Слон / маймуна (флегматик / сангвиник)

Стабилен, въздействащ

Такива хора съчувстват, съчувстват и имат вдъхновяващ ефект. Добре приемайте други хора и сте добри представители на всеки. Те винаги имат много приятели, тъй като са толерантни и могат да простят. Те не нараняват чувствата на други хора и могат да бъдат много влиятелни. Те трябва да бъдат по-фокусирани върху постигането на своите цели. Те също така трябва да се научат да донасят нещата до края и да го правят качествено. Те обичат да говорят, но трябва да обърнат повече внимание на инструкциите и инструкциите. Те могат да станат по-влиятелни, ако са по-твърди и предпазливи. Те са любезни и учтиви. Насърчавайте хората да следват себе си, подбудени от възможността да споделят нещо с другите.

Мравка / Слон (меланхоличен / флегматичен)

Те винаги са прави. Те обичат да правят нещо самостоятелно и да го правят правилно за първи път. Тяхната стабилност и последователност в работата, която правят, ги прави чувствителни. Склонни към сдържаност и предпазливост. Те са постоянни, внимателни, но много рядко се осмеляват да рискуват да опитат нещо ново. Те не обичат да говорят пред публиката, но зад кулисите ще направят всичко по силите си, за да помогнат на групата да се движи в правилната посока. Те се ръководят от способността да служат на другите и да правят нещата правилно.

Маймуна / Тигър / Слон (сангвиничен / холеричен / флегматичен)

Насърчаване, водене, смирение

Те привличат вниманието, доминират и стабилизират едновременно. Те не са толкова предпазливи като мравките и тези с пристрастие към вида на мравка. Те са по-активни от пасивните. Но те също имат чувствителност и стабилност, баланс. Те изглеждат по-фокусирани върху хората и отношенията, но могат да бъдат властни, доминиращи и решаващи, когато става въпрос за постигане на целите си. Те трябва да бъдат по-внимателни и консервативни. Детайлите не са толкова важни, колкото способността да се води и работи с хората.

Тигър / маймуна (холеричен / сангвиничен)

Водещи, влияещи

Те впечатляват и доминират. Те са доволни от възможността да донесат нещата докрай и в същото време да погледнат в добра светлина. Властен, увлекателен, те най-добре влияят на големи групи от хора. Те могат да бъдат много силни и да се грижат за това, което другите мислят. Притежаващи добри комуникативни умения, те се интересуват от хора. Те трябва да бъдат по-чувствителни и толерантни към другите. Ако се научат да забавят темпото си и да обмислят внимателно работата си, това може да бъде решаващ фактор за тях. Но също така се дължи на способността да се контролира и впечатли.

Тигър / маймуна / мравка (холеричен / сангвиничен / меланхоличен)

Властен, окуражаващ, усърден

Те са мощни, способни на впечатляващи и компетентни. Те са склонни да се фокусират повече върху постигането на своите цели, но в ситуация, в която са пред хората (публиката), могат да бъдат насочени към хора и взаимоотношения. Те трябва да бъдат по-чувствителни и меки. Не се смущавайте. Активни и целенасочени, те също са съвместими и предпазливи. Те обичат да правят всичко правилно, да подтикват другите да ги следват. Те съчетават способността да изразяват своите мисли на глас с решителност и компетентност за постигане на целите си. Безопасността не е толкова важна, колкото пълнотата в работата и способността да изглежда добре отвън.

Тигър / мравка (холеричен / меланхоличен)

Те са силни и способни студенти, както и тежки критици. Те обичат да бъдат отговорни, да събират информация за успешното завършване на работата и постигането на поставените цели. Те са по-загрижени за привеждане на случая до края и че всичко е направено правилно, отколкото с това, което другите мислят и чувстват. Те водят към себе си и към другите. Те доминират и са иронично парещи. Необходимо е да се култивира в областта на човешките взаимоотношения. Те трябва да бъдат по-чувствителни и разбираеми. Те се ръководят от способността да правят избор и способността за успешно завършване на трудни работни места.

Маймуна / Слон (сангвиник / флегматик)

Те влияят на другите, са стабилни. Те обичат хората и хората да реципрочно. Те обичат да удовлетворяват хората и да им служат. Те не обичат сроковете и не обичат трудни задачи. Те обичат да изглеждат добре, обичат да насърчават другите, но често им липсва организация. Те отиват в посоката, към която сочат. Те трябва да се грижат повече за това, което правят, отколкото за това, с кого да го направят. Те се ръководят от искрено желание да помагат на другите, когато им се даде възможност. Независимо дали са напред или зад сцената, те ще влияят и ще подкрепят другите. Те са добри приятели и послушни ръководители.

Слон / Тигър (флегматичен / холеричен)

Донесете случая до края. Предпочитате стабилни ситуации. Устойчиви в постигането на целта. Всъщност, като незабележими лидери, те се представят по-добре в малки групи. Те не обичат да говорят пред голяма аудитория, но обичат да я държат под техен контрол. Доволни, когато отношенията са дефинирани и стабилни, но често се опитват да доминират в тези взаимоотношения. Може да бъде едновременно мека и твърда. Наистина трудни обстоятелства ги насърчават да действат, като им позволяват системно да се проявяват при решаването на трудни проблеми. Предпочитайте да бъдете уверени в някого или нещо, а не да се задоволявате с повърхностни впечатления. По пътя към постигането на целта те могат да установят силни приятелства.

Маймуна / мравка (сангвиничен / меланхоличен)

Те са вдъхновяващи, но са благоразумни и внимателни. Те оценяват ситуацията и след това я приспособяват към съществуващите правила, за да изглеждат добре в очите на другите. Те успяват да намерят начини да подобрят нещата, като привлекат в работата си много други. Понякога те могат да бъдат твърде убедителни и прекалено заети, за да получат надмощие. Често те са нетърпеливи и критични. Те трябва да бъдат по-чувствителни към индивидите. Често те са по-загрижени за това, което другите мислят. Те не обичат да нарушават установените правила, не обичат да рискуват. Те трябва да се осмелят да опитат нещо ново и понякога да се противопоставят на мнението на тълпата. В отношенията те действат внимателно и внимателно.

Слон / мравка (флегматичен / меланхоличен)

Те са стабилни и склонни към мислене. Те обичат да изследват и намират всички различни факти. Те обичат да претеглят доказателствата, за да достигнат до някакъв логичен извод. Те обичат да бъдат в малки групи. Не обичайте речите пред публиката. Чувствителни към нуждите на другите и последователни в подпомагането им, но те са критични и разяждащи. Те са истински приятели, но може би са твърде придирчиви. Те трябва да бъдат по-ентусиазирани и оптимистични. Тяхното действие е предизвикано от способността да се прави всичко бавно и правилно.

Ant / Monkey / Слон

(меланхоличен / сангвиничен / флегматичен)

Компетентни, влиятелни специалисти

Те обичат да правят всичко правилно, да впечатляват другите и да стабилизират ситуацията. Не са агресивни и не оказват натиск върху другите. Чувствайте се добре както в големи, така и в малки групи. Добре дошли на хората и предпочитат качество. Чувствителен към това, което хората мислят за тях и за тяхната работа. Те трябва да бъдат по-ясни и взискателни. Те могат да вършат всичко добре, но техният недостатък е невъзможността да се вземат бързи решения. Те могат да правят големи неща, използвайки други хора, но те се нуждаят от самоуправление и по-голяма упоритост. Те се стимулират от искрено одобрение и логично обяснение.

Мравка / Слон / Тигър (меланхоличен / флегматичен / холеричен)

Компетентен, стабилен, водещ (активен)

Това е комбинация от предпазливост, стабилност и авторитет. Те са по-фокусирани върху постигането на цел, отколкото върху отношенията, но във всеки случай те се интересуват от конкретни хора. Не обичате публичните изказвания. Предпочитам да приключа случая. Най-добре в малки групи. Податливи на сериозност. Често хората ги разбират погрешно, обвинявайки ги, че са нечувствителни, но много се грижат за другите. Те просто не показват това ясно. Те трябва да бъдат по-позитивни, по-ентусиазирани. Постигането на целите си е тяхната естествена черта, но те трябва да бъдат по-приятелски настроени и по-малко критични.

Характеристики на смесения характер на холерично-сангвиника

Психолозите отдавна доказаха, че сред хората преобладават само четири типа темперамент: холеричен, сангвиничен, меланхоличен и флегматичен. Всеки от тях се отличава със специални, несходни характеристики на характера и поведението.

В същото време е известно, че практически няма хора, които да принадлежат само към един тип характер. Най-често в един и същи човек се смесват едновременно различни психо-типове.

Можете лесно да срещнете човек, който има чертите на холерично-сангвиничен.

Отличителни черти

Холерично-сангвиничен - това са хора, които имат характерни черти и прилагат поведенчески модели, характерни за два типа темперамент. В тази връзка е необходимо да се анализира всеки един от тях по-подробно.

Сангвините

Така че, спокойните хора са доста общителни, бързо намират общ език с другите и обичат да общуват. Весели и способни бързо да заменят различни дейности, те не харесват рутинната работа. Въпреки това, ако в един човек има не само сангвинични, но и холерични особености, тогава рязката промяна на вида дейност може да предизвика раздразнителност и недоволство.

Сангвините бързо се адаптират към нови и непознати досега условия на околната среда, както и добре контролират емоционалното си състояние.

Този тип темперамент е подобен на холеричен в смисъл, че техните собственици са склонни да говорят силно, бързо и експресивно, допълвайки речта си с изражения на лицето и жестове.

холеричен

Ако преминем към описанието на природата на холеричните личности, тогава трябва да отбележим, че тези хора са доста бързо и лесно възбудени, често могат да бъдат небалансирани, горещо закалени и нетърпеливи (в научен смисъл те са доминирани от възбуда над инхибиране).

Ако холеричният човек се комбинира със сангвиник, то тази черта на характера малко се смекчава.

Наред с другите неща, холеричните хора са обект на бърза смяна на настроението и по-скоро ярки прояви на чувства - те вземат всички събития за сърце и често за своя сметка.

Тази черта на характера може да се прояви в ежедневието в не най-добрия начин - холеричните хора могат да изглеждат твърде чувствителни и сантиментални.

От друга страна, холеричните хора са доста упорити в своята личност. Ако някоя професия предизвика истински интерес към тях, те с ентусиазъм са приети за нейното изпълнение, лесно преодоляват всякакви трудности и премахват пречките, които им пречат.

Трябва да се отбележи, че хората, които съчетават характеристиките на холеричния и сангвиничен, могат да смекчат и неутрализират някои от негативните черти, присъщи на всеки от тези видове темпераменти.

Въз основа на такива комбинации се изграждат почти всички хора. Всеки от нас има характеристики на различни видове темперамент. Ето защо всеки от нас е индивид.

Не бива обаче да се забравя фактът, че човекът по дефиниция е социално същество. Ние всички живеем в компанията на други хора и затова трябва да намерим общ език с другите и да се опитаме да правим компромиси.

За видовете човешки темперамент вижте следния видеоклип.

СМЕСЕН ТЕМПЕРАМЕНТ

В съвременната психология съществува схващането, че героите, в които доминират холеричните черти, са изключително редки. Според учението на Генадий Суходолски междинните холестери са холерично-сангвинични и меланхолично-холерични, присъщи на повечето видове. В първия случай човешкият темперамент се характеризира със същата бърза промяна на емоциите, но в по-леки форми. Продължавайки към целта, тези хора са още по-плодотворни (което е по-типично за сангвинистите) и изграждат отношения с другите не само на принципа „Искам всичко да бъде както аз искам”.

Меланхолично-холеричният тип характер е по-рядко холерично-сангвиничен и се характеризира с цикличен характер на емоционалното състояние. Хората с такъв темперамент редовно преживяват периоди на импулсивност и апатия. Те съчетават характерен за холеристиката характер на несъвършенство и вътрешната граница на безопасност, присъща на меланхоликата. В един момент те се стремят към цел, опитват се да извършат високи дела и след известно време стават напълно безразлични към всичко - в такива периоди те могат да гледат на ситуацията по-трезво, отколкото понякога правят чистите хора. Благодарение на тази комбинация, тези представители на темперамента могат да достигнат по-големи височини от хората с преобладаващо холеричен темперамент.

Творческата работа е подходяща за меланхолични хора, което не изисква показване на инициатива и комуникация със значителен брой хора, както и не подлежат на голям брой промени. Освен повишената чувствителност, за представителите на този темперамент е характерно и повишеното наблюдение, което им позволява да успеят в различни области, подходящи за техния темперамент. Водачи-меланхоличен практически не се случва, тъй като те са слабо адаптирани към управленската работа. Но ако това се случи, меланхоличният шеф е доста либерален и чувствителен към подчинените си, но в същото време не забравя взискателния си и перфекционизъм.

Видове темперамент и техните психологически характеристики (сангвиничен, холеричен, флегматичен, меланхоличен)

Комбинацията от естествено взаимосвързани характеристики на темперамента се нарича тип темперамент. Психологията традиционно използва типологията на Хипократ-Гален, като подчертава сангвиниката, холериката, флегматиката и меланхоликата.
Давайки психологическа характеристика на типовете темперамент, трябва да се помни, че това разделение е условно. Характерни за всеки тип са неговите екстремни полюси и съотношението между различните характеристики. В същото време, "чистите" темпераменти в живота почти никога не се случват. Повечето хора съчетават характеристиките на различни темпераменти, особено ярко след като детето е усвоило устната реч, т.е. след 2-2.5 години. Нито пък трябва да се говори за „добри“ или „лоши“ темпераменти: във всеки вид има както силни, така и слабости.

Сангвините

Сангвините са хора, които имат силна, балансирана и подвижна нервна система. Те са активни, общителни, лесно приспособими към новите условия. Общителни, бързо се справят с хората, лесно установяват добри отношения с тях. В кръга на приятели са весели, весели, оптимистични. По насоченост - екстраверти.

Сангвиният емоционален, с изразителни изражения на лицето и пантомима, която е лесна за контролиране. говорят силно, ясно, бързо, с правилната интонация. По време на разговора те активно жестикулират, гласно се смеят. Чувствата възникват много лесно, променят се също толкова лесно и по правило са плитки. Днес те са радостни, безгрижни и страстно влюбени, утре са тъжни, притеснени и могат да забравят за своята страстна любов. Въпреки това, като цяло, късметът и неприятностите се усещат лесно и затова доброто настроение преобладава в спокойните хора и в добре развитото чувство за хумор.

Сангвиновите хора доброволно поемат нов бизнес, но тяхната дейност е продуктивна само когато работата им улавя. Ако това не е интересно, работата е монотонна, те хвърлят случая, не го довеждат до края. Докато работят, те лесно превключват вниманието, но прекарват малко време върху предварителни и контролни действия (например подготовка за работа, корекции, допълнения и др.). Те рядко планират работата си, а ако има план, не го следват стриктно, често се разсейват от дреболии. Сангвините лесно усвояват всичко ново, но интересите им са слаби, променливи и постоянно изискват нови впечатления.

холеричен

Холерични силни, подвижни и небалансирани хора с преобладаващо възбуждане над инхибиране. те се характеризират с висока степен на активност, жизненост и постоянство. По насоченост - екстраверти. Любовта да бъде в центъра на вниманието. В комуникацията, противоречиви и безкомпромисни. Те са нетърпеливи, сдържани, бързи. В отношенията с другите те могат да бъдат сурови и прекалено ясни, липсва издръжливост. Но в гнева им няма омраза и те обичат другите, колкото повече, толкова по-скоро се поддават на тях.

Това са емоционално нестабилни хора. Емоциите и чувствата възникват бързо, но те могат да изчезнат също толкова бързо. Изражението се произнася. Реч прибързано, прекъсващо, интензивно. Жива мимикрия, изразителни жестове, остри и енергични движения. Те преживяват дълбоко своите радости, болки и скърби. Често под влиянието на силни страсти и афекти. В това състояние те могат да го направят безразсъдно, което след това ще съжаляват.
Холерата се характеризира с циклично поведение: те могат да работят усилено, преодолявайки трудностите и изведнъж да оставят всичко. Това се улеснява от бърза промяна на интересите. Ако интересите са сериозни, те могат да бъдат енергични, инициативни, принципни, способни на висока концентрация на внимание. Ако няма интерес, демонстрирайте емоционални преживявания, раздразнителност и инконтиненция. Точно като сангвинистите, те отделят малко време за предварителни и контролни действия и рядко планират работата си.

флегматичен

меланхоличен

Меланхоличните хора са много впечатляващи хора, често обидени; чувствата им са бавен прилив. Всяко събитие в живота е дълбоко изпитано, особено образи и неуспехи, но за разлика от холеричните хора те носят своята скръб в себе си, външно не показвайки преживяванията си. Меланхоличните движения са ограничени, речта е забавена, тиха, понякога се превръща в шепот. Постоянните им привързаности. Ако обичат някого, разликата е голяма трагедия за тях. Те ще страдат, но няма да вземат решение по този или онзи акт. Дълги и силни напрежения, както и всички нови и необичайни причини бавна реакция, а след това и неговото прекратяване. Въпреки това, в позната и спокойна атмосфера, те се чувстват добре и работят продуктивно. Планирайте работата си. В този случай решенията се вземат внимателно. Те отделят много време за предварителни и контролни действия (например подготовка за работа, корекции, допълнения и др.). По време на работа вниманието им лесно се разсейва и се фокусира само за кратко време. Те имат стабилни, силно изразени интереси, които се променят бавно.

Дали темпераментът на човека влияе върху неговия жизнен успех?

В психологията, въпросът дали темпераментът на дадено лице влияе върху неговия жизнен успех винаги е бил актуален: първо, личният му живот; второ, относно трудовата дейност.
При общуването с хората трябва да се помни, че темпераментът е стабилна индивидуална психологическа характеристика на човека и затова е почти невъзможно да се промени. Под влиянието на околната среда, индивидуалните особености обикновено се засилват или отслабват.
темперамент, без да променя вида си. Следователно, знаейки силните и слабите страни на вашия темперамент, можете да се научите да не показвате неговите индивидуални проявления, например прекомерна мимикрия и жестикулация, срамежливост, чувствителност и т.н. Това може да се научи от човек с всякакъв темперамент. До голяма степен това зависи от моралните и волеви качества на характера.
Само в някои случаи, предимно в ранна детска възраст, под въздействието на тежка физическа и психическа травма, се наблюдават тежки инфекциозни заболявания и други фактори, промени и тип темперамент в резултат на промени във висшата нервна дейност.
За хора с различни видове темперамент, съответно, се нуждаят от различно отношение. Така че наказанието, порицанието, лошата оценка могат да повлияят положително на холеричните индивиди, които имат силна нервна система. В този случай негативното подсилване може да ги насърчи да коригират.
Това обаче може да има обратен ефект върху меланхоличните хора: те стават депресирани, тяхното представяне намалява и може да настъпи депресия. Горният тип реакция на отрицателната армировка е най-вероятната, но не и необходима. Или човек ще направи точно това или по друг начин в крайна сметка ще зависи от неговия характер.

От практическа гледна точка въпросът е дали темпераментът налага ограничения върху видовете дейности. Като цяло, може да се твърди, че няма такова ограничение, и човек с всеки темперамент може да постигне значителен успех в живота и може да не реализира своя потенциал. Въпреки това, ако професията налага строги изисквания за скорост, темп и ритъм на работа, такива ограничения възникват. Например диспечер на летище или атомна електроцентрала, пилот-изпитател ще изисква силен и гъвкав тип нервна система, характерна за сангвинични и холерични хора. Напротив, актьори, музиканти се нуждаят от емоционална чувствителност, по-характерна за меланхоликата. Въпреки това, за повечето професии, чертите на темперамента играят решаваща роля и техните недостатъци могат да бъдат компенсирани от индивидуалния стил на човешката дейност. Трябва да се помни, че в условията на съвместни дейности характерните черти по-съществено влияят върху крайния резултат, отколкото когато човек работи насаме.
Разликите в темперамента са преди всичко различия в особеностите на динамичните проявления на психиката, а не в нивото на неговите способности. Характеристиките на темперамента определят начините и методите на работа, а не нивото на постижение. Затова темпераментът не определя социалните ценности и моралните и волевите качества на човека. Те ще зависят от характера.

Сангвиничен, холеричен, флегматичен и меланхоличен

Произходът на тази типология принадлежи на гръцко-арабската медицина, където успешно се използва за лечение на болести. Всъщност, тя все още се използва днес в традиционната медицина по целия свят.

Основата на типологията е древна медицинска концепция - хуморизъм. Телесните течности присъстват в хумора. Различните хора имат различни пропорции на тези течности; преобладаването на един флуид определя характера и психологическия тип.

Хуморизмът или хуморализмът е система от медицина, която описва подробно състава и работата на човешкото тяло, възприета от древните гръцки и римски лекари и философи, твърдейки, че излишъкът или дефицитът на някоя от четирите различни телесни течности в човек, известен като хумор или хумор, пряко влияе на техния темперамент и здраве. В индийската система на медицината присъства и Аюрведа.

Четири темперамента и техният преобладаващ хумор (телесна течност):

  • сангвиник: кръв (Gk. haima);
  • флегматик: храчка (Gk. флегма);
  • холеричен: жълта жлъчка (Gk. chole);
  • меланхоличен: черна жлъчка (Gk. melan chole).

Хуморалната теория (наричана още хуморализъм е развита много преди Хипократ (c.460-c.375 пр. Хр.).

Арабските термини са:

Флегмата в Gumorizm не е същата като тази, която понастоящем се определя като храчка.

Нобеловият лауреат Чарлз Рише, описващ хумористичната “слюнка или хипофизна секреция” през 1910 г., риторично попита: “Тази странна течност, която причинява тумори, хлороза, ревматизъм и химична химия - къде е? Кой ще я види? Кой я е видял? Какво можем да кажем за тази странна класификация на хуморите в четири групи, две от които са абсолютно въображаеми? "

Смята се, че преобладаването на един хумор влияе върху външния вид и поведението на човека. Въпреки това, повечето хора имат смесен темперамент и съдейки единствено по външния им вид може да бъде трудно без достатъчно обучение.

Д-р Пол Хисен. Таблица с чисти темпераменти.

Качества, свързани с темпераментите.

Hysen P. Book 2, Application Page 21
[преводът може да не е достатъчно точен, оригинален]

Съвременната медицина отхвърля тази типология, но много нови теории за личността са разработени въз основа на тази древна концепция, често маскирана под различни имена.

Личностните типове на д-р Хелън Фишър - изследовател, преговарящ, директор и строител - имат поразително сходство със сангвините, съответно флегматичните, холеричните и меланхоличните. Това обаче не намалява стойността на първоначалното й изследване.

Въпреки че типовете на личността на Юнг (или типологията на Майерс-Бригс) се основават на напълно различна типична система, описанието на техните 16 вида е много подобно на четирите основни типа (четири чисти темперамента) и 12 смесени темпераменти (виж по-долу).

Съвременната психология не е твърде благосклонна към концепцията за четирите темперамента и като цяло отхвърля повечето теории за личността. Въпреки това, използването на термини - сангвиничен, флегматичен, холеричен и меланхоличен - е запазено както на научен, така и на всекидневен език.

Сангвиничен тип личност

Хората с оптимистичен тип обикновено са живи, оптимистични, весели и безгрижни. Те обичат приключението и рисковата толерантност. Като правило, сангвинистите много лошо толерират скуката и търсят разнообразие и забавление. Тази черта понякога може да повлияе отрицателно на романтичната им връзка.

Тъй като този темперамент е склонен да търси удоволствие, много хора с оптимистична личност биха могли да се борят със зависимости. Тяхното постоянно желание може да доведе до преяждане и проблеми с теглото.

Тези хора са много креативни и могат да станат велики художници. Освен това те са фантастични художници и, разбира се, ще успеят, ако изберат кариера в развлекателната индустрия.

Техните естествени способности също ще бъдат полезни, ако изберат работа, свързана с:

  • маркетинг
  • пътешествие
  • мода,
  • готвене,
  • или спорт.

Флегматичен тип личност

Човек с флегматичен тип личност обикновено има склонност към междуличностна хармония и интимни отношения. Флегматични са верни съпрузи и любящи родители.

Те поддържат отношенията си със стари приятели, далечни членове на семейството и съседи. Хората с флегматичен темперамент, като правило, избягват конфликти и винаги се опитват да станат посредници между другите, за да възстановят мира и хармонията.

Те обичат много благотворителност и помагат на другите. Идеалната кариера за флегматични типове личности трябва да бъде свързана с:

  • грижа за болните,
  • обучение,
  • психология или консултиране,
  • развитие на детето
  • или социални услуги.

Холеричен тип личност

Човек с чист холеричен темперамент обикновено е целенасочен. Хората с холеричен тип личност са много умни, аналитични и логични. Изключително практични и прости, холерични хора не се нуждаят от много добри социални отношения.

Те не обичат малки разговори и се радват на дълбоки и смислени разговори. Те ще бъдат по-сами, отколкото в компанията на несериозни, повърхностни хора. В идеалния случай те искат да прекарват време с хора, които имат подобни професионални интереси.

Идеалните работни места за холеричния тип личност се свързват със следните индустрии:

  • управление
  • технология,
  • статистика,
  • Engineering,
  • програмиране,
  • бизнес.

Меланхоличен тип личност

Хора с меланхолична личност тип любов традиция. Жените готвят за мъже; мъже отварят врати за жени. Те обичат своите семейства и приятели и, за разлика от сангвиника, те не търсят новости и приключения. Избягвайте това на всяка цена.

Човек с меланхоличен темперамент е малко вероятно да се ожени за чужденец или да напусне родината си в друга страна. Те са много общителни и нетърпеливи да допринесат за общността. Да бъдеш изключително приличен и чист, меланхоличен фантастичен мениджър.

Идеалната кариера за меланхоличен тип личност трябва да бъде в:

  • управление
  • счетоводството,
  • социална работа
  • или администрация.

Млади еквиваленти за всеки тип личност

  • Сангвиник P ЕСФП
  • Флегматично ➤ INFP
  • Холерик J ENTJ
  • Меланхоличен ➤ ISTJ

Смесени темпераменти (преобладаващи средни):

  • Sanguine-флегматичен ➤ ENFP
  • Sanguine Choleric TP ENTP
  • Sanguine-Melancholic ➤ ESFJ
  • Флегматичен сангвиник ➤ ISFP
  • Флегматичен холерен TP INTP
  • Флегматичен меланхоличен ISFJ
  • Холеричен сангвиник P ESTP
  • Холеричен-флегматичен J ENFJ
  • Холеричен-меланхоличен J ESTJ
  • Меланхоличен сангвиничен ISTP
  • Меланхоличен-флегматичен INFJ
  • Меланхоличен-холеричен J INTJ
източници:
  1. Четири темперамента: сангвинични, флегматични, холерични и меланхолични типове личности
  2. Humorism

Всички материали са с изследователски характер. [Отказ от отговорност krok8.com]

Температурна материя

Прекарваме много време с други хора на работното място. Ние сме приятели с някого или имаме приятелски отношения, общуваме с някого само по бизнес въпроси. Добре е, че отношенията с колегите са приятелски настроени, но разногласията се случват. Често причината за проблемите е несъвместимостта на героите и темпераментите: ако колегата е прекалено емоционална и сте свикнали да разрешавате всичко тихо, то едва ли ще се стигне до конфликти. Въпреки това, има няколко трика, за да се избегнат такива сблъсъци: например, да се определи типа темперамент на служителите и да се изгради комуникация въз основа на характерните черти.

Как да разпознаем?

Характер - това са личностни черти, които се проявяват в действията на човек и определят неговите страсти, принципи и мироглед. Напълно е възможно да се разбираме с него - да затворим очите си за някои недостатъци, или да се присъединим към убежденията, нагласите, интересите на други хора. И темпераментът е вродена личностна черта, която е в основата на развитието на характера. Темпераментът не може да бъде отменен, не може да бъде променен.

Терминът "темперамент" е въведен от древния лекар Клавдий Гален през II в. Сл. Хр. Още по-рано, през V-IV в. Пр. Хр., Хипократ казва същото. Той вярва, че анатомичните, физиологичните и психологическите черти на човека зависят от това кой от четирите елемента преобладава в него: жълта жлъчка - холерична, кръвна - сангвинична, лимфна - флегматична, черна жлъчка - меланхолична. Съвременната наука свързва видовете темперамент с понятията "инхибиране" и "възбуждане" на нервната система, т.е. оценява нервната дейност на човека.

Човек има характеристики на всеки темперамент, но един от тях винаги доминира. Хората с различен темперамент са или напълно противоположни, като елементи, или се допълват перфектно. Във всеки отбор можете да създадете атмосфера, в която всеки служител ще се почувства на мястото си и спокойно. Основното е, че темпераментът на персонала е съвместим. Ако проблемът с персонала отдавна е разрешен за вас, следвайки съветите ни, това ще ви помогне да избегнете конфликти.

Кой е кой?

Кратко описание на всеки темперамент, основан на нервната дейност на собственика:

Сангвиник - силен, балансиран, пъргав;

Холеричен - силен, небалансиран, мобилен;

Флегматик - силен, балансиран, инертен;

Меланхоличен - слаб, небалансиран, заседнал.

Принадлежността на човек към един от четирите темперамента може да се определи ситуативно - като се реагира на пречка, възникнала по пътя му: холеричът го изхвърля; сангвиничен байпас; често флегматикът дори не забелязва; меланхоличен, преди препятствието да спре.

Как да си сътрудничим?

Сангвиничен колега

На пръв поглед един спокоен човек е лесно да се разпознае в екип - той е душата на една компания. Служителите с такъв темперамент са приятни и непротиворечиви. Сангвиникът е емоционална личност, силен и енергичен оптимист, който обича да общува с интересни и най-важните хора. Той често предлага нови проекти и прави доклади. Той е дисциплиниран, идва да работи навреме, а напуска не много късно. Работи с всеотдайност, но без излишна нервност и нервност.

Сангвиник привлича възможности за кариера. И това не трябва да се намесва - това ще се окаже добър лидер на всяко ниво. На тази основа може да възникне недоволство от колегите, защото един сангвинист се съревновава с всички и във всичко. Също така човек не трябва да очаква много подкрепа от него, тъй като той сам не се нуждае от него.

Съвети към колегите: Лесно е да се изградят взаимоотношения с оптимистичен човек: да демонстрираш нескрития си интерес към него, да се смееш на шегите му и да говориш за неговите положителни качества. Направете това и ще имате приятел до края на дните си. Грижете се за сангвинистите и те ще вдъхновяват, мотивират и забавляват хората около вас - просто не ги принуждавайте да следват инструкциите и да бъдат внимателни в детайлите.

Забележка към главата

Познавайки същността на въпроса, най-малкото по принцип, един оптимистичен човек може блестящо да води разговор с никого. Както знаете, оптимистите са добри лектори. Поради това те често трябва да получават думата на различни срещи и конференции. Въпреки това, технически проблеми в работата често предизвикват сангвинични трудности. Не трябва да им се доверявате и монотонен, конвейер, който изисква постоянно внимание към работата.

Колега флегматичен

Флегматикът е бавен и задълбочен, има завидна прохлада и хладнокръвие. Това е миролюбиво и дискретно лице, което е трудно да се развълнува. Той не обича иновациите и по принцип е доста консервативен.

Флегматикът не е склонен да бъде лидер: той може да работи в екип или самостоятелно. Той има плавни и приятелски отношения с колеги, лесно се адаптира към настроението и атмосферата на екипа. Лесно и приятно е да разговаряме с флегматици, защото предварително се знае, че събеседникът не избухва без основателна причина, няма да продължава да плаче, ако не му харесва нещо в изявленията. Диалогът винаги ще бъде конструктивен, възраженията са логични и обосновани.

Може да бъде трудно да се общува с флегматични хора, защото е трудно да се разпознае емоционалната им реакция към всичко, което другите правят и казват. Човек може само да отгатне как този човек е възприел нещо и дали е бил обиден. Също така, флегматичните хора лесно могат да придобият слава като отегчителен - те обичат да разказват нещо изчерпателно и прекалено подробно, поради което понякога става скучно в тяхната компания.

Съвети към колегите: За да постигнем неговото уважение, е необходимо да споделяме неговите ценности - да работим съвестно, да не правим необмислени действия и със сигурност да не го принуждаваме да участва в тях! Флегматикът ще му хареса, ако дойдеш при него за съвет, и тогава ще слушаш с интерес и без възражения.

Забележка към главата

Флегматикът работи добре в условията на монотонност и монотонност, където са необходими издръжливост, търпение и постоянство. Обикновено тя бавно превключва от едно работно място на друго, затова, ако вече сте приели едно нещо, ще го довършите докрай. Той трябва да дава точно и сбито, най-доброто от всичко - писмено, за да може да обмисли и анализира новата информация. В никакъв случай не трябва да възлагате на човек с този тип темперамент на работа, която изисква инициатива или продължителна комуникация с хората! Работата с клиенти просто не се препоръчва за тях.

Колегите холерики

Холерик е много импулсивен и оживен човек, емоционално реагиращ на всичко, което се случва. Той дава на случая страст, може да преодолее значителни трудности и никога не се отказва. Ако нещо не се получи за първи път, холеричният човек ще решава проблема отново и отново, докато не доведе въпроса до горчивия край. Той винаги трябва да печели - това е неговото основно правило.

Холерик обича различни промени, докато, странно, положително, а не много. Повишената емоционалност на холеричните хора води до факта, че всичките им мисли са буквално „написани на лицето” - лесно можете да определите кога холеричът се интересува, когато му е отегчен или раздразнен.

По природа, холеричните хора са общителни, лесно осъществяват контакт. Те обичат да покоряват и контролират другите, виждат съперници във всички. Прекалената прямота, горещия нрав, грубостта и нетърпимостта понякога затрудняват холеричните хора да останат в екип: той не винаги може да спре във времето, което обижда другите, несъзнателно. Холерик активно поема работата, планира много, но бързо изгаря и става не само безполезна, но и негативно настроена към каузата, която може да предизвика объркване и недоволство от колеги.

Съвети на колеги: Ако работите с холеричен човек, не реагирайте на неговите проблясъци и не се опитвайте да викате, не спори. Направете интересна усмивка на лицето си, говорете с приятелски тон, можете дори да се шегувате. Демонстрирайте самочувствие. Това ще блокира холеричния и в същото време ще го успокои.

Забележка към главата

Да се ​​възложи на холеричен човек със систематична скрупулезна работа означава незабавно да се обрече въпросът до пълен провал. Той е привлечен от творчеството, в което трябва да се вземат нестандартни решения. Започване - това е задължителен фактор за съществуването на холеричен. Ето защо е по-добре да му поверите случая, в който той е майстор: отидете някъде, стигнете до споразумение с някого, решавате въпроси по телефона. Само нарежданията, които той трябва да даде ясно, сбито.

Меланхоличен колега

Това е чувствителна, чувствителна и уязвима личност. Лесно се разочарова дори и при незначителни повреди. Обикновено той се потапя в себе си и трудно преминава през конфликти. Най-малкият стрес може сериозно да увреди работата му.

Меланхоличните хора не се интересуват от други хора, те се интересуват повече от собствения си вътрешен свят. В колектива, те са необщитени, държат настрана, социално пасивни. В комуникацията те лесно се подчиняват на лидера, те не се конкурират с никого. Те обичат да се грижат за тях, предпочитат да останат в сянка.

Меланхоличният кръг на общуване е тесен, но отношенията му с хората са силни и дълбоки. Меланхоликът е прекрасен и надежден другар, той никога няма да се откаже от беда, той може да усети настроението на човек много едва доловимо, винаги може да намери съчувствие. Той бързо се уморява да общува с непознати хора, но тихо преживява самотата. По правило меланхоличният човек избягва напрежението в отношенията с колегите по никакъв начин и абсолютно не е в конфликт.

Съвети към колегите: Когато общувате с него, трябва да бъдете чувствителни: винаги говорете спокойно и нежно, като избягвате високи тонове и сурови изрази, похвалите възможно най-често.

Забележка към главата

Препоръчва се меланхоликата преди всичко да се ангажира с интелектуалната сфера на дейност, в която се чувства най-уверен. Той е много изпълнителен и съвестен. Ако един меланхоличен служител е организиран на спокойно работно място, тогава неговото изпълнение може да ви удари.

Две ботуши - чифт?

Взаимодействието на колегите и техните трудови отношения са пряко зависими от техния темперамент.

Холеричен - флегматичен

Перфектно съвпадение Всеки от тях има качества, които другият няма, взаимно се допълват и си приличат. Флегматикът търпеливо прехвърля емоционалните изблици на холеричния човек, на когото той симпатизира със своята пълнота, надеждност и отговорност. Флегматичният холерик намира безопасно убежище, стабилност и мир, като в същото време не му позволява да се задържи в пасивност, постоянно го подхранва и активира, понякога дори се опитва да го контролира.

Сангвиничен - холеричен

Много активен, ориентиран към живота съюз. Те имат за какво да говорят, има нещо, което да си помагат един на друг. В същото време, взаимна помощ, макар и не пълна, но много значима: в холеричен човек - от организационна страна, в оптимистичния човек - в изпълнението на плановете. Холерикът - мисли, спокойна - носи. Понякога обаче обмяната на мнения може да се превърне в аргументи и кавги, като настоява за своята гледна точка и съперничество. За да се поддържа баланс, е необходимо да се приспособим един към друг и двете страни трябва да го направят в еднаква степен.

Меланхоличен - сангвиничен

Обещаващ съюз с взаимно уважение и такт. Взаимната помощ може да бъде много ефективна: от страна на меланхоличния - в духовния, вътрешния план, и от страна на сангвиничния човек - в социалния план. Меланхоличен най-доброто от всички се чувства с оптимистичен човек: ирационално преминаване на първия не само не го дразни, но, напротив, му предоставя нови интересни впечатления и отвлича вниманието от тъжни мисли. Сангвиникът се справя с меланхолика благодарение на баланса и общителността си.

Меланхоличен флегматик

Връзката в тази двойка е сравнително спокойна. Те обръщат малко внимание един на друг, тъй като и двете са потопени в техния вътрешен свят. Меланхоликът може да не харесва привидната бавност и пасивност на флегматичния човек, а флегматикът може да не харесва повишеното безпокойство и прекомерното безпокойство на меланхоличния човек. Не съществува обаче осезаем дискомфорт в отношенията. Те също не се интересуват особено от съперничества и спорове. В такъв съюз неизбежно ще има съчувствие и уважение към вътрешния свят на друг човек, но в същото време ще се увеличи отчуждението поради липса на инициатива.

Сангвиничен - флегматичен

Доста интересна форма на съюз. Взаимното разбирателство не е достатъчно, но взаимната помощ е от съществено значение и е активна. Особено когато има общи интереси и практически въпроси в областта на бизнеса. Доброто сътрудничество се осигурява от социалната активност на сангвиниката и упоритата работа на флегматиците. Въпреки това, сангвиничен в практичност и задълбоченост, също не може да откаже. Конфликтите в такава двойка са незначителни, тъй като и двете чувстват практическа необходимост един от друг, което се оценява от тях много по-високо, отколкото да защитават техните мнения. Обикновено в тази двойка лидерът на сангвини е начело, а флегматикът, който лесно се отказва от силите си, се води.

Меланхоличен - холеричен

Сътрудничеството на тези два вида е много нежелателно, тъй като властният холеричен бързо и категорично "поробва" плахи и тихи меланхолици. Често несъзнателната холерична правота, с цялата си предпазливост, ще нарани много чувствителната меланхолика. В резултат на това между тях ще възникне напрежение, дискомфорт и обвинения. Те имат взаимно разбиране, но в тесни граници. В тази двойка има малко и взаимопомощ, въпреки че тя може да бъде значителна: в някои ситуации холеричът може да се погрижи или да вземе меланхолика под негова защита.

Темперамент на квадрат

Ако хората имат един и същ тип темперамент, тогава най-благоприятната ще бъде комбинация от два флегматични или меланхолични, малко по-лоши - две сангвинични и много лоши - две холерични.

Тази ситуация е лесно да се обясни: флегматичните хора са най-балансираните хора, трудно се разтърсват. Меланхоликът е впечатляващ, много уязвим и чувствителен, но те са съвместими и склонни да правят компромиси, за да постигнат емоционален баланс. Сангвините са независими и емоционални, но лесно се успокояват. Забелязвайки, че конфликтът на пивоварната може да се превърне в сериозен обрат, те лесно компрометират, за да възстановят баланса в отношенията помежду си. Най-трудното е да се поддържа баланс в отношението към две праволинейни, възбудими и неконтролирани холерици.

Съвет 1: Как да разграничим сангвиничен, холеричен, меланхоличен и флегматичен

Съдържание на статията

  • Как да се прави разлика между сангвиничен, холеричен, меланхоличен и флегматичен
  • Как да определите типа на темперамента си през 2019 година
  • Какви професии са подходящи за холерици

Какво е темперамент?

Терминът "темперамент" е от латински произход и означава "съотношение". Първият учен, който определи четирите типа темперамент, е Хипократ, който е живял в пети век преди новата ера. Той вярвал, че човек съдържа четири течности: сангиус (кръв), флегма (флегма), холе и мелас (жълта и черна жлъчка, съответно). Видът на реакцията на този или онзи човек, според Хипократ, зависи от това какъв вид течност преобладава. В следващите епохи типовете темперамент се разделят на силни и слаби. Силни - флегматични, сангвинични и холерични, слаби - меланхолични.

Сангвиникът е общителен и мобилен

Флегматичен - изобщо не е мързелив

В флегматичните психични процеси възникват и се променят бавно. За собственика на този тип темперамент обикновено се характеризира с ниска активност. Той не е твърде бързо възстановен, слабо приспособен към променената ситуация. За това той се нуждае от доста дълго време. Външно неговият темперамент се проявява във факта, че флегматикът не е много мобилен, говори бавно, неговата мимика едва ли е изразителна. Не е лесно да го изведете от търпение, но този, който успява в него, обикновено по-късно съжалява много, защото да спре флегматика е толкова труден, колкото да предизвика. Характерна черта на всички собственици на този темперамент е постоянството, постоянството, желанието да се донесе това, което е започнало. Флегматик е надежден партньор в живота и бизнес партньор, който обикновено спазва стриктно условията на споразумението.

Холерик - пристрастен човек

При холеричните психични процеси възникват и се заменят бързо. Това е горещ, но разсъдлив човек. Той е лесно запален, но също толкова бързо губи интерес, ако не е успял да постигне мигновен успех. Въпреки това, холеричният резултат от неговата асертивност и желанието да се инвестира цялата власт в това, в което се интересува, често постига отличен резултат. Той е рязък в общуването, инициативността, енергичността, но бързият скок на активност много бързо отстъпва на безразличието. Вълнението в холериците надделява над инхибирането.

Сангвиничен, холеричен, флегматичен и меланхоличен

Видове темперамент

Темпераментът е индивидуалната собственост на човека, която е най-зависима от неговите вродени, естествени психо-физиологични качества. Темпераментът е индивидуална характеристика на човек от особеностите на неговата умствена дейност, като интензивност, скорост, темп на умствените процеси.

Обикновено има три области на темперамента: нивото на обща активност, характеристиките на двигателната сфера и нивото на емоционалност.

Общата активност се определя от степента на интензивност на човешкото взаимодействие с околната среда - естествена и социална. Тук има две крайности. Един тип хора се отличава със силно изразената летаргия, пасивност, а другата с висока активност, бързина в действията. Представители на други темпераменти са разположени между тези два полюса.

Моторната или двигателната активност се изразява в скоростта и остротата на движенията, в скоростта на речта, както и във външната подвижност или, обратно, вялостта, приказливостта или мълчанието.

Емоционалността - изразява се в скоростта на промяна на емоционалните състояния, чувствителност към емоционални влияния, чувствителност.

От древността темпераментът винаги е бил свързан с физиологичните характеристики на човешкото тяло. Хипократ (V в. Пр. Хр.) Описва четири типа темперамент, обусловени от течността, която предполага, че доминира в тялото: сангвиничен (от латински Sanguis - кръв), холеричен (от гръцки. Chole - жлъч), флегматичен (от гръцки). флегма - храчки и меланхолик (от гръцки. melaina chole - черна жлъчка). Температурите на Хипократ бяха разбрани в чисто физиологичен смисъл.

През XVIII век. Четири психологически типа бяха сравнени с хипократовите типове темперамент, което бележи началото на психологическа линия в изучаването на темпераментите. Общите идеи за темпераментите в днешно време не са много по-различни от тези от 18-ти век: холеричният темперамент се свързва с раздразнителност, сангвиничен темперамент с бодрост, флегматик със спокойствие и меланхоличен темперамент с тъга и уязвимост.

В съвременната психология темпераментът се определя като постоянни и стабилни естествени личностни черти, които определят динамиката на умствената дейност, независимо от нейното съдържание.

Екстраверсия и интроверсия, скорост на реакция, пластичност и твърдост се отличават като темпераментни свойства.

Екстраверсия-интроверсия - характеристиките на темперамента, въведени от К. Юнг - определят зависимостта на човешката реакция и активност от външни впечатления, възникващи в момента (екстроверт), или от вътрешни психични процеси и човешки състояния (интроверт). Екстровертите включват сангвинични и холерични лица, интроверти - флегматични и меланхолични.

Скоростта на реакцията характеризира скоростта на психичните процеси и реакции (бързина на ума, темпото на речта, динамиката на жестовете). Скоростта на реакциите се увеличава при холеричен, сангвиничен и добре отпочинал меланхолик и намалява при флегматичен и уморен меланхолик. Хората с бързи темпове на реакция и ниска чувствителност (сангвинични и холерични) не забелязват. че другите (флегматични и меланхолични) нямат време да следват хода на мислите си и въз основа на това правят напълно необосновани заключения за своите умствени способности, които могат да причинят пряко увреждане на взаимоотношенията между хората, в частност бизнес отношенията.

Неактивност - степента на неволни реакции към външни и вътрешни влияния и раздразнения (критична забележка, обидна дума, остър тон. Външно влияние). Това са автоматизирани реакции на защита и ориентация. Висока реактивност в холеричен и сангвиничен, слабо флегматичен.

Дейност - характеризира тежестта на енергийния потенциал на индивида, с който човек преодолява препятствията и постига цел. Дейността се изразява в постоянство, фокус, концентрация на вниманието и е основното качество на темперамента, което допринася за постигането на целта. Флегматикът има най-висока активност, въпреки че поради ниската си реактивност той се пуска в действие по-бавно. Флегматикът е много активен, не е застрашен от претоварване. При холеричните индивиди, високата активност е съчетана с реактивност. Сангвините са доста активни, но ако дейността е монотонна, те могат да загубят интерес. Меланхоликата се характеризира с ниска активност.

Съотношението на реактивност и активност определя това, което до голяма степен определя човешката дейност: случайни външни или вътрешни обстоятелства - настроение, случайни събития или цели, намерения, вярвания.

Пластичността и твърдостта показват колко лесно и гъвкаво човек се адаптира към външни влияния (пластичност) или колко инертен е неговото поведение (ригидност). Най-висока пластичност в сангвиника, ригидност характеризира флегматична, холерична и меланхолична.

Емоционалната възбудимост отразява прага на минималното въздействие, необходимо за възникването на емоционална реакция и скоростта на нейното развитие. Емоционалната възбудимост се увеличава в сангвиника, холериката и меланхоликата, докато при флегматиката се намалява.

Особена комбинация от активност, обусловена от интензивността и обема на човешкото взаимодействие с околната среда - физическа и социална, и степента на изразяване на емоционалните реакции, определя индивидуалните характеристики на темперамента, т.е. "Динамични аспекти" на поведението. Изследователите остават уверени, че динамичните свойства на поведение имат определена физиологична основа, т.е. определени от някои характеристики на функционирането на физиологичните структури, но това, което тези структури и характеристики в момента са неизвестни. Едно е ясно: темпераментът е вроден и е в основата на повечето личностни черти, включително и неговата природа. Темпераментът е чувствената основа на характера. Преобразувани в процеса на формиране на характера, свойствата на темперамента се превръщат в характерни черти, чието съдържание се свързва с ориентацията на психиката на индивида.

Темпераменти и техните характеристики

Флегматикът е бърз, невъзмутим, има стабилни стремежи и настроение, външно стиснати за показване на емоции и чувства. Той показва постоянство и постоянство в работата си, оставайки спокоен и балансиран. В работата си той е продуктивен, като компенсира бавното си темпо с усърдие.

Холерик - бърз, страстен, буен, но напълно небалансиран, с рязко променящо се настроение с емоционални изблици, бързо изчерпани. Той няма равновесие на нервните процеси, той го отличава от сангвиничния човек. Холерик, увлечен, небрежно пропиляваше силата си и бързо се изчерпваше.

Оптимистичният човек е жив, горещ, гъвкав човек, с честа смяна на настроението, впечатленията, с бърза реакция на всички събития около него, съвсем лесно се примиряват с неговите неуспехи и неприятности. Обикновено сангвинистите имат изразителни изражения на лицето. Той е много продуктивен в работата си, когато се интересува, идва от силна възбуда от това, ако работата не е интересна, той я третира равнодушно, отегчава се.

Меланхоличен - човек лесно уязвим, склонен към постоянно преживяване на различни събития, той реагира малко на външни фактори. Той не може да ограничи астеничните си преживявания с усилие на воля, той е твърде впечатляващ, лесно емоционално уязвим.

Всеки темперамент може да се намери както положителни, така и отрицателни свойства. Доброто образование, контролът и самоконтролът дават възможност да се прояви: меланхоличен, като впечатляващ човек с дълбоки чувства и емоции; флегматичен, като възрастен човек, без прибързани решения на човек: сангвиничен човек, като високо чувствителен към всеки работещ човек: холеричен човек, като страстен, неистов и активен човек на работното място.

Отрицателните свойства на темперамента могат да се проявят както следва: в меланхоличен - затворен и срамежлив; флегматик - безразличие към хората, сухота; сангвиничен човек - повърхностност, дисперсия. непостоянство; решенията на холеричната бързина.

Както вече беше отбелязано, има четири основни типа темперамент: сангвиничен, холеричен, флегматичен, меланхоличен (фиг. 1, таблица 1).

Сангвиничен темперамент

ИП Павлов дава следната характеристика на характеристиките на сангвиничния темперамент: “Оптимистичният човек е горещ, много продуктивен работник, но само когато има много интересна работа, т.е. постоянна възбуда. Когато няма такова нещо, той става скучен, летаргичен.

Сангвиникът се отличава с лесна адаптивност към променящите се условия на живот, повишен контакт с другите, общителност. Сангвините чувства лесно се появяват и бързо се променят, стереотипите му са доста мобилни, условните рефлекси бързо се фиксират. В новата среда, той не се чувства принуден, може бързо да измести вниманието и да промени дейностите си, емоционално стабилен. Хората с оптимистичен темперамент са най-подходящи за дейности, които изискват бързи реакции, значителни усилия и разпределение на вниманието.

Холеричен темперамент

"Холеричният тип", отбелязва И. П. Павлов, "очевидно е боен тип, пламен, лесен и скоро раздразнен." "Като се увлече от някакъв бизнес, той също разчита силно на собствените си ресурси и сили и в крайна сметка експлодира, изчерпва себе си повече, отколкото би трябвало, той се пречиства на факта, че е непоносим."

За холеричен, повишен емоционален реактив, характерни са бързи темпове и острота в движенията. Повишената възбудимост на холерика при неблагоприятни условия може да бъде в основата на горещия нрав и дори агресивността.

Фиг. 1. Реакции на хора с различни темпераменти в една и съща ситуация (Фигура X. Bidstrup)

Таблица 1. Видове темперамент и съответните психични свойства на човека

Прочетете Повече За Шизофрения