Дефиниция на соционичен тип. Анализ на житейския сценарий на индивида. Психологическо консултиране.

Таблица на отношенията в социониката

Таблицата на отношенията в социониката (с други думи, таблицата на съвместимостта на типовете личности) е представена по-долу в две части.

За да определите типа на връзката с партньора си, трябва да изберете вашия тип вертикално и да въведете хоризонтално партньора и да намерите името на взаимоотношенията ви в пресечната точка в таблицата.

Таблица на междутипните взаимоотношения в социониката

Бележки към таблицата на отношенията в социониката

  1. В социониката съществуват два вида неравни отношения.
    • Ако установите, че вашата връзка се нарича “Одит”, в този случай можете да поемете една от двете роли в тази връзка: “Одитор”, “Под-ревизия”. Можете да изчислите своята роля, ръководена от следното правило: основната (първата) функция на одитора е подобна на болката (трета) функция на ревизията.

Например отношенията между Хамлет (ЕЕ) и Дума (АХЕ) са отношенията на ревизия. Хамлет има основна функция - черна етика. Разглеждаме дали черната етика е в болезнено положение в Дюма: не, в Дюма има черна логика в болезнената позиция. Правилото не се спазва. Така че Хамлет в одит на отношенията с Дюма е под-ревизия.

  • Ако установите, че връзката ви се нарича "Поръчка", в тази връзка можете да поемете една от следните роли: "Клиент", "Получател". Можете да изчислите ролята си, като се ръководи от следното правило: основната (първа) функция на клиента е подобна на функцията на под-ред (седма; тя е и функция на стандартите) на приемника.
  • Например отношенията между Есенин (IEI) и Робеспиер (LII) са отношения на ред. Основната функция на Есенин е бялата интуиция. Проверяваме дали бялата интуиция е в подредбата (стандартите) на Робеспиер: да, точно. Правилото се спазва. Така че, Yesenin в отношенията на поръчката с Robespierre изпълнява ролята на клиента.

  • Останалите междутипни отношения са еднакви, така че имената на ролите на партньорите във връзка помежду си ще бъдат същите.
  • За да се оцени степента на съвместимост и качеството на вашите отношения със социониката в партньор, предлагаме да прочетете статиите на тази тема: "Съвместимост на социониката" и "Съвместимост на видовете в социониката".

    Връзка соционика: таблица за съвместимост

    Социониката е в състояние да донесе голяма полза на човек, който иска да го разбере, той не само помага на хората да разберат себе си, но и дава възможност за изграждане на полезни и здрави взаимоотношения с колеги, роднини и просто приятели.

    Познавайки вида на хората в обкръжението, според таблицата на соционическите отношения винаги можем да разберем какво ще ни донесе комуникацията с тях: радост и полза, или загуба на енергия, време и нерви.

    Как да накараме човека да развие отношения? Психологически съвети ще ви помогнат!

    Какво е това?

    Социониката е наука или научна дисциплина, която се основава на концепцията за типове личности, създадена през 70-те години.

    Тази концепция разделя хората на 16 типа, всеки от които има свои характеристики.

    Социониката има много висока популярност в много страни по света и особено в Русия.

    Токсични отношения - какво е това? Открийте отговора точно сега.

    функции

    Социониката в момента се използва в различни области.

    Соционичният тип тест се използва в различни страни, за да помогне на завършилите училище да решат бъдещата си професия, работодателите използват този тест, за да изберат бъдещи служители, за да изградят един сплотен и ефективен екип, както и да видят дали един служител може да се справи с позиция, за която той твърди.

    Тази типология се преподава в някои бизнес училища и институти в отделите по психология.

    Всеки може да определи техния соционичен тип и да използва това знание, за да научи силните и слабите страни на своята личност и да се развива и да прави правилния избор на техния начин на живот.

    Идентифицирането на личността на другите хора ще помогне да ги опознаем по-добре и да намерим правилния подход към тях.

    Описание на типовете личности и техните знаци

    Общо има 16 типа личности (мъжки и женски). Техните имена са едни и същи за мъжете и за жените, малки разлики за хората от различни полове трябва да бъдат проучени след определяне на типа.

    Типологията се основава на факта, че всеки от психо-типовете има своето значение във всеки от четирите параметъра:

    • логика (подчиняват целия свят на логиката) / етика (разбира отношенията между хората);
    • сензорни (акцент върху реални явления) / интуиция (акцент върху мисълта);
    • рационалност (рационалисти планират всичко) / ирационалност (ирационалните не планират нищо);
    • екстраверсия (насочена към външния свят) / интроверсия (насочена вътре).

    В допълнение към използването на думата тип в различна литература, могат да бъдат намерени такива термини като вида на информационния метаболизъм (ТИМ), социотип и психотип.

    Кратко описание на всеки от 16-те вида изглежда така:

  • Достоевски е интроверт, който е склонен да вземе всичко много близо до сърцето си. Такива хора, като правило, са отделени от другите и общуват само с добри познати и приятели. Може да се чувства, че те не живеят, но наблюдават живота на другите. Те са много учтиви и образовани, никога не груб и винаги мислят за удобството на другите, не се опитват да се намесват с тях. Но тяхната основна характеристика е висока способност за съпричастност. Достоевски знае как да съчувства и буквално чувства какво се случва в сърцата на другите хора. Достоевски винаги вижда какви отношения имат приятелите му и знае как хората от средата му наистина са свързани с него. Тя има много богат свят на чувства и преживявания, но не показва това на никого. Винаги е много чист и спретнато облечен, критичен към собствения му вид.
  • Джак Лондон е много трудолюбив човек, енергията в него буквално кипи и се излива. Изглежда, че той не е в състояние просто да стои на едно място и дори да ходи бавно, трябва да бяга някъде през цялото време.

    Той обича да показва на всички колко е безстрашен, първият е хвърлен във всякакви приключения.

    Невнимателен към собствения си външен вид, често изглежда разрошен и разрошен, обича живота много, постоянно разговори и шеги, се стреми да повиши настроението на всички, тъй като той е непоправим оптимист и винаги е в повишено състояние на ума. Щирлиц - може бързо и точно да взима решения, винаги действа рационално и логично. Той обича да поема инициативата и да бъде в центъра на всеобщото внимание, той е в състояние да работи за много дълго време, на практика не се уморява. Винаги е много уверен, никога не е срамежлив и не се страхува, а напротив, показва агресия към другите.

    Винаги готов, с пяна на устата, да докаже своята правота и да защитава собствените си идеи и убеждения. Той се облича, като правило, красиво и елегантно, мрази лукавството и измамата. Той счита честността и спазването на правилата на една от най-силните си черти и изисква същото от останалите. Хамлет винаги е много сериозен, привлича света около нас в много тъмни цветове, ненужно драматизира. Мислите му са постоянно заети с глобални проблеми. Не обича да е в центъра на вниманието и да контролира други хора, склонни към постоянни съмнения и колебания. Това поставя чувствата над ума, мнозина ще наричат ​​Хамлет непоправим романтик. Той приема всяка работа много сериозно, той мисли всичко чрез внимателно и планове, може да спаси силите си до самия край, никога не се проваля и винаги носи това, което е започнал до края.

    Той не толерира зли и зли хора, но концепциите му за добро и зло са много специфични и се основават на собствените си предпочитания.

    Съчувства с други хора и се опитва да им помогне, понякога прекалено натрапчиво. От страна може да изглежда арогантен, не обича да работи пред други хора. Хюго - има много ярки и силни емоции, може да се запали в детството и след това да пренесе мечтата си през живота си. Има вид и състрадателен характер. Готови да поемат всяка работа, тя го изпълнява много бързо и винаги довежда до края. Той не обича да говори прекалено много, той е човек на действието. Като правило той постига отлични резултати в работата си, но не е много уверен в себе си, затова се нуждае от похвала от хората около него.

    Хюго е наивен и не завиждащ човек, много щастлив, когато успява да развесели друг човек. Може да слуша внимателно другите хора. Не се дава на обида, но въпреки това не е агресивен. Предоставя твърде много внимание на другите, отвлича го от собствената му дейност. Той обича да избира нови дрехи, наблюдава неговия външен вид, мрази бъркотията във всичко, включително външния вид. Той има няколко близки приятели, защото не всеки може да издържи на емоционалния си натиск. Robespierre има много развита способност да анализира, винаги е много логично. Той обича да стигне до дъното на същността на явленията. Тя прави прекомерни изисквания към себе си и много оценява справедливостта. Той не обича да избира дрехите си, напълно разчита на своя партньор в тази област и често дори не мисли за това, което носи. Не харесва да бъдеш командван. Много самостоятелен и мълчалив.

    Скрит, не обича гостите, много рязко реагира на критиките в неговия адрес, много сериозно следи тяхното здраве.

    Горки винаги е много спокоен и разумен, се придържа към собствената си система и рутина във всичко, никога не се паникьосва. Той не обича сънуващите по същия начин, по който не обича да си фантазира. В състояние да слуша внимателно другите хора, задълбочено разглежда всеки проблем. Обича да бъде сам и да медитира. Като цяло мисленето е негова любима дейност. Затворен, скрит, много търпелив и придирчив, ненатрапчив в общуването. Тя не обича да прекарва време в избора на дрехи и като цяло за всякакви домакински дейности. Не се доверявайте на други хора, третирайте ги с повишено внимание.

    Въпреки това той е отличен организатор, прави същите изисквания към служителите, както го прави на себе си, не гледа надолу и винаги е готов да слуша. Благодарение на тези качества Горки става отличен шеф, затова този тип се нарича също и пазител в социониката.

  • Драйзер - много любезен и тактичен, лесно се втрива в доверието на другите хора. Не показва емоциите си, не толерира предателство. В компанията на приятели, общителен и приказлив, сред непознати почти винаги мълчи. Изключително нетърпимо към всякакви прояви на необузданост, никога не се появява в обществото в лоши дрехи. Не обича да чака, винаги е много точен.
  • Дон Кихот - живее в бъдещето, а не в настоящето. Постоянно се нуждаят от нови емоции. Един добър шеф, обикновено добре запознат с хората. Той обича комплименти в обръщението си и положителни емоции от хората около него.

    Той е почти невъзможно да се изплаши, обича да поема инициативата в извънредни ситуации.

  • Жуков е много целенасочен човек, готов да постигне целта си, независимо какво. Той се интересува какво мислят другите за него. Последната дума винаги оставя след себе си, има жесток и решителен характер. Той не се адаптира към други хора, той винаги казва какво да прави. Той се държи решително във всяка ситуация, не обича да говори за чувствата си.
  • Хъксли обича да импровизира, обича всичко ново, много емоционално изразява мислите си. Изключително чувствителни, когато критикуват неговите идеи, готови да помагат на другите. Хъксли е човек с настроение и много често го променя.

  • Наполеон е много горд, че е обичан и уважаван, не крие чувствата си, е арогантен и оптимистичен. Той знае как да се облича добре и изисква същото от другите. Не се страхуват от критики, винаги много делови и инициативни.
  • Балзак има много живо въображение, почти никога не показва емоциите си. Той обича да анализира всичко и е много мил по своята природа.
  • Габен е много затворен и студен човек, движенията му винаги са точни и сдържани. Винаги завършва, много упорит.

    Спокойно във всички обстоятелства, няма да работи, ако той не смята, че въпросът е полезен.

  • Есенин е мечтателен романтик, обича да мисли, а не да действа. Той не крие чувствата си, лесно се влюбва, винаги изглежда много елегантно. Елегантност се вижда не само в облеклото, но и във всичките му движения. Той обича да подбужда хората, да предизвиква в тях емоции.
  • Дюма винаги е много приятелски настроен и оптимистичен. Скрива истинския си опит, никога не иска помощ от другите. Винаги се грижи за други хора, не знае как да спори и отказва, не обича да се изразява ярко.
  • Как да се измъкнем от взаимозависимите връзки? Научете за това от нашата статия.

    типизиране

    Кой съм аз Как да определите типа си? Има няколко различни начина за определяне на социалния ви тип:

  • Първо, трябва да преминете тест, за да определите типа си. Това е най-бързият начин, който е достъпен за всички, тестът е много лесен за намиране в интернет. Необходимо е да се отговори на всички въпроси изключително честно, няма нужда да се опитвате да се покажете в по-благоприятна светлина.
  • Можете да напишете хора по външен вид и поведение. За да използвате този метод, имате нужда от известно време, за да наблюдавате човека, а също така трябва да знаете отличителните черти на всички видове. Такъв метод е по-малко надежден от тест, но може да се използва за определяне на социотип на вашите приятели.

    Например, той се използва за определяне на социотипа V.V. Путин. Мнозина са съгласни, че неговият тип е Robespierre.

  • Писане под формата на интервю. За да използвате този метод, трябва да се свържете със специалист, който ще определи социотип на базата на интервю, наблюдение на човешкото поведение и тест. Този метод може да даде най-надежден резултат.
  • към съдържанието

    Таблица за съвместимост със соционически тип

    Тази таблица показва инертни отношения, т.е. взаимоотношения, които се събират между представители на два различни типа:

    1. D - двойни отношения. Най-удобната връзка, когато не е необходимо да се адаптират един към друг. Dual е допълнителен партньор на човека.
    2. PD е полу-двойна връзка. Удобството в работата с такъв партньор отстъпва на недоумение и разочарование, а после отново на комфорт.
    3. И - връзката на активирането. Комуникацията започва веднага, но след това партньорите се уморяват един от друг.
    4. М - миражни отношения. В такива отношения партньорите се отпускат и почиват.
    5. pp - връзката на точно обратното. В тях възникват много нестабилни отношения, спорове и взаимни обвинения.

  • H - огледална връзка. В такава връзка един партньор винаги извършва действия под влиянието на думите на другия партньор.
  • До - конфликтни отношения. Тези отношения винаги започват спокойно, но тогава те непременно водят до конфликти и прекъсване на връзките.
  • T - идентична връзка. Партньорите в такива отношения имат отлично взаимно разбиране, но не са в състояние да си помагат.
  • ро - семейни отношения - отношения като отдалечени роднини, формална любезност и нищо друго.
  • se - връзката суперего. Партньорите се уважават взаимно. В такава връзка партньорът се оказва идеал за интерес.
  • г - бизнес отношения. Няма приятелство, както и интерес към партньор, само работни взаимоотношения.
  • kt - отношения на квази-идентичности. Това е връзка, при която партньорите изобщо не разбират взаимно.
  • Ревизия на връзката. В тях P (одиторът) непрекъснато следи и забелязва слабостите на p (под-ревизията).
  • Връзка социален ред. P (предавател) гледа надолу към по-слабия и неравностойния му n (приемник).
  • Видът на междутипните взаимоотношения ни позволява да предвидим нивото на комфорт на възможните взаимоотношения между представители на два различни типа.

    Социономически професии

    Този вид професии включват професии, в които служителят пряко взаимодейства с други хора, помага им например: лекар, учител, треньор, фризьор и т.н.

    Така социониката е в състояние значително да опрости живота на човека, да му помогне да избере професия, както и да изгради добри отношения с хора, които са подходящи за техния социален тип.

    Възможно ли е да се въвеждат външни знаци? Научете за това от видеоклипа:

    Таблица за съвместимост със соционически тип

    Соционика и други типологии

    Соционика - наука или изкуство?

    Обобщаваща таблица на имената на психологическите типове

    Обобщаваща таблица на имената на психологическите типове

    Използвайки тази таблица, трябва да знаете за неговите условия.

    Соционичен тест Гуленко В. В.: видове личности, таблица на връзките.

    Социониката е наука, която изучава процеса на обмен на информация между човек и външен свят, т.е. как хората възприемат, обработват и дават информация. Социониката помага за по-доброто разбиране на способностите и способностите на други хора, които могат да се очакват от човек.

    Известният психолог К. Г. Юнг идентифицира два вида хора - екстроверти и интроверти. Хората също се различават по своята доминантна функция, която може да се мисли, чувства, чувства или интуитивно. Типична диференциация се наблюдава от толкова ранна възраст, че е възможно да се говори за нея като за вродена.

    Личностният психо-тип е вродена психическа структура, която определя специфичен вид информационен обмен между човек и околна среда, в зависимост от степента на развитие на такива умствени функции като емоции, усещания, интуиция и мислене, както и спецификата на предпочитанията - екстраверсия или интроверсия. Има 16 психосоциотипа (условно наречени на техните най-известни представители), всеки от които се състои от други типове личност по различни начини: пълен комплект (двойствен); полу-dualization; точно обратното; бизнес; самоличност; квази-идентичност; SLR; суперего; предмет на одит; одитора; активиране; предавател; приемник; свързани; мираж; конфликт.

    Соционичен тест Гуленко В.В. (типове личности, таблица на връзките):

    Инструкции и въпроси от соционичния тест.

    Изберете изявление, което е по-подходящо за вас:

    а) Обичате яснота и сигурност във всичко, така че не сте склонни да променяте плановете, убежденията и навиците си. Несигурността и многообразието на възможните решения ви безпокоят. Не обичате да отлагате нищо “за по-късно”, да знаете как да разпределите равномерно товара и да го задържите в предварително определеното време. Предпочитате да имате ясно дефинирани задачи и конкретен график.

    б) Не правите ясни планове за бъдещето, тъй като искате да действате без подготовка, според ситуацията, разчитайки на находчивост и късмет. Вие не сте много несигурни, обичате да имате на разположение няколко възможни решения на проблема. Вие лесно преминавате от един случай към друг, с желание преразглеждате предишни мнения и решения. Трудно е да спазвате сроковете, да спазвате строгите графици или графици.

    Изберете изявление, което е по-подходящо за вас:

    а) В решенията си първо разчитате на факти и здрав разум, без да ги правите зависими от вашите чувства и взаимоотношения с другите. Знаеш как логично да оправдаеш своята гледна точка, ръководена от аргументи и доказателства, а не личен опит. Мислиш, че е по-важно да си прав, отколкото приятен. Не правете незаслужени комплименти. Не обичате да обсъждате темите на личния живот на другите.

    б) Вие сте дълбоко заинтересовани от теми, свързани с чувствата и отношенията между хората. Вие сте готови да участвате в дискусията и решаването на техните лични проблеми, опитвайки се да подобрите взаимното разбирателство, тъй като не можете да понасяте различия и негодувания във вашата среда. Обичате да давате на другите комплименти, да създавате топла и приятна атмосфера на общуване. За вас е трудно да оцените обективно тези, на които съчувствате, и тези, които не ви харесват. Можете да поставите лични отношения над бизнеса.

    Изберете изявление, което е по-подходящо за вас:

    а) Вие сте реалист и практикуващ, вие обичате да действате повече, отколкото да медитирате, предпочитате да правите много неща със собствените си ръце, без да го вярвате на другите. Желателно да се занимават с домакинството или с практическите дела, да се грижат за другите. Вашите твърдения са специфични, не харесвате предположения и догадки, както и идеи и методи на работа, които не са изпробвани на практика. Те са внимателни към детайлите, с готовност уточняват и проверяват всичко, което правят сами и други.

    б) Вие сте човек с развито въображение, добре предвиждате по-нататъшното развитие на събитията. Склонен да се съмнява, не винаги е уверен, често непрактичен в материални въпроси. Обичайте творческата дейност, търсете и експериментирайте повече от гарантираните ползи. Лесно е да се отгатне какво може да се направи и да се каже от другите и не е необходимо да се изяснява. Доста разпръснати и неохотни за проверка.

    Изберете изявление, което е по-подходящо за вас:

    а) Не обичате да се откроявате сред останалите, за да покажете своите заслуги. Предпочитам да слушам повече на събеседника, отколкото да говорим. Не се стремете да поемете инициативата и отговорността за другите. Вие разбирате и разбирате вътрешния си свят, делата и мотивациите, но не бързате да казвате на другите за себе си и за плановете си. Личното самочувствие означава повече за вас, отколкото оценяването на другите.

    б) Вашият вътрешен свят е доста сложен и спорен, така че за вас е по-лесно да характеризирате човек, когото познавате, отколкото себе си. Вие сте склонни да действате безразсъдно, можете да поемете твърде много неща или ангажименти. Нуждаете се от промяна на работата, поемате инициативата в нови дела или запознанства. Желателно да споделяте чувствата си с други хора и се нуждаете от тяхната оценка на вашите лични качества и коректност на действията.

    аххх - Максим Горки

    бабб - Дон Кихот

    aabb - jack london

    Има четири основни предпочитания, които определят типа на личността:

    1. Първата се отнася до това, къде черпиш енергията си: от външния свят (екстроверт) или от самия себе си (интровертен).

    2. Второто е свързано с това как събирате информация за света: буквално и последователно, въз основа на настоящите истински усещания (сензорно усещане) или произволно, доверявайки се на интуицията си (интуитивно).

    3. Третият се отнася до това как вие вземате решения: обективно и безпристрастно, внимателно мислейки всичко чрез, анализирайки и планирайки (мислещо-логично), или субективно, по повелята на чувствата (емоционално).

    4. Четвъртият се отнася до нашия начин на живот: дали сме решаващи и методични (решаващи, рационални) или гъвкави, гъвкави, директни, донякъде спонтанни (възприемащи, рационални).

    Според типологията на Юнг типовете хора могат да се разграничат със следните характеристики:

    3. Психично (логично) - емоционално (етично).

    4. Сензорно (докосване) - интуитивно.

    Екстраверт се зарежда с енергия от хора и действия, затова е насочен към външния свят, към комуникацията. (Да обозначим този тип с буквата Е). Интровертът привлича енергия вътре в себе си, концентрира се върху вътрешния си свят, не е общителен (след разговор със събеседника той иска да бъде оставен сам със себе си и с мислите си, сякаш да “презареди”). (Този тип се обозначава с буквата I.)

    И двата вида поведение са абсолютно нормални. Всеки от тях се намира предимно в рамките на собствените си граници, въпреки че екстравертите се насърчават в училище и в служба, като се посочва, например: „Вашата оценка ще зависи от това как работите в класната стая.“ Трябва да се помни, че интровертът трябва да осигури време за размисъл - такова е обективното условие. Виждаме, че екстровертите изхвърлят своите мисли и чувства, а интровертите се проявяват само отчасти, те се отварят, когато се чувстват уверени в другите или в изключителни обстоятелства.

    За хората от мисленето логичният тип се характеризира с желанието да се разбере, да се обяснят основните черти, модели на събитията, живота. (Този тип се обозначава с буквата L.) За представители на емоционален тип, най-важното е да се изрази отношението си към събитието, да се оцени, „да се приеме или отхвърли”, да се стигне до определено решение според чувствата, като се има предвид как то засяга други хора и взаимоотношения с тях. (Емоционалният тип се обозначава с буквата Е). Мащабът L - E е единственият, чрез който се идентифицират половите различия. Шест от десет мъже са хора от тип L, съотношението между жените е точно обратното: 60% се смятат за Е.

    Сетивните (сензорни) хора се характеризират с възприемане на събития като реалност, като сетивно преживяване (усещане, възприятие). Те предпочитат специфична информация: какво може да се види, чуе, докосне; акцент върху фактите и детайлите. Критерият за вземане на решения е здравият разум и опитът на другите, фантазията им е чужда, те предпочитат "птица в ръцете на кран в небето". (Този тип се обозначава с буквата С)

    Интуитивният тип се отличава със способността да предсказва бъдещото развитие на събитията, въображението, склонността да се събира информация по произволен начин, понякога „рязко”, намирайки в него своето значение и взаимовръзки между различни явления, доверие в интуицията и предчувствие. При вземането на решения хората от този тип разчитат на вътрешния си глас, на собствената си интуиция, без да се обръщат назад към това как други хора действат в такива ситуации. (Интуитивен тип, означен с буквата I). Когато двама души събират информация по различни начини, връзката им може да бъде компрометирана. Например, човек от сетивния тип пита: „Колко е часът?” - и очаква да чуе точния отговор, но думите на човек с интуитивен тип обикновено са различни: „Късно е и е време да тръгваме”. Първият, който изгуби търпение, повтаря въпроса: „Кажи ми конкретно, колко е часът?”, На което вторият, самодоволен, може да заключи: „Човек не може да бъде толкова капризен. Казах ти, че е време да тръгваш, вече е повече от три.

    Лице от рационален тип, решаващо, способно да вземе решение с минимален стрес, ясно разбиращо защо точно това е избрано. Той последователно и упорито прилага решението, без да го променя, ясно планира и контролира живота си и дори живота на хората около него. Хората от този тип вземат решение бързо, не винаги обмисляйки нова информация, дори ако това показва, че тя трябва да бъде променена. (Рационално-решаващ тип, обозначен с буквата R.)

    За ирационалния, или възприемащ, тип се характеризира с натрупването на информация, вместо да бърза с решението. Последните могат да се променят няколко пъти в зависимост от обстоятелствата и често самият човек не може да обясни защо е променил решението си. Такава гъвкавост, спонтанност, някаква спонтанност в живота и поведението не винаги са адекватно разбрани от хората около тях. (Нерационален тип възприемане, обозначен с буквата Б)

    Хората с преобладаваща сфера на усещания или интуиции се класифицират като ирационални, защото те са способни гъвкаво да променят своето решение и поведение в зависимост от настоящите усещания или интуитивни предчувствия. Хората с преобладаване на логика или емоция се отнасят към рационалния тип, те са склонни да правят ясни решения, за тях "преценките са по-важни от усещанията".

    Кратко описание на психосоциотиповете

    Втори канал - допълнителен

    Третият канал е "слабо място"

    Четвъртият канал - внушителен

    (интуитивно, емоционално, възприемащо, ирационално, интровертно)

    "Живей сам и нека живеем за другите!"

    Предчувствия (прогноза в общи линии, абсорбира нови идеи)

    Усеща емоциите на другите, опитвайки се да не се карат, но понякога емоционално инконтинентен

    Понякога бизнес логиката се проваля, трудно е да се вземе решение, да се поддържа ред в делата, в ежедневието

    Прекъсва връзката с истинските чувства.

    (емоционален, интуитивен, решителен, интроверт)

    "Не се поддавайте на натиск и не оказвайте натиск върху другите!"

    Чувства отношението на хората, не се кара, дълго време страда, прощава, помага на хората

    Предвижда потенциала на хората, моралиста, хуманиста, възпитателя

    Сензорно, Воля, Изискващо:

    „Не това, което искате, а това, което ви трябва!”;

    "Трябва да се насилим"

    Склонността към мислене, мечти

    (интуитивен, емоционален, възприемащ, ирационален, екстроверт)

    Той разбира хората добре, активира ги; предвижда перспективата за новост; шегува

    Усеща какви хора го очакват, знае как да управлява емоциите на другите, да ги убеждава; търсене на компромис; възбуден

    Трудно е да се даде логичен анализ; много идеи, гъвкаво поведение, но могат да пропуснат същественото

    Невнимателен към истинските чувства, създава бъркотия

    (емоционален, интуитивен, решителен, екстроверт)

    Чувствата са бурни, необуздани, обичат да бъдат в центъра на вниманието;

    чувства емоциите на другите, може да убеди -

    Ами предсказва събития, действията на хората, решаващи, отива в конфликт

    Обича комфорта, лошо пренася дискомфорт и болка

    - Виж как искат да те видят.

    Отслабени, противоречиви решения

    (логически-интуитивен, решителен, интроверт)

    Интерес представляват аналитични, общи модели, идеи, а не факти

    Усеща, че перспективата, същността на нещата, е способна на нестандартни решения

    Не толерира волевия натиск, защитава мнението си, не обича рутинната работа

    "Трябва да се насилим"

    Притиснат, обвинява други за конфликти

    (интуитивно-логично, ирационално, интровертно)

    Предвиждане на бъдещето дори в детайлите;

    широчината на възприемане на света, непредсказуемостта на идеите и поведението

    Изработен, всичко може да осигури, щателен, внимателен, икономичен

    Чувства се зле на емоциите на хората, може да бъде нетактичен, да се обръща срещу себе си; мрачен, безпристрастен вид

    "Не изразявайте открито чувствата си!"

    Сензор, ще: отслабва

    (интуитивно-логически, ирационален, екстроверт)

    Инстинктът за решаване на проблеми признава способностите на хората;

    глобални размишления, светско объркване

    Теоретични, анализ на данни, конструиране на теории, класификации

    Слаба емоционална чувствителност към другите, следователно, нетактичност, неподходящо поведение; промени в настроението.

    Чувствата са отслабени, откъснати от реалния свят, пребиваващи в един фантастичен свят

    "Джак Лондон", или бизнесмен, естествено роден

    (логически-интуитивен, решителен, екстроверт)

    - Случаят трябва да бъде приключен!

    Бизнес логика, конкретно мислене, практичност

    "Не измислям хипотези"

    Той вижда перспективи, стратегическо планиране, риск се обмисля за постигане на практически резултат; могат да печелят пари

    Реалист, може да понася дискомфорт, вкусът на дрехите носи

    "Виж как другите искат да видиш!"

    Понякога гневът се излива, не разбира добре чувствата на хората, нечувствителен, арогантен, ясен, критикува другите

    "Dreiser", или Guardian, посветен

    (емоционално-сетивни, решаващи, интровертни)

    Силни емоции; външно ограничени, избягват кавги; той оценява интересите на другите хора над собствените си, помага на хората, може да устои на бур

    Воля, изискваща от себе си, от другите; реализъм, практичност, способност за работа с ръце, издръжливост, ефективност, усърдие, планираност, решителност

    суми; слабо ориентирани в хората при евентуални промени

    "Не говори за лошо, по-добре за приятно"

    отслабва; не подчертава същественото; "Не вижда гори зад дървета", предпочита ясни инструкции

    Максим Горки или попечител, роден организатор

    (логически-сензорни, решаващи, интровертни)

    "Работата идва на първо място"

    Класифицира, анализира "на рафтовете", практическо, бизнес ориентирано мислене

    Силна воля, реализъм, твърдост, практичност, взискателност, стремеж към ред, дисциплина, контрол, делвиране в детайлите

    суми; той не предвижда събития, възможности за хората, не вижда цялата картина, подозрение, предпазливост

    Loose; не допуска чувствата и интересите на другите хора, техните емоции са потиснати, сдържани, понякога непримирими

    "Хуго", или Продавач, Приятел на всеки един

    (емоционално, сетивно, решаващо, екстроверт)

    Чувства добро настроение на хората, живее в емоции, хобита; приятелски, общителен, способен да намери подход към хората

    Оценява усещанията за уют, комфорт, рокли с вкус, реалист; обръща внимание на детайлите, точни

    отслабва; лошо улавя тенденциите на събитията, голямата картина

    „Планирайте всичко предварително“

    отслабва; разграничава второстепенни и най-важни

    "Щирлиц" или "Шерлок Холмс", администратор, мениджър на естествените хора

    (логически-сензорни, решаващи, екстровертни)

    Бизнес логика, практичност; анализира много подробности; "Скаут"; "Умели ръце"; разработва ясна програма за действие

    Реализъм, внимание към детайла, “вижда всичко, чува, забелязва”; точен, чист, естет; забелязва грешките на другите, които са критични за другите

    Недоверие към промените, анализира грешките, за да не ги повтаря.

    „Планирайте всичко предварително“

    Не винаги може да се контролира.

    (сетивни, емоционални, ирационални, интровертни)

    "Живей сам и нека живеем за другите"

    Тя се стреми да получи положителни чувства, цени комфорта, естетиката, удоволствието от живота.

    Чувства добро настроение на хората, знае как да ги управлява, не се карат, не критикува, урежда конфликти

    Бизнес логиката се проваля, трудно е да се принудиш да направиш нещо освен желанията си, трудно е да се вземат решения, да се следват инструкциите

    (сензорно-логически, ирационален, интроверт)

    "Живей днес!"

    Конфигуриран да се дистанцира от неприятни усещания, чувствителни към допир; оценява комфорта

    Стреми се към долния ред, е изобретателен; решенията му са логични, обективни

    Скрива се, но може да "експлодира", дълго помни обиди

    "Не изразявайте открито чувствата си!"

    Непредсказуемо и непоследователно поведение, гъвкавост

    "Жуков", или "македонец", организаторът

    (сензорно-логически, ирационален, екстроверт)

    Силна воля, всеотдайност, практичност, гъвкави решения, независимост от хора, ригидност

    Логически и конкретен анализ на реалността; планира подробно работата; показва строг контрол

    Ограничена в изразяването на емоции, в името на постигането на една цел може да пренебрегне чувствата, интересите, дори живота на други хора.

    Гъвкавост и непредсказуемо поведение; търсене на алтернативни решения, промяна на решения "в последния момент"

    "Наполеон" или политик (сетивна, емоционална, ирационална, екстраверт)

    Силна воля, уверен лидер, бързи, решителни практически и тактически решения; конкретност на възприятието, общителност

    Разбира чувствата на хората, знае как да ги манипулира, да се смири; може да демонстрира натиска на чувствата си

    суми; може да пропусне основното логическо значение на събитията; импулсивност, волунтаризъм, ирационалност на поведението

    Гъвкавост, непредсказуемо поведение; неспособни да гледат напред, очакват дългосрочните последици от неговите действия, които са неочаквани за него

    Според особеностите на психосоциотипа между хората ще се развият определени взаимоотношения.

    1. Двойна връзка (пълен комплект). Информацията от друг човек се възприема като подкрепа, помощ, корекция. Това е така, защото информацията от първия (силен) канал отива към петата (слаба, безразлична към критика и натиск, но с желание да приема помощ). Тези психотипи се допълват взаимно: “Есенин” и “Жуков”, “Наполеон” и “Балзак”, “Щирлиц” и “Достоевски” и др. Те се различават по екстроверзия - интроверсия, етика - логика, усещане - интуиция, но въз основа на рационалност - ирационалността съвпада. Това са надеждни партньори в работата, в семейния живот.

    Оказа се, че хората от четири типа могат напълно да се допълват взаимно, формирайки оптимални квартали, в рамките на които има пълно сътрудничество, взаимопомощ, подкрепа, психо-физиологична регулация, психологически комфорт и най-продуктивна дейност.

    Първата четвърт се състои от такива типове като "Дон Кихот", "Дюма", "Робеспиер", "Юго"; вторият е "Есенин", "Жуков", "Хамлет", "Максим Горки"; третата - "Наполеон", "Балзак", "Драйзер", "Джак Лондон"; четвъртата - “Габен”, “Хъксли”, “Щирлиц”, “Достоевски”.

    Любопитно е, че според медицинските наблюдения, хората, които формират един квартет, имат сходни заболявания: в първата често страдат от стомашно-чревни заболявания; при втория - заболявания на гръбначния стълб и нервната система; в третата - гинекологични, урологични заболявания; в четвърто, сърдечни и респираторни заболявания.

    Може да се каже образно, че първата група е вродена хармония, интензивност на емоционални и етични преживявания, втората е готовността да се действа в жесток свят, воля и усещане за момента; третата е буря, нападение, борба, дейност; Четвърто - оптимистична практичност, хармония и дружелюбност.

    2. Конфликтни отношения. При тясна комуникация конфликтите са неизбежни, тъй като всеки от партньорите засяга третия канал - уязвимата точка, „болната царевица“ - другата. При отдалечена комуникация хората почитат повече партньорите, дават им съвети (например "Есенин" и "Щирлиц"). Конфликтните отношения в семейството водят до соматични заболявания на нейните членове.

    3. Преразглеждане на взаимоотношенията. Одиторът неволно засяга третия (уязвим) канал на друг човек, без да чувства отговора към себе си и следователно може да се доближи до този човек колкото е възможно по-близо, като прави коментари, на които болезнено реагира. Одиторът не разбира защо са обидени, защото не е искал да обиди. Конфликтът е неизбежен при непрекъснато взаимодействие. Ако комуникацията засяга функциите, изключени от първия и третия канал, конфликтът не възниква веднага, а с разширяването на контактната зона.

    Всеки психотип се оказва за някой друг одитор, като в същото време е този, който се одитира.

    Втората страна не може рязко да отблъсне обвинението - одиторът я потиска, в резултат на това тя развива неврози, психосоматични заболявания.

    4. Връзка на идентичността между хора от един и същ психосоциотип. Информацията лесно се прехвърля от един човек на друг (особено в случая с Учителя и Ученика). Но ако знанията им са равни, тогава тези хора стават неинтересни един към друг: те нямат за какво да говорят, не могат да подкрепят партньор, защото имат точно същите психо-типове.

    5. Супер-его отношения. Отношението е уважение един към друг. Суперего означава "супер-мен". Партньорът се възприема като отдалечен и донякъде тайнствен идеал. Интерес представляват неговите маниери и нагласи. Развива се доста хладна връзка с вътрешна симпатия един към друг. Ето как тези отношения се появяват на голямо разстояние. Ако няма тема за разговора, която и двамата ще се интересуват, комуникацията е по-скоро формална. Искам повече да изразя гледната си точка, отколкото да слушам партньора си. Това се обяснява с факта, че темата на разговора винаги попада в областта на водещата, силна функция на едното и на нормативната, обучена функция на другата, което е малко интересно да се слуша. Тя създава впечатление за разбиране и интерес към себе си, въпреки че подозирате, че тя е плитка. Когато се случи сближаване, естеството на връзката се превръща в нова, неприятна страна. С думи, разбирането обикновено остава добро, особено при припокриващи се подтипове. Всъщност се оказва, че партньорът прави всичко за теб за зло. Те или не предупреждават за намеренията си, нито се изслушват малко. Затова правите обратното на това, което вашият партньор очаква. Това може да предизвика значителни противоречия. Вътрешната предразположеност към партньора не изчезва. Надеждата, че идеалът все още е постижима, не изчезва. Екстра-интроверсията на партньорите също има силен ефект върху тази връзка. От двата екстроверта, които са свързани с връзките на суперего, човек обикновено е недоволен от другия, че не обръща особено внимание на него, е твърде зает с външни въпроси. От двамата интроверти обикновено изглежда, че другият е твърде натрапчив, не го оставя сам. И в двата случая недоразуменията и кавгите възникват от близко разстояние.

    6. Връзка социален ред. Отначало те са приятелски настроени, и двете страни се възхищават взаимно. Но всичко, казано или направено от страната, която трябва да приложи определено поведение, клиентът не изглежда твърде важно. Напротив, той се възприема от първата страна като много важна фигура, а инструкциите му се изпълняват безусловно. В същото време страната, която изпълнява обществения ред, се стреми да се отдели от клиента, следователно е възможно прекъсване в отношенията.

    Особено ефективен е група от осем души, която включва два паралелни пръстена, например: "Robespierre" - "Gabin" - "Dreiser" - "Yesenin" - "Hugo" - "Huxley" - "Jack London" - "Жуков". В този случай се увеличава умствената и бизнес активността на всички участници (което е важно за трудовите и изследователските групи).

    7. Миражни отношения. Това е отношение на релаксация. С такъв партньор не искат да правят бизнес. Бизнес сътрудничеството с този тип взаимоотношения е трудно. Мотивите на действията на другите са напълно неразбираеми. Това, което партньорът търси, изглежда неуместно, недостойно за внимание. Очаквайте съвсем различна дейност един от друг. Ето защо, другият се охлажда в своите бизнес планове. Партньорите изглежда играят развалени телефони. Интровертът в тази двойка се опитва да се отърве от опитите на екстраверт, да наложи мнението им, иска да постигне определена автономия. Един екстроверт иска да направи „нормален“ човек от интроверт. И двете са критично съобразени с възможностите на другите. Разногласията в тази връзка обикновено са краткотрайни. Партньорите са привлечени един от друг. Понякога връзката става много добра и топла. Това се случва, когато те говорят малко по конкретни теми и правят повече работа заедно. Обсъждането на резултатите от една успешно завършена работа е окуражаващо, но когато се опитваме да работим, то отново се сблъсква със същите трудности. Но заедно едва ли е възможно да се постигне много поради невъзможността да се съберат и работят с пълна сила.

    8. Връзка. Взаимоотношения на далечни роднини, които говорят за неща, които са формално необходими в тези условия, спазвайки законите на учтивост и гостоприемство, но не искат да се ровят в детайлите на взаимоотношенията помежду си. С течение на времето такива разговори ви безпокоят, защото изглежда, че човек поема решението на проблема от грешен край или в грешна последователност и не иска да заема позицията ви. Затова партньорите често търсят средна линия, компромис. В една компания тази връзка се подобрява значително, защото поведението на партньора при контакти с други хора обикновено е много приятно. В тази връзка "роднините" имат какво да се учат един от друг. Шансовете за учене, разбира се, също имат, както е в случая само за обучените вербално-поведенчески функции на всеки от тях. Човек може да научи сдържаност, а другият, напротив, повече активност. “Свързани” партньори могат да се консултират помежду си за съвет. Но тогава се оказва, че самият съветник започва да използва получената информация за своите собствени цели. В резултат на това, този, който се обърна, остава без нищо, настрана. Същият случай се разглежда от партньори от различни ъгли - като че ли би се облагодетелствал друг и причинява вреда на себе си. Затова партньорите често изглеждат егоистични един към друг, въпреки че не правят такива претенции директно. В едно семейство тези взаимоотношения са по-тежки от ревизионните, тъй като генерират недоверие един към друг и не дават усещане за самооценка. В методите за извършване на една и съща работа също няма разбиране. Най-напредналите им поведенчески функции са противоположни. Докато и двата са равни, те не се нараняват взаимно, особено ако и двете са интроверти, но когато човек е глава на другото или с различно неравенство на позиции, това може да доведе до разногласия и конфликти, особено с различни подтипове.

    9. Огледални взаимоотношения. Това отношение е получило името си поради факта, че думите на единия се отразяват, както в огледалото, в действията на друг. Това, което един от „огледалните създатели“ обича да говори, другият несъзнателно осъзнава с поведението си. Такова прилагане обаче никога не е завършено, 100%. Огледалото се оказва изкривено, тъй като коригира, коригира действията му, всяка от които се основава на много различни норми на поведение от партньора. Поради тази причина има объркване, а понякога и претенции един към друг. Всеки иска да коригира поведението на партньора, но такива опити за превъзпитание нямат шанс за успех. От друга страна, ако вземем предвид чисто вербалната страна на комуникацията, огледалната връзка може да се нарече връзката на конструктивната критика. Факт е, че в огледална двойка двамата партньори са винаги теоретици или практикуващи. Затова те винаги ще имат общи теми за разговори и дискусии. Нещо повече, всеки вижда само 50% от същия проблем, така че винаги е интересно какво мисли за това огледалото. В резултат на съвместна работа, взаимна корекция, става ясно. Критиката е почти винаги конструктивна, тъй като тя наистина може да бъде взета под внимание. Тези взаимоотношения са подходящи за приятелство, основано на споделени интереси и хобита. Огледалата често са добри приятели, те се интересуват заедно, въпреки че в общуването липсва пълна откровеност и топлина. Една наистина топла атмосфера възниква само когато се появи дуалът на един от тях, който е задължително активаторът на другия. Подтиповете имат силно въздействие върху тази връзка. Ако една от тях има повишена рационалност, тогава за стабилността на огледалната двойка се нуждаете от партньор с повишена ирационалност. В обратния случай те се съчетават много по-зле, а сътрудничеството е трудно поради голямата разлика в темпото. За семейния живот тези взаимоотношения са нежелани: малките цели за партньорите са едни и същи, но глобалните, всеобхватни цели не са. Различни са начините за постигане на целта. В основата на това се крие едно и също несъответствие между функциите на първия ред - рационалност и ирационалност.

    10. Бизнес отношения. Това е равностойна партньорска връзка. Напълно приятелски те не могат да бъдат наречени, доста другарско. Няма бариери в общуването, можете да кажете нещо един на друг. В тези отношения винаги има чувство за сигурност: всеки от тях смята, че партньорът не може да излъчи заплаха. И това е много благоприятно, особено ако човек живее в недружелюбна среда. Освен това ролята на човека е много забележима в тези отношения - качествата, които човек се опитва да енергично представя в обществото. Поради това е възможна игра на "котка и мишка": умишлено редуване на натиск и релаксация в разговора. Факт е, че при такива разговори човек винаги има предимство пред другия. Всичко зависи от темата на разговора. В рамките на тези отношения е възможно съвместно бизнес сътрудничество. Но той е ефективен само със съответстващи подтипове, в противен случай словесното забавление може да се превърне в натиск върху качествата, които човек иска да развие в себе си. Този натиск винаги идва от силна партньорска функция и се възприема като неочакван. Въпреки това, тези видове кавги са редки. Партньорите обикновено се опитват да си помагат. Във всеки случай искането за помощ се възприема правилно. Но самата помощ не е достатъчно интензивна. Обобщавайки, можем да кажем, че тези отношения имат средна степен на комфорт. Срещу такъв партньор нямаш нищо, но в същото време нищо. Има усещане за разумен минимум, който отразява удовлетворението от общуването с вашия равноправен, а не скучен партньор.

    Връзката между различните психосоциални типове

    Като групираме психологическите характеристики, получаваме описания, които улесняват разбирането на хората около тях. Разбира се, те няма да бъдат толкова точни, колкото подробните изказвания на психологическите типове, но ще позволят да се контролира ситуацията на работното място.

    Има четири групи хора.

    “Аполон” (IE: интуитивен, емоционално чувствителен; IEEV, IIEER, EIEV, EIER; “Есенин”, “Достоевски”, “Хаксли”, “Хамлет”). Силата на тези хора е в способността да убеждават и да си сътрудничат. Това са лидерите. Слабост - ангажираност към индивидуален подход към решаването на проблеми, понякога нежелание за напредък. Те се характеризират със способността да общуват с хората и лесно да намерят път към сърцата на другите, които не могат да достигнат до представителите на други видове. Ето защо по-голямата част от практикуващите психолози, психиатри, психотерапевти са от този тип. Фикция е друга област, в която тя доминира.

    “Прометей” (IL: интуитивен, логически логически; ILV, ILR, EIIL, EIILR; “Robespierre”, “Balzac”, “Don Quixote”, “Jack London”). Такива хора се отличават със способността да мислят логично и стратегически. Това са естествени анализатори. Но тяхната слаба страна е да усложняват нещата и да толерират некомпетентността. Те се чувстват най-добре в областта на науката, където има строги закони, взаимовръзки и системи (по математика, философия, архитектура).

    "Epimeteus" (CP: сензорно-решаващо; ISLV, ISLR, ESED, ELSR; "Dreiser", "Bitter", "Hugo", "Stirlitz"). Предимството им е силното чувство за отговорност. Такива хора са гръбнакът на всяка организация. Те обаче са твърди в своите преценки и приемат твърде тесен поглед върху прилагането на правилата и разпоредбите. В същото време те имат силно развито чувство за отговорност, поддържат йерархични отношения в системата, в която трябва да работят. Те напълно разбират механизмите на връзката „шеф - роб“ и могат да действат еднакво успешно и в двете роли.

    От голямо значение е запазването на традициите и обичаите, които помагат да се поддържа връзката между времената и поколенията. Обикновено тези хора (с изключение на изключително изразените интроверти) лесно решават ежедневните проблеми и в ежедневните ситуации могат да дадат 100 точки напред на представители на други видове.

    Дионисий (SV: сетивните възприятия; ISEV, ISLV, ESEV, ESLV; "Дюма", "Габин", "Наполеон", "Жуков"). Хората от този тип лесно изпълняват различни задачи, особено при спешни случаи на работното място. Това е вид неспокойни организатори. Но те не се интересуват от ежедневните рутинни дейности и не мислят достатъчно широко. Основното желание е за свобода, която за тях е способността да следват всичките им пориви и импулси. Те не само искат да го намерят, но също така искат и другите да знаят за него и импулсивността им. Избраният тип дейност е рискован. Те живеят “тук и сега” и предпочитат да действат.

    Соционичен тест Гуленко В.В. (видове личности, таблица на връзките).

    Соционика. Таблица на връзката

    Видове отношения между социотиповете

    Начинът, по който се отнасяме към партньора, как ще се развиват отношенията ни, зависи от това колко психологични функции се допълват взаимно. Психологическите отношения между типовете в социониката имат различна степен на привлекателност: от удобно (двойно, активиране, огледално, идентично) до интензивно (ревизия, суперего, конфликт).

    Тази таблица на връзката се състои от две части: първата част включва първата и втората квадрата, втората част включва третата и четвъртата квадрата. При пресичането на колони и редове, както и в таблицата на Питагорей, ние откриваме типа на вашата връзка с партньор и следваме връзката.

    16 соционични типа

    и различни хипотези за подтипове

    Таблица с обобщена информация за типа

    Дефиниция на типа

    Когато се запознаете със социониката, можете да получите фалшивото впечатление, че социониката е „лесна психология“, че определянето на тип е доста проста процедура. В популярните книги за социониката, както и на уебсайта “Соционически запознанства” можете да намерите много кратки тестове, обикновено от 4 (!) До няколко десетки въпроса. Както показва практиката, тяхната точност е ниска - около 40-50% от „типизираните” по-нататък преразглеждат версията на техния тип до поне 1 от 4 знака. Същата забележка се отнася и за американските тестове (виж, например, температурния индикатор на Кирси) - още повече, че в типологията на Майерс-К. Бригс всички 4 знака са дефинирани малко по-различно и следователно типовете са „изместени“ във връзка със соционик. За тези, които се интересуват от детайлите по проблемите на определяне на видове, препоръчваме да прочетете публикациите в раздела за диагностика на типа.

    Ако смятате, че сте идентифицирали вашия тип чрез един от тестовете, прочетете описанията на типа в този раздел. Особено за тези, които се съмняват в тяхната “диагноза”, след всяко от описанията поставяме допълнителни въпроси за “съседните” типове.

    Въведете псевдоними

    Видовете имат псевдоними, които могат да бъдат използвани в първия етап, докато не овладеете терминологията. Съществуват две системи на псевдоними: според известни представители на този тип (Жуков, Робеспиер, Достоевски и др.) - предложено е от основателя на социониката А. Аугустинавичут и според характерните черти на този вид (Търсач, Критик, Политик) - предложен от В.Гуленко, соционика от Киев. През последните 15 години в двете системи са настъпили незначителни промени. (За типа на ESE си позволихме да сменим „Ентусиаст“ с „Жизнелюба“).

    Въведете описания

    Кликвайки върху някой от псевдонимите от списъка по-горе, ще прочетете подбор от описания за този тип от различни автори. На нашия сайт се използват следните:

    Таблица на отношенията в социониката

    Човек с един соционичен тип може да има само 16 вида социални отношения: 15 вида отношения с представители на други социотипи, както и 1 вид отношения с представители на техния тип.

    В социониката се счита, че представителите на един или друг соционичен тип имат най-добри отношения с представители на собствената си соционична квадра. Тези отношения включват:

  • Двойна връзка. Най-благоприятни, от гледна точка на социониката, отношения.
  • Идентични са. Разработен с представители на техния социален тип.

    С представители на останалите квадри носител на определен соционически тип развива следните варианти на соционични отношения:

  • Ревизия на връзката. От гледна точка на социониката, това е един от най-неблагоприятните видове отношения, тъй като те очевидно са неравномерни. В такава връзка един човек, със своите силни страни, неизбежно „натиска“ върху слабостта на друг. Ревизиите на връзките са два вида: първият тип е, когато дадено лице влиза в отношения от силна позиция; вторият тип е, когато в същата връзка човек се намира в слаба позиция.
  • Ред на връзката. Също като одитната връзка не са равни. Но в отношенията на реда неравенството не е толкова ясно изразено. Връзките на поръчките, като отношенията на ревизиите, могат да бъдат два вида.
  • Бизнес отношения Добър вариант за сътрудничество.
  • Връзка с суперего. В такива отношения партньорите имат какво да учат един от друг.
  • Точно обратното. Не много благоприятен тип връзка, защото в този случай хората говорят така, сякаш на различни езици, не могат да намерят контактна точка.
  • Квази-идентичност. В тази връзка партньорите обикновено се разбират доста добре.
  • Конфликтни отношения. В такива отношения хората с еднакъв успех със своите силни сили оказват натиск върху слабостите на партньора.

    За да знаете вида на връзката с партньор, трябва да знаете социотип, социотип на партньор. След това използвайте таблицата на връзките.

    Трябва да се помни, че връзката между хората е сложен процес. Дали те се развиват или не се влияят от много фактори. Соционичните типове партньори са само един такъв фактор. Не трябва да избирате партньор, който да живее заедно или приятелство, въз основа на таблицата на отношенията в социониката. В живота се случва, че "добрите" социални отношения се разпадат бързо и със скандали, а "лошите" са много силни и продуктивни.

    Психология и соционика

    Таблица на отношенията в социониката

    Таблицата на отношенията в социониката (с други думи, таблицата на съвместимостта на типовете личности) е представена по-долу в две части.

    За да определите типа на връзката с партньора си, трябва да изберете вашия тип вертикално и да въведете хоризонтално партньора и да намерите името на взаимоотношенията ви в пресечната точка в таблицата.

    Таблица на междутипните взаимоотношения в социониката

    Бележки към таблицата на отношенията в социониката

    1. В социониката съществуват два вида неравни отношения.
      • Ако установите, че вашата връзка се нарича “Одит”, в този случай можете да поемете една от двете роли в тази връзка: “Одитор”, “Под-ревизия”. Можете да изчислите своята роля, ръководена от следното правило: основната (първата) функция на одитора е подобна на болката (трета) функция на ревизията.

    Например отношенията между Хамлет (ЕЕ) и Дума (АХЕ) са отношенията на ревизия. Хамлет има основна функция - черна етика. Разглеждаме дали черната етика е в болезнено положение в Дюма: не, в Дюма има черна логика в болезнената позиция. Правилото не се спазва. Така че Хамлет в одит на отношенията с Дюма е под-ревизия.

    Ако установите, че връзката ви се нарича "Поръчка", в тази връзка можете да поемете една от следните роли: "Клиент", "Получател". Можете да изчислите ролята си, като се ръководи от следното правило: основната (първа) функция на клиента е подобна на функцията на под-ред (седма; тя е и функция на стандартите) на приемника.

    Например отношенията между Есенин (IEI) и Робеспиер (LII) са отношения на ред. Основната функция на Есенин е бялата интуиция. Проверяваме дали бялата интуиция е в подредбата (стандартите) на Робеспиер: да, точно. Правилото се спазва. Така че, Yesenin в отношенията на поръчката с Robespierre изпълнява ролята на клиента.

    Останалите междутипни отношения са еднакви, така че имената на ролите на партньорите във връзка помежду си ще бъдат същите.

    За да се оцени степента на съвместимост и качеството на вашите отношения със социониката в партньор, предлагаме да прочетете статиите на тази тема: "Съвместимост на социониката" и "Съвместимост на видовете в социониката".

    Соционика - таблица на взаимоотношенията и междутипните взаимоотношения

    Съвременната наука, която помага да се разбере себе си и собствената си среда, е соционика.

    Това е клон на знанието, който позволява да се идентифицират типовете личности, които се различават по поведението си, начина на обмен на информация и отношението им към външния свят. Каква е ползата от тази наука?

    • Тя помага да се избере от средата на тези хора, комуникацията с която е най-удобна - дуали.
    • Тя подобрява осъзнаването на себе си като човек и място в обществото, помага да се разкрият силните и слабите страни, да избере оптималния вид дейност.
    • Позволява ви компетентно да подхождате към избора на партньор в живота.
    • Дава възможност да промените поведението си, за да общувате с погрешен човек, ако откажете от такова общуване не е възможно.
    • Благодарение на познанията за това какъв тип принадлежат роднините и приятелите, възможно е да ги разберем по-дълбоко, да разберем какво могат да направят и какво ще трябва да очакват от вас.

    Така че, социониката е съвременен клон на знанието, който помага да се разделят хората на видове в зависимост от поведението и особеностите на възприятието на информацията. Тя помага да се разберат особеностите на комуникацията между тях, да се премахнат „неподходящите“ личности от техния живот и, напротив, да не се пропускат тези, с които е психологически удобно.

    Видове в социониката

    Всеки човек може да бъде назначен към един от 16 типа. За да разберете кои типове принадлежите, трябва да преминете прост тест, състоящ се от въпроси. Трябва да изберете най-подходящия вариант за себе си от предложената двойка и след това да се запознаете с характеристиката. За идентифициране на типа на личността се използват следните аспекти:

    1. Обща житейска позиция.
    2. Начинът, по който човек изпълнява своята житейска цел на практика.
    3. Реакция на неочаквана промяна.
    4. Комплекси и слабости.
    5. Да имате собствено мнение и внушение.
    6. Активна позиция по отношение на външния свят.
    7. Ограничения и механизми за самозащита.
    8. Външно - демонстративно - поведение.

    В зависимост от тоталността в личността на тези аспекти, всеки може да бъде приписан на един или друг соционичен тип.

    Соционика: таблица на взаимоотношенията

    Разбира се, много интересно е да научите за себе си много нова информация и да разберете по-добре собственото си отношение към външния свят! Но много по-интересно да научите за отношенията с други хора, околностите им: приятели, роднини, втората половина. За тази цел е разработена таблица на междутипните взаимоотношения в социониката. Как да работя с нея? Алгоритъмът е съвсем прост:

    Всеки от партньорите трябва да премине теста и да открие техния тип.

    1. В хоризонталната част на таблицата трябва да намерите вашия тип.
    2. Във вертикала намерете типа партньор.
    3. Видът на връзката се появява на пресечката.

    Сега е достатъчно да се запознаете с описанието на взаимоотношенията, това ще помогне да се коригира поведението

    Абсолютната съвместимост не съществува!

    Всички интертипни отношения могат да бъдат разделени според степента на комфорт.
    В различни житейски ситуации - семейство, работа, преодоляване на трудности - комфортът се разбира по различни начини.

    Няма никой, който да е еднакво съвместим с вас във всички ситуации.

    Познаване на социотип, лесно

    Определете взаимоотношенията

    SE ИЗБЕРЕТЕ СОЦИОТИПАДМИНИСТРАТОР (Щирлиц, ФЕЛ, ЕСТЖ) АНАЛИЗ (Робеспиер, ЛИ, ИНТЖ) ИНСПЕКТОР (Максим Горки, ЛСИ, ИСТЖ) FINDER (Дон Кихот), участниците, Дон Кихот; INTP) LYRIC (Esenin, IEI, INFP) МАСТЕР (Габен, SLI, ISTP) MARSHAL (Жуков, SLE, ESTP) ИНСТРУКТОР (Хамлет, EIE, ENFJ) ПОЛИТИЧЕСКИ (Наполеон, Югоизточна Европа) ПРЕДПРИЕМАЧЪТ (Джак Лондон, ЛИЕ, ENTJ) СЪВЕТ (Huxley, IEE, Snr) ПЕРСОНАЛ (Dreiser, ESI, ISFJ) ENTUSIAST (Хюго, ESE, ESFJ) ИЗБЕРЕТЕ СОЦИОТИДРАМИНАМАТОРА (Stirlitz) Хуманист (Достоевски, EII, INFJ) Inspektor (Maxim Bitter, LSI, ISTJ) FINDER (Кихот, He, ENTP) критика (Балзак, OR, INTP) Lyric (Есенин IEI, INFP) MASTER (Gaben, SFI, ISTP) MARSHALL (Жуков, SLE, ESTP) MENTOR (Хамлет, EIE, ENFJ) ПОЛИТИЧЕСКИ (Наполеон, Югоизточна Европа, ЕСФП) ПОСРЕДНИК (Дюма, SEI, ISFP) ПРЕДПРИЕМАЧИ (Джак Лондон, LIE, ENTJ) COUNSEL (Хексли, ИЕЕ, ЕНФП) Съветник (Huxley, IEE, ENFP) (STR) ) Отношенията с ENTUSIAST (Hugo, ESE, ESFJ)

    За връзката в детайли

    "Пълно разбиране, но неспособност да се помогне"

    „Пълна психологическа добавка“

    „Насърчаване на взаимната дейност“

    “Взаимоотношения на конструктивна критика”

    „Равни партньорски отношения“

    "Охлаждайте се взаимно в бизнес плановете"

    "Уважение един към друг"

    „Взаимоотношения на нестабилно разстояние“

    "Съжителство с пълно недоразумение"

    „Имплицитно конфликт на пивоварната“

    „Взаимоотношения на далечни роднини“

    „Непълни допълнения в отношенията“

    - Асиметрични отношения. Клиентът гледа към приемника, от горе до долу, като го подценява.

    - Асиметрични отношения. Одиторът непрекъснато следи ревизията, като обръща внимание на слабата му точка. ”

  • Прочетете Повече За Шизофрения