния тип личност и затова се стреми да бъде в центъра на вниманието с помощта на постоянни лъжи.

Един възрастен, който страда от това разстройство, се отличава с психическа незрялост, т.е. не може да предвиди последиците от своята фантазия. Постоянното желание за възхищение за неговата личност, което не се постига с действителни действия, не позволява на патологичния лъжец да осъзнае, че лъжите му са лесно изложени.

Съществуват редица характерни симптоми, чрез които може да се идентифицира патологичен лъжец:

  1. 1. Когато разказвате за една и съща житейска история, човек постоянно обърква подробности, поредица от събития, имена на актьори и дати. И в новата компания историята от устата на един лъжец всеки път звучи по различен начин.
  2. 2. При представянето на аргументи един лъжец непрекъснато ги преувеличава, за да докаже своята истинност, която в крайна сметка стига до пълна абсурдност и абсурдност. Често такъв човек сам не осъзнава безсмислието на горното.
  3. 3. Патологичните лъжци се опитват да украсят дори детайлите без никаква полза за себе си.
  4. 4. Няма морална основа за патологичен лъжец, за да може лесно да измисли история за ужасна болест или смъртта на някой близък.
  5. 5. Такъв човек не смята фантазията си за осъдителна в случай на малко разстройство или изобщо не е призната за лъжа при никакви обстоятелства.
  6. 6. Патологичен лъжец не може да бъде изваден на чиста вода, той ще се извива и избягва, излиза с нови аргументи, които не могат да бъдат проверени или доказани. В резултат на това тактиката му ще се превърне в атака - той ще започне да натиска емоционално, доказвайки своя случай и обвинявайки другите в неверие.
  7. 7. Емоционалното състояние се променя, когато една и съща история е представена в различни среди.
  8. 8. Когато човек постоянно лъже, той забравя много от детайлите от предишната история, така че всеки път той дава напълно противоположни аргументи, опровергавайки себе си.
  9. 9. Псевдолозите работят на принципа „тук и сега“, затова заявената фикция е непоследователна.
  10. 10. Патологичен лъжец винаги се адаптира към лицето, от което очаква полза. Той се опитва да предскаже правилния отговор на въпроса, без да изразява собственото си мнение.
  11. 11. Такива хора винаги защитават собствените си измислени аргументи и са напълно сигурни, че са прави.
  12. 12. Лъжец с някой непознат човек може да поддържа дългосрочен контакт с очите.

Проявлението на поне няколко от тези симптоми показва психично разстройство. Нормалната реакция на здравия човек е желанието за отбиване, превъзпитание или влияние с други средства върху патологичен лъжец. Тези методи обаче са неуспешни.

В психиатрията и психологията няма специална диагноза за такова състояние. Откриването на патология зависи до голяма степен от признаването от страна на лицето на наличието на психични проблеми на рецепцията на психолог. Русия не провежда никакви допълнителни човешки изследвания за наличието на синдром на Мюнхаузен, диагнозата се поставя единствено въз основа на наблюденията на психиатър.

В САЩ е разработен метод за откриване на лъжци. За тази цел се извършва специално изследване на мозъка върху съдържанието на сиво и бяло вещество в пациента. Ако има отклонения от нормата, е възможно да се идентифицира тенденцията на човек към патологични лъжи.

За лечение на тази патология не е възможно. Но ако човек има силно желание да подобри и потисне склонността да лъже, препоръчва се да посети психолог, който ще помогне да се преодолее тази негативна черта на характера. Но сесиите трябва да са редовни. Ако човек прекрати терапията твърде скоро, всичко ще се възобнови.

Съвети за психолог как да се държи обикновен човек, когато се занимава с патологичен лъжец:

  • не трябва да прекарвате силите си в превъзпитание на лъжец, тъй като това няма да има ефект;
  • когато се общува, всеки факт или аргумент, посочен от него, трябва да бъде поставен под въпрос;
  • ако е възможно, по-добре е да се отдалечите емоционално от такъв човек;
  • не трябва да се опитвате да го хванете в лъжа и да докажете истината, тъй като това ще предизвика още по-голямо психологическо разстройство на лъжеца.

Трябва да се разбере, че патологичният лъжец живее единствено в илюзиите си.

Пет признака на патологичен лъжец

Патологичните лъжци са невероятно опитни в измамата. Те могат да следват заплетените си истории и да го правят толкова лесно, че ще бъдат почти незабележими.

Може да е навик или просто липса на самочувствие, но в крайна сметка лъжата им позволява да се чувстват по-добре. Въпреки че понякога всеки може да прегърне, патологичният лъжец е способен да разруши собствените си взаимоотношения и нагласите на хората около него с измислени от него истории.

Патологичните лъжци притежават невероятни комуникативни умения

Патологичните лъжци са развили удивителни комуникативни умения, за да могат по-успешно да прокарват историите си. Те ще изглеждат уверени и искрени в думите си, мамящи дори най-скептичните хора.

Те могат да говорят толкова уверено, че просто автоматично вярвате в онова, което казват, дори ако всичко това не е вярно.

Патологичните лъжци обичат вниманието

Патологичните лъжци много обичат да обръщат внимание, и те ще продължат да го правят. Това може да бъде нелепа лъжа (например, семейни проблеми, лични проблеми и болести), казано да предизвиква съчувствие и да привлича вниманието на другите.

Тази жажда за внимание увеличава самочувствието им и им дава чувство на задоволство от себе си. Но тя може да бъде по-пагубна за другите, отколкото си мислят. Постоянното внимание и изразяване на съчувствие към онези, които не са наистина необходими, могат да игнорират други области на живота и това може да има сериозни последствия.

Патологичните лъжци не се страхуват от последствията

Основната цел на патологичните лъжци е да заблудят и да останат ненаказани, да създадат за себе си алтернативна реалност, в която те се чувстват по-уверени. Те не губят ситуацията напред и не мислят за последствията, които могат да доведат до измамата им. Те просто искат да останат ненаказани тук и сега.

Следователно, когато заблудата започне да се разгръща, те могат да заемат отбранителна и жестока позиция спрямо другите, опитвайки се да скрият измамата. Това може да проникне в други области на живота им, тъй като те нямат навика да мислят напред, за да се поддържат в опасни ситуации.

Патологичните лъжци обичат да имат последната дума

Доказването на нещо е един от най-добрите начини да скриете измамата и това обикновено се изразява под формата на последната дума в спора. Тези, които имат последната дума, са склонни да се чувстват като победители в спора. Следователно, ако патологичен лъжец спечели спор, обикновено вярвате на неговите приказки.

Спор с патологичен лъжец може да бъде пълномащабна война, защото е решена да спечели и не ви позволява да спорите.

Патологичните лъжци могат да бъдат фини манипулатори.

Естествено е да влияем на малки ситуации, така че те да завършат във ваша полза, но патологичните лъжци го отвеждат на съвсем ново ниво. Те са професионалисти, за да принудят хората да правят това, от което се нуждаят и когато са им необходими, и това е малко страшно.

Те знаят точно как да ви разсейват и убеждават в своята гледна точка и почти винаги успяват. Отнасяйте се внимателно към хората, ако ви дават прекалено много внимание, тъй като те просто могат да ви видят като средство за постигане на цел.

Какви са причините за патологичните лъжи?

Причините за патологичните лъжи бяха разгледани в редица проучвания, в резултат на което не беше получен отговор на въпроса защо хората трябва постоянно да лъжат. Въпреки че нуждата от лъжа е свързана с личностни и поведенчески разстройства, няма проста причина за този проблем.

Не можем да дадем един прост отговор на въпроса за патологичните лъжци, тъй като има редица допълнителни фактори, които правят човек лъжлив толкова често и толкова убедително.

Най-често патологичните лъжци лъжат, опитвайки се да скрият действия или зависимости, с които не са готови да се разделят, например алкохолизъм или наркотици. Затова те лъжат, за да скрият тези действия и да запазят тези зависимости. В други случаи те биха могли да имат трудно детство и за оцеляване те биха могли да лъжат със своята втора природа.

Въпреки това, сериозно, патологичните лъжи могат да бъдат симптом на много по-голям проблем. Известно е, че патологичните лъжци имат разстройства на личността като нарцисизъм или гранично личностно разстройство. Тези нарушения изискват професионална медицинска помощ и могат да бъдат опасни без подходящо лечение и лечение.

Въпреки че това са екстремни случаи, винаги трябва да се внимава с патологичен лъжец. Ако го смятате за любим човек, трябва да го убедиш да поиска помощ и да открие причината за такова поведение.

Прочетете Повече За Шизофрения