Състои се от 57 въпроса | рейтинг 4.2 от 5 точки

  • Преминете теста Eysenck по темперамент онлайн (вариант A)
  • Преминете теста Eysenck по темперамент онлайн (вариант B)
Ако отдавна сте уморени от баналните и сходни помежду си две капки вода тестове и искате да откриете нещо ново, интересно и полезно в същото време, това означава, че определено трябва да преминат тест Eysenck за темперамент.

Вероятно вече сте се досетили, че този тест е получил името си благодарение на известния британски учен и психолог Ханс Юрген Айзенк.

Този онлайн тест ще ви помогне да разберете по-добре себе си и близките си. С екстраверсия, интроверсия и невротизъм, можете да определите типа си темперамент, да научите за характеристиките на вашето поведение и характер, да погледнете скритите кътчета на вътрешния си свят, както и да определите нивото на емоционална стабилност и напрежение.

От предложените отговори е необходимо само да изберете "Да" или "Не". Отговорете на тестовите въпроси възможно най-вярно и точно. Не забравяйте, че няма "лоши" и "добри" видове темперамент. Вашата основна задача е да научите индивидуалните характеристики на вашия характер, а след това интелигентно да се разпореждате с натрупаните знания. По този начин ще ви помогне да се ориентирате по-добре в различни ситуации, да знаете силните и слабите си страни, както и да решите успешно всички жизнени задачи, които ви затрудняват.

Предлагаме ви две възможности за личен въпросник Ейсенк за темперамента. Този уникален, своеобразен тест, който просто няма да ви остави безразличен и ще можете да кажете какъв е вашият темперамент: холеричен, сангвиничен, меланхоличен или флегматичен?

Тест на темперамента на Айсенк Можете да отидете онлайн безплатно (без регистрация и без изпращане на SMS). Ако е възможно, оставете отзив и публикувайте оценка. Добре тествайте!

Отзиви от теста Eysenk:

  • Yusup | Китай
    Да направим отвратително. По-специално, преходите между въпроси
  • Ерик Miass
    Хареса ми
  • Алла Ikutsk
    ужасен
  • Галина | Краснодар
    Аз не препоръчвам, постоянно рекламиране на всеки 5 въпроса
  • Настя | Москва
    отговори на въпросите честно, каза, че лъжа, някаква капец
    [прочетете всички отзиви]
Подобни психологически тестове онлайн:

Диагностика на темперамента според въпросника Eysenk

Въпросникът за личността Айзенк е поредица от няколко авторски въпросника, целящи диагностицирането на темпераментните характеристики на човека. Методологията се основава на предположението на известния учен-психолог Ханс Айсенк, че съвкупността от характеристики, описващи човек, може да бъде представена от два основни фактора: екстраверсия / интроверсия (ориентация на човека или света на външни обекти или субективния вътрешен свят) и невротизъм ( емоционална стабилност или нестабилност). Пресечната точка на тези две биполярни характеристики ви позволява да получите интересен резултат - доста ясна задача на човек за един от четирите типа темперамент: холеричен, сангвиничен, флегматичен, меланхоличен.

Функции за изпълнение:

  • удобна онлайн версия: отговори с едно кликване, големи бутони за сензорни екрани;
  • всички подробности за изчисленията са налични за използване в образователни цели;
  • за всеки резултат се оформя кратка връзка, която може да бъде споделена;
  • напълно безплатна и анонимна, не се изисква регистрация.

Предлаганата на вашето внимание книга съдържа три раздела: 1 - диагностика на психичните състояния и личностните черти; 2 - диагностика на междуличностните и семейните отношения; 3 - диагностика на професионалния подбор - и е най-пълната от наскоро публикуваната колекция от методи и тестове на практическата психодиагностика. Техники и тестове са придружени от ключове - описание на това как да се справят с получените резултати.

Колекцията е насочена предимно към професионални психолози и студенти от психологически факултети, но ще бъде интересна и полезна за най-широк кръг професионалисти и читатели.

Тази енциклопедия представя богата колекция от съвременни методи на психологическо тестване, които се използват за изучаване на емоционалните, интелектуалните, личностните характеристики на човека. Предложеният подбор на тествани в практиката тестове съдържа:

- популярни тестове, които ви позволяват да погледнете към себе си отвън, да подчертаете насоките за развитие на собственото ви "аз", да разберете причините за проблемите във взаимоотношенията с хората около вас, да вземете решение за избор на професия, да подготвите децата за училище;

- професионални тестове, които помагат на психолозите да открият скрити възможности и мотивация на човека, да отстранят личните и професионални проблеми.

Безспорните предимства на тази публикация са голям избор от представените техники, както и ясно и ясно описание на процедурата за провеждане и обработка на тестове. В допълнение, книгата съдържа методи за "прикрито тестване", което позволява да се определят основните характеристики на междуличностните отношения на работното място и в семейството.

Предложената книга е третото, преработено издание на учебника по една от най-важните психологически дисциплини, която може да се използва както за семинар и лаборатория, така и за лекции за курса по психология на личността. Авторът предлага технологията на комплексното изследване на личността на базата на съчетаване на индивидуалните, индивидуалните, обектни и субективни свойства. На базата на универсалния мащаб се изгражда един профил на психологическа дейност, който отваря нови възможности за изработване на диагноза и прогноза за личностното развитие на човека и обективна оценка на неговото психично здраве.

Това ръководство се препоръчва за учители, студенти и студенти от хуманитарни и медицински университети и колежи, както и за широк кръг професионалисти, които се интересуват от проблемите на системното познание на индивида.

Авторите излагат подробно принципите на съставяне на лични въпросници, анализират подходите за създаване на психологически модел на личността. Книгата съдържа текстове за шестте параметъра, измерващи индивидуалните черти. Високият професионализъм, обяснението на теоретичните основи на тестовата процедура разграничават тази книга от редица други публикации.

Вземете тест за интелигентност от Hans Eisenk

(Hans Eysenck) и научете способностите си

Всеки човек поне веднъж си помисли как да разбере оценката на техните интелектуални способности. Това може да се направи с помощта на IQ теста.
Нашата услуга е най-точен, класически тест за IQ Eisenk, който е достъпен за преминаване към регистрирани членове на системата.
Преминаването на теста в удобна за вас среда във всеки удобен момент ще ви помогне да получите надеждни резултати за нивото на интелигентност. Тестът на Iysenk IQ е 40 въпроса с различна трудност, на които трябва да се отговори в рамките на 30 минути.

Онлайн тест тип тест на Eysenck (EPI) (екстроверзия, интроверсия, отклонение)

Определянето на темперамента е в основата на психологическото изследване на личността. Прегледайте онлайн теста Eysenck (EPI) и разберете, че имате по-развита екстраверсия, интроверсия или отстъпление

Тест на типа Eysenck (EPI) (екстраверсия / интроверсия / преправяне)

Вие, уважаеми посетители на сайта // Psychoanalyst-Matveev.RF, предложиха софтуерен (компютърен) тест за определяне на темперамента, онлайн и безплатно.
Този тест на Айзенк ще определи не само темперамента, но и екстраверсията, интроверсията или атмосферата на теста (вж. Екстроверт, интроверт, атмосфера).

В допълнение, преминаване на теста за определяне на вида на вашия темперамент, вие определяте нивото на емоционална стабилност - нестабилност (невротизъм (невротизъм) / стабилност).

Ако желаете, можете да издържите същия тест на Aysenk без софтуер и сами да разберете своя темперамент, като изчислите резултатите ръчно.

Направете тест, за да определите вида на темперамента

Имайте предвид, че в онлайн теста за темперамент се намира мащаб от лъжи, и ако вашите отговори не са верни, тестът няма да се брои - ще трябва да го преминете отново.

Eysenck тест за определяне на вида на темперамента

1. Тестове за прекурсори 2. Разширени техники 3. Мащаб Описание 4. Вземете онлайн теста

Темперамент - стабилен набор от индивидуални психични характеристики, който се основава на вида на висшата нервна дейност на човека. Тя е в основата на развитието на характерните черти.

За да се определи вида на темперамента, учените отдавна са се опитвали до момента. Личният въпросник на експерименталния психолог G. Eysenck (EPI) е класическа техника, предложена през 1963 г. въз основа на две от предишните си тестове. Теоретичните основи на понятието "екстраверсия", "интроверсия" и "невротизъм", които авторът разбира като генетично обусловени характеристики на централната нервна система.

Този тест е популярен в наши дни благодарение на простата си инструкция, достъпна обработка и възможността за бърз и безплатен онлайн достъп до интернет.

Ханс Юрген Айзенк е световноизвестен учен, създал теста, за да определи човешкия IQ-IQ, който се използва постоянно днес.

Тестове за прекурсори

Първият въпросник за темперамента MMQ беше предложен през 1947 година. Използва се само като диагностичен мащаб - "невротизъм". Той съдържаше в себе си 40 изявления, с които човек се съгласи или не. В хода на по-нататъшни проучвания на обширни проби, ученът установи, че отговорите, дадени на въпросите от този въпросник, ни позволяват да идентифицираме друга скала на измерване - „екстраверсия - интроверсия“.

Девет години след публикуването на първия тест Aysenck предлага втори въпросник за личността, MPI, състоящ се от 48 въпроса.

По време на срещите бяха идентифицирани несъответствия между теоретичните изявления на автора и данните, поради което учените и персоналът продължиха да търсят нови възможности, които биха позволили да се определи вида на темперамента в съответствие с предложените скали - „невротизъм“, „екстровертност и интроверсия“.

Разширени техники

През 1963 г. е предложен въпросник EPI (Eysenck Personality Inventory) - нова техника, чиито въпроси, в размер на 48 броя, са предназначени за диагностика на везните „невротизъм” и „екстроверзия - интроверсия”, а 9 се добавят към мащаба на „лъжата” - с негова помощ желанието на човек да „украсява” себе си (общо бяха определени 57 точки).

Методологията на ИПП е разработена на базата на получените отговори от над 30 хиляди души, което е с няколко порядъка по-високо от броя, участвал в създаването на ММК и МПИ.

Тестът използва две опции с различни въпроси, но идентични по форма и значение (за използване два пъти).

Шест години по-късно Ханс и Сибил Айзенк предлагат EPQ - личен въпросник, който диагностицира не само предишните две описани скали и мащаба на лъжите, но и психотизма. Неговото високо ниво е свързано с тежестта на специалните състояния, при които може да има неадекватни психични реакции (психоза). Тестът включва преминаването на 101 въпроса.

Името на Айсенк е известно и поради факта, че той предлага метод за идентифициране на самочувствието на психичните състояния, при преминаването на които се определя наличието на преобладаващия психотип - фрустрация, тревожност, агресивност и ригидност.

В момента EPQ не е много популярен, и не само защото предишният тест включва 57 въпроса - почти два пъти по-малко от настоящия. Много чуждестранни учени твърдят, че психотичният мащаб не може да има научна основа, а резултатите, получени по време на експериментите, често са противоречиви.

Описание на скалите

Екстроверзията е функция, която предполага ориентация към околните хора, взаимодействие с тях. Типичният екстроверт е общителен, импулсивен, изпълнен с оптимизъм, предпочита да се движи напред, е склонен да поема рискове.

Интроверсията е характерна за хората, потопени "в себе си", сдържани, далеч от другите (с изключение на близки хора). Introvert не обича да действа рисково, като се опитва съзнателно да избира решения. Поддържа контрола върху импулсивните прояви и песимизма.

По този начин настоящата методология на EPI, която позволява да се определи вида на темперамента, е достъпна за преминаване и е лесна за определяне и интерпретиране на резултатите.

Личен въпросник G. Eysenck. (Тест за EPI на темперамента. Диагностика на самооценката според Айзенк. Методи за определяне на темперамента)

Личният въпросник на Ханс Айзенк (ЕПИ) ще ви помогне да разберете вашия темперамент, да определите вида на темперамента, като вземете предвид интроверсията и екстраверсията на личността, както и емоционалната стабилност. Диагнозата на самооценката на Г. Айзенк е може би класически метод за определяне на темперамента и един от най-значимите в съвременната психология.

След като сте преминали теста на темперамента на Айзенк, ще можете да опознаете по-добре собствения си Аз, ще разберете какъв е вашият характер и ще можете да вземете по-правилна позиция в живота. Познаването на темперамента на вашите близки и приятели ще ви помогне да живеете комфортно в семейството и в колектив. Например в някои училища кандидатът трябва да премине тест за темперамент. В съответствие с тези тестове в бъдеще ще се формират класове. Много работодатели, които кандидатстват за работа, също предлагат да се подложат на тест за темперамент, за да изберат един от кандидатите, които успешно ще се включат в екипа.

Личен въпросник G. Eysenck. (Тест за EPI на темперамента. Диагностика на самооценката според Айзенк. Методи за определяне на темперамента):

Инструкции.

Поканени сте да отговорите на 57 въпроса. Въпросите са насочени към идентифициране на обичайния ви начин на поведение. Опитайте се да си представите типични ситуации и дайте първия “естествен” отговор, който идва на ум. Ако сте съгласни с изявлението, поставете знак + (да) до неговия номер, ако не, знак „- (не)“.

Стимулиращият материал за личния въпросник на Г. Айзенк (EPI темперамент. Диагностика на самооценката на Айсенк. Техника за определяне на темперамента).

  1. Харесваш ли вълнението и суматохата около теб?
  2. Често ли имате неспокойно чувство, че искате нещо, и не знаете какво?
  3. Вие ли сте един от онези хора, които не се качват по думата в джоба ви?
  4. Понякога ли се чувствате щастливи и понякога тъжни без никаква причина?
  5. Обикновено ли оставате в сянка на партита или в компания?
  6. В детството си винаги ли правите това, което ви е наредено незабавно и без оплакване?
  7. Имате ли понякога лошо настроение?
  8. Когато сте привлечени в кавга, предпочитате ли да мълчите, надявайки се, че всичко ще свърши работа?
  9. Лесно ли се поддавате на промени в настроението?
  10. Обичате ли да бъдете сред хората?
  11. Често ли сте загубили сън поради тревогата си?
  12. Понякога ли си упорит?
  13. Можеш ли да наречеш себе си нечестен?
  14. Често ли получавате добри мисли твърде късно?
  15. Предпочитате ли да работите сами?
  16. Често ли се чувствате апатични и уморени без добра причина?
  17. Жив човек ли си?
  18. Понякога ли се смеете на неприлични шеги?
  19. Често ли сте толкова раздразнен, че се чувствате „досадни”?
  20. Чувствате ли се притеснени от всякакви дрехи, различни от ежедневните?
  21. Често ли мислите ви се разсейват, когато се опитвате да се съсредоточите върху нещо?
  22. Можете ли бързо да изразите мислите си с думи?
  23. Често ли се губите в мислите си?
  24. Напълно ли сте от всички предразсъдъци?
  25. Харесва ли ви шегите на априлския глупак?
  26. Често ли мислите за работата си?
  27. Обичате ли да ядете много?
  28. Имате ли нужда от приятелски настроен човек, който да говори, когато сте ядосани?
  29. Много ли е неприятно да заемате или продавате нещо, когато имате нужда от пари?
  30. Хвалите ли се понякога?
  31. Много ли сте чувствителни към някои неща?
  32. Бихте ли предпочели да сте сами у дома, отколкото да отидете на скучно парти?
  33. Понякога се тревожиш толкова много, че не можеш да седиш дълго?
  34. Смятате ли да планирате бизнеса си внимателно и по-рано, отколкото би трябвало?
  35. Имате ли световъртеж?
  36. Винаги ли отговаряте на имейли веднага след прочитането?
  37. По-добре ли се занимавате със случая, като мислите за себе си, вместо да го обсъждате с другите?
  38. Имали ли сте някога недостиг на въздух, дори ако не сте направили никаква тежка работа?
  39. Възможно ли е да се каже, че вие ​​сте човек, който не се интересува, че всичко трябва да е точно както трябва?
  40. Успокояват ли нервите ви?
  41. Предпочитате ли да планирате повече, отколкото да действате?
  42. Понякога ли отлагате за утре това, което трябва да направите днес?
  43. Изнервен ли си на места като асансьор, метро, ​​тунел?
  44. Когато се срещате с вас, обикновено ли сте първите, които поемат инициативата?
  45. Имате ли тежки главоболия?
  46. Обикновено ли мислите, че всичко ще се уталожи само по себе си и ще се върне към нормалното?
  47. Трудно ли е да спиш през нощта?
  48. Били ли сте някога излъгали в живота си?
  49. Понякога ли казвате първото нещо, което идва на ум?
  50. Колко време преживяваш след срам?
  51. Обикновено ли сте затворени с всички, с изключение на близки приятели?
  52. Често ли срещате проблеми?
  53. Обичате ли да разказвате истории на приятели?
  54. Предпочитате ли да спечелите повече, отколкото да загубите?
  55. Често ли се чувствате смутени в едно общество от хора над вас в статут?
  56. Когато обстоятелствата са против вас, обикновено мислите, че все пак какво си струва?
  57. Често ли сучеш под лъжицата пред един важен въпрос?

Ключови, обработка на резултатите от личността Анкета G. Eysenck (EPI темперамент тест. Aysenck самооценка диагностика. Темперамент метод за определяне)

Екстроверсия - интроверсия:

  • "Да" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
  • "Не" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Невротика (емоционална стабилност - емоционална нестабилност):

  • “Да” (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

"Мащаб от лъжи":

Отговорите, които съответстват на ключа, се оценяват на 1 точка.

Интерпретация на резултатите от Личният въпросник Г. Айзенк (EPI темпераментно изпитване. Диагностика на самооценката на Айсенк. Метод за определяне на темперамента)

При анализа на резултатите следва да се следват следните насоки.

Екстроверсия - интроверсия:

  • повече от 19 - ярък екстроверт
  • повече от 15 - екстроверт
  • повече от 12 - склонност към екстраверсия,
  • 12 - средната стойност
  • по-малко от 12 - тенденция към интроверсия,
  • по-малко от 9 - интроверт,
  • по-малко от 5 - дълбок интроверт.

невротизъм:

  • повече от 19 - много високо ниво на невротизъм,
  • повече от 13 - високо ниво на невротичност,
  • 9 - 13 - средната стойност
  • по-малко от 9 - ниско ниво на невротизъм.

невярно:

  • повече от 4 - неискреност в отговорите, показващи също така някакво демонстративно поведение и ориентация на субекта към социално одобрение,
  • по-малко от 4 - нормата.

Описание на скалите

Екстровертност - интроверсия

Като описва един типичен екстроверт, авторът отбелязва неговата социалност и ориентация на индивида към външната страна, широк кръг от познати, нуждата от контакти. Той действа под влиянието на момента, импулсивен, бърз, безгрижен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочита движението и действието, има тенденция към агресивност. Чувствата и емоциите нямат строг контрол, склонни към рискови действия. Не винаги е възможно да се разчита на нея.

Типичен интроверт е спокоен, срамежлив, интроективен човек, предразположен към интроспекция. Сдържан и отдалечен от всички, но близки приятели. Той планира и размишлява предварително действията си, не се доверява на внезапни подтици, сериозно е да взема решения, обича реда във всичко. Контролира чувствата си, не е лесно да се разровят. Притежава песимизъм, високо цени моралните стандарти.

невротизъм

Характеризира емоционалната стабилност или нестабилност (емоционална стабилност или нестабилност). Невротизмът, според някои източници, е свързан с показатели за лабилност на нервната система. Емоционалната устойчивост е функция, която изразява запазването на организираното поведение, ситуационния фокус в нормални и стресови ситуации. Характеризира се със зрялост, отлична адаптация, липса на голямо напрежение, тревожност, както и склонност към водене, общителност. Невротизмът се изразява в изключителна нервност, нестабилност, лоша адаптация, склонност към бърза промяна на настроението (лабилност), чувство за вина и тревожност, тревожност, депресивни реакции, разсейване на вниманието, нестабилност в стресови ситуации. Невротизмът съответства на емоционалност, импулсивност; неравномерност в контактите с хора, нестабилност на интереси, съмнение в себе си, изразена чувствителност, впечатлимост, склонност към раздразнителност. Невротичната личност се характеризира с недостатъчно силни реакции към стимулите, които ги предизвикват. Хората с високи нива на невротизъм в неблагоприятни стресови ситуации могат да развият невроза.

Кръг Айзенк.

Обяснение за чертежа "Кръг Айзенк":

Сангвиник = стабилен + екстраверт

Флегматичен = стабилен + интроверт

Меланхоличен = нестабилен + интроверт

Холеричен = нестабилен + екстраверт

Представянето на резултатите по скалите на екстраверсията и невротизма се извършва с помощта на координатна система. Тълкуването на получените резултати се извършва на базата на психологическите характеристики на човека, съответстващи на определен квадрат на координатния модел, като се отчита степента на проявление на индивидуалните психологически свойства и степента на надеждност на получените данни.

Като черпи данни от физиологията на висшата нервна дейност, Айзенк предполага, че според Павлов силните и слабите типове са много близки до екстравертните и интровертните типове личности. Природата на интроверсията и екстраверсията се вижда в вродените свойства на централната нервна система, които осигуряват баланс в процесите на възбуда и инхибиране.

По този начин, използвайки данните от изследванията върху скалите на екстраверсията, интроверсията и невротизма, могат да се извлекат показатели за темперамент на личността според класификацията на Павлов, която описва четири класически вида: сангвиничен (според основните свойства на централната нервна система се характеризира като силен, балансиран, мобилен), холеричен (силен, небалансиран, гъвкав), флегматичен (силен, балансиран, инертен), меланхоличен (слаб, небалансиран, инертен).

“Чист” сангвиничен човек (висока екстраверсия и нисък невротизъм) бързо се адаптира към новите условия, бързо се сближава с хората и е общителен. Чувствата лесно възникват и се променят, емоционалните преживявания, като правило, са плитки. Изразът на лицето е богат, гъвкав, изразителен. Донякъде неспокоен, нуждаещ се от нови впечатления, недостатъчно коригиращ импулсите си, неспособен да се придържа стриктно към установения график, живот, система в работата. В тази връзка, не може успешно да изпълни случая, изискващи еднакви разходи на сили, дългосрочно и методично напрежение, постоянство, трайно внимание, търпение. При липса на сериозни цели се развиват дълбоки мисли, творчески дейности, повърхностност и непостоянство.

Холеричен (висока екстроверзия и висок невротизъм) се характеризира с повишена възбудимост, периодични действия. Тя се характеризира с острота и бързина на движенията, сила, импулсивност, ярък израз на емоционални преживявания. Поради липса на равновесие, очарован от работата, той е склонен да действа с цялата си сила, да изчерпва повече, отколкото трябва. Като обществени интереси, темпераментът се проявява в инициатива, енергия, принципи. В отсъствието на духовен живот холеричният темперамент често се проявява в раздразнителност, ефективност, инконтиненция, горещ нрав и неспособност да се контролира в емоционални обстоятелства.

Флегматичната (висока интровезия и висок невротизъм) се характеризира с относително ниско ниво на поведенческо поведение, новите форми на които се развиват бавно, но са устойчиви. Притежава бавност и спокойствие в действията, мимика и реч, равномерност, постоянство, дълбочина на чувствата и настроенията. Упорито и упорито "работник на живота", той рядко губи своя нрав, не е склонен да повлияе, след като е изчислил силата си, довежда въпроса до края, дори е във връзка, умерено общителен, не обича да говори напразно. Спестява енергия, не ги губи. В зависимост от условията, в някои случаи, флегматикът може да се характеризира с „позитивни“ характеристики - издръжливост, дълбочина на мислите, постоянство, пълнота и т.н., в други - летаргия, безразличие към околната среда, мързел и липса на воля, бедност и слабост на емоциите, склонност към извършване само обичайните действия.

Меланхоличен (висока интроверсия и висок невротизъм). Неговата реакция често не съответства на силата на стимула, има дълбочина и стабилност на сетивата със слабо изразяване. Трудно му е да се концентрира върху нещо за дълго време. Силните ефекти често причиняват продължителна инхибиторна реакция в меланхоличния (падане на ръцете). За него са характерни сдържаност, приглушена подвижност и реч, срамежливост, плахост, нерешителност. При нормални условия меланхоликата е дълбок, информативен човек, може да бъде добър работник, успешно се справя с житейски задачи. При неблагоприятни условия тя може да се превърне в затворено, страшно, тревожно, уязвимо лице, предразположено към трудни вътрешни преживявания на такива житейски обстоятелства, които въобще не заслужават.

Личен въпросник G. Eysenck. (Тест за EPI на темперамента. Диагностика на самооценката според Айзенк. Методи за определяне на темперамента)

Повече информация можете да намерите в книгата "Тест Ейсенк".

Онлайн тестова площадка

Олимпиада на английски език. Вариант 7

съществително

Вашият офис е икономичен? Кратък тест за най-натоварените ръководители.

Диагностична работа номер 1 по математика във формата на изпита. Вариант 8

Здраве на жените

Условни изречения

Некрасов Н.А. (1821-1878): факти от биографията

ЕГЕ по химия; Задача 17; 10 задачи

Задача 18 OGE 2017. Търсене на информация в интернет (16 въпроса).

Настоящо просто (неопределено) - представя се просто (неопределено) време. (тест 2)

Настоящо просто (неопределено) - представя се просто (неопределено) време. Образование и използване

Present Simple се отнася до най-често срещаните моменти в изречението на английски език и показва действието, което се провежда редовно, постоянно, което може да се види в следния пример:

В горния пример действието, изпълнено от Jane, е описано редовно (например от понеделник до петък). Но това изобщо не означава, че Джейн прави същото и сега: възможно е тя да има свободен ден и да почива или да прави нещо, което не е свързано с професията.

По-долу са дадени правилата за формиране на сегашното просто време и примери за изречения в таблиците.

Формирането на позитивната форма Сега е просто

Положителен, т.е. не-питателен и несъдържащ отрицание, а не формата на глагола се формира чрез използване на оригиналната форма на глагола без частицата, в изречението, например:

Струва си да се обърне внимание на факта, че буквата -e- в края се чете като [I] (с изключение на глаголите в -о), докато при добавяне - към глагола с „безшумен” (нечетлив) - е в края, - Той остава ненаказан. Сравнете:

да гледате - часовници [wɔtʃız]
да направи - прави [меикс]

  1. Ако глаголът завършва във - y, тогава трябва да обърнете внимание на коя буква стои преди - y: гласна означава, че - u се запазва, когато добавите край, съгласна - това означава, - ще се превърне в –ie:

Отрицателна формация в сегашното просто

Ако искате да използвате глагол с частицата, а не, за да направите отрицателно изречение, ще се нуждаете от помощния глагол да го направите за повечето случаи и неговата форма прави за третото лице единствено число. Частицата не се добавя директно към помощния глагол, което на практика дава доста често следните съкращения:

не = не
не = не

Спомагателният глагол в една от горепосочените негативни форми е поставен директно пред семантичния глагол, който задължително стои в първоначалната му форма, т.е. краят - (е) ​​s в трето лице единствено число не се добавя. Това се дължи на факта, че краят - (е) ​​s в този случай вече присъства в помощния глагол във форматаовене. Например:

Формуляр за обучение Образование в сегашното просто

Формата, на която се основава компилирането на всеки вид въпрос (а 5 от тях са изцяло), е формата на общ въпрос, т.е. въпрос, който изисква отговор „Да“ или „Не“. Той се формира чрез поставяне на един и същ помощен глагол Do в първото изречение или неговата форма Does за третото лице единствено число, последвано от субекта и семантичния глагол в оригиналната форма, съответно:

Да / прави + S + V1...?
където S е субектът и V1 - семантичен глагол в оригиналната му форма.

Отговорът на такива въпроси често е думите Да. Отговорът само с една от тези думи обаче няма да бъде достатъчен на английски език. Традиционно кратък отговор на общ въпрос се основава на следните схеми:

а) за утвърдителен отговор: Да, SP + do / does., където SP е субект под формата на лично местоимение, например:

Специален въпрос или въпрос с въпросната дума изисква конкретна информация и се изгражда по следната схема:

Wh + do / прави + S + V1...?

където Wh е въпросната дума, S е субектът и V1 - семантичен глагол в неговата оригинална форма, например:

Трябва да се отбележи обаче, че тази схема не е подходяща за въпроси, които започват с думата „Кой?“ И „по-рядко“ Какво означава „какво?“ (В номинативния случай), тъй като такива въпроси не принадлежат към специалната група. Това са въпроси към темата, които изискват образование по следния начин:

Кой / какво + V (e) s...?

Глаголът в такива въпроси най-често приема формата на трето лице в единствено число (V (e) s), например:

Въпросът за разделяне се основава на следните схеми:

а) за положително основно изречение: не е / не е SP?

б) за отрицателно основно изречение: do / does + SP?

Горните правила за формиране на положителни (положителни), въпросителни (негативни) и отрицателни (отрицателни) форми дават възможност да се разбере как се формира Present Simple и лесно можете да ги запомните, като използвате следната таблица (използвайки примера на глагола go):

Таблица за формиране на положителни, отрицателни и въпросителни изречения в сегашното просто време

Специални случаи на формиране на форми

Отделни глаголи, сред които, предимно спомагателни и модални, формират съответните форми на сегашното просто време, не според горните правила:

  1. Глаголът tobe - „да бъдеш“ има следните форми: Аз съм, той / тя / е, вие / ние / ние сме. Въпросните и отрицателните форми се формират без помощния глагол do / do.
  2. Глагол да има - "да има" в 3-ти човек числата имат формата.
  3. Глаголът може - да бъде в състояние да бъде в състояние на всички лица има същото може. Отказът има формата, която не може / не може да се направи, а въпросът е конструиран без да / не.
  4. Глаголът трябва - трябва да има същото във всички лица - трябва. Отказът има формата не трябва и въпросът се формира без участието на do / do.
Области на употреба Настоящи Обикновено

Eysenck тест за темперамент (EPI)

Начало »Статии» Тестове »Тест за темперамент на Айзенк (EPI)

Видове темпераменти - една от най-известните типологии на индивида. Дори и тези, които са много далеч от психологията, знаят за съществуването на сангвиничен, флегматичен, холеричен и меланхоличен. И един от най-известните тестове за темперамент може да се нарече личен въпросник на Ханс Айзенк, или Eysenck Personality Inventory - EPI. Можете да вземете този тест онлайн на нашия уебсайт - той е представен по-долу.

Тест на EPI: Обща информация

Както знаете, Хипократ, който описва 4 типа темперамент, е взел въз основа на своята класификация как човек е засегнат от телесни течности: кръв, лимфа и жлъчка. Въпреки това, подходът на Ханс Айзенк, известен също като създател на IQ теста, отговаря на съвременните идеи за типа темперамент. Според неговата теория темпераментът се определя от два основни показателя - екстраверсия / интроверсия и невротизъм.

Що се отнася до първия показател, малко вероятно е да се повдигнат въпроси. Тази скала ще ви покаже интроверт или екстроверт. На свой ред, невротизмът е скала, която отразява емоционалната стабилност или нестабилност, реакция на външни стимули и / или стрес. Човек с високо ниво на невротизъм се характеризира с ярки емоционални реакции, емоционална нестабилност, промени в настроението, раздразнителност, импулсивност и др.

Тестът EPI се появява през 1963 г., а няколко години по-късно Ханс Айзенк и Сибила Айзенк създават EPQ (Eysenck Personality Questionnaire) тест, известен още като PEN (Psychoticism, Extraversion, Neuroticism). Както подсказва името, в допълнение към двата описани по-горе показателя, към тях се добавя и психотизъм. Можете също така да попълните този въпросник на нашия уебсайт.

Вземете теста за темперамента на Айсенк

Въпросникът EPI е създаден в две абсолютно еквивалентни версии. Представихме вариант А. В теста има 57 въпроса, на които се очаква да бъдат отговорени “Да” или “Не”. 24 - са посветени на интроверсия / екстраверсия, още 24 - на невротизъм и 9 - на лъжливи скали. Тази скала ще покаже колко сте честни със себе си, когато отговаряте на тестови въпроси.

Дешифриране на резултатите от EPI теста

Мащабът на лъжите показва вашата честност, когато отговаряте на въпроси. Ако сте вкарали повече от 4 точки, най-вероятно не сте били прекалено честни със себе си и това не може да повлияе на резултатите от теста.

  • 0-4 - ярък интроверт;
  • 5-9 - интроверт;
  • 10-14 - Самият Айзенк не е използвал подобна концепция, но по принцип може да се каже, че човек с определена стойност е атмосфера, т.е. човек, който в зависимост от ситуацията проявява черти на екстроверт и интроверт;
  • 15-19 - екстроверт;
  • 20-21 - ярък екстроверт
  • 0-7 - ниско ниво на невротичност;
  • 8-13 - средното ниво на невротизъм;
  • 14-19 - високо ниво на невротичност;
  • 20-24 - много високо ниво на невротизъм

За да определите своя доминиращ тип темперамент, сравнете резултатите от предишните скали:

  • високи нива на екстраверсия и невротизъм - холеричен;
  • високо ниво на екстраверсия и ниско ниво на невротизъм - сангвиничен;
  • ниско ниво на екстраверсия и високо ниво на невротизъм - меланхоличен;
  • ниски нива на екстраверсия и невротизъм - флегматични.

По-долу е т. Нар. Площад Исенк, който отразява типовете темпераменти в зависимост от нивата на невротизъм и интроверсия / ектроверсия. Кликнете върху снимката, за да я увеличите.

Припомнете си, че всеки от нас е смесица от всичките четири типа темперамент, докато по правило един доминира, а останалите са повече или по-малко изразени. Ако искате да знаете процентното съотношение във вашия характер от всички видове (сангвиничен, холеричен, флегматичен и меланхоличен), направете още един тест за темперамента „Формула Белов”.

Тест на Айзенк - кратка информация

Тест за разузнаване е няколко стъпки онлайн.

За да не бъдете като герой от шега, който е завършил теста, задавайки въпроса: „Какво е тестът на Айсенк?“, Искаме да разкажем историята за неговото появяване. И така, щом световноизвестният учен психолог Стърн представи концепцията за интелигентност през 1912 г., веднага възниква проблемът за правилното му изчисление. Оказа се, че това е забавна ситуация, когато има отговор, но за него не са измислени решения. И едва през 1916 г. г-н Айзенк предлага удобна версия на оценката на разузнаването чрез решаване на задачите, поставени пред лицето. Естествено, учените не можеха да се примирят със световната слава, която минаваше покрай тях, и предложиха тестовите си версии, но тестът за интелигентност на Айсенк остана класически.

В нашия вариант, който е оптимален за извличане на коефициента, ще трябва да издържите теста Aysenk IQ безплатно и да отговорите на 40 въпроса, а онлайн тестът е за 30 минути.

Естествено, на нашия ресурс можете да направите безплатен тест няколко пъти, като проверите състоянието на вашия интелект в определено време на деня. По този начин можете да определите кога мозъкът ви е най-готов за различни задачи. И по-късно, въз основа на получените данни, ще можете да планирате дейността си на върха на ефективността. След като преминете теста Aysenk, можете дори да създадете таблица, в която въвеждате стойностите. Това ще даде възможност за визуална оценка на промените в нивото на интелектуалната подготовка в определен интервал от време.

От таблицата и графиките виждаме, че вечерните часове могат да се считат за най-продуктивни за вас.

За какво е тестът на Eiken Ayzenk?

Ако работите с по-строги понятия, тогава този тест на Eysenck и въпросите в неговия състав оценяват способността ви да допълват целостта на “картината”. Т.е. Вие, въз основа на собствения си опит и знания, формирайте отговора на въпроса. По този начин субектите демонстрират способността си да се адаптират бързо към предложените условия, а коректността на отговора им се оценява в числови термини.

Много често има заместване на понятията ум и интелект. И ако интелектът се изразява чрез способността за познание, както и правилната оценка на ситуацията, тогава умът включва процеса на познание. Следователно онлайн тестът за интелигентност на Eysenck за определяне на коефициента на интелигентност включва въпроси за това къде да се реши проблем. Тестът съдържа въпроси за решаване на логически, семантични и фигуративни задачи и въз основа на отговорите формира IQ индикатор. Онлайн тест (безплатно) от Eisenk е идентификация на способността да се правят логически заключения, а на практика това е тест за развитието на ума. Следователно вие не само оценявате интелекта си, но и оценявате потенциала на ума си.

Естествено, резултатите от теста не трябва да се приемат като нещо, което не може да се постави под съмнение. Може би резултатът от ниските нива беше разсеяността или стреса. Тестът за интелект на Eysenk не взема под внимание психологията, така че направете корекция "на вятъра", успокойте се и замислено преминете теста - въпросника на Eysenk отново. Според привържениците на теста, резултатът му ще има смисъл само с множество проходи. Така е възможно да се определи максимално възможното ниво на интелигентност за индивида, както и да се елиминира влиянието на външни фактори.

Проверете Hans Eysenck - проверете се за няколко минути.

И така, само тридесет минути и ще получите оценка на нивото на интелигентността според предложената от нашия ресурс версия. Тестът на Г. Айзенк е шанс да научите повече за вашия интелект и възможността да разберете в каква посока трябва да насочите дейността си. Безплатно преминете теста за IQ онлайн, Aysenck го е създал за вас, подготвяйки най-сложните въпроси за пълнене. Възможно е резултатът от теста да бъде изненада за вас и това е мощен стимул за по-нататъшното развитие на вашата личност.

Въведете името си, ако искате да участвате в рейтинга.

Тест на Айзенк: за IQ, темперамент и самочувствие

Тестовете на Айзенк са няколко авторски метода за оценка на нивото на интелигентността на IQ, като темперамент и самочувствие. По-долу можете да намерите онлайн версии, описания, ключове и верни отговори за всички тези тестове. Цялата информация се предоставя безплатно, без да е необходимо да се регистрират и изпращат SMS съобщения.

Ханс Юрген Айсенк - (инж. Hans Jurgen Eysenck 1916 - 1997) - английски учен - психолог от немски произход. Автор на факторната теория на личността и лидер на биологичната посока в психологията. Известен като автор на теста за разузнаване със същото име.

Интересното е, че в зората на кариерата си Ханс Айзенк е любител на астрологията и съставянето на хороскопа. Веднъж дори изпратил хороскопите си на лидерите на нацистката партия. По-късно емигрира в Англия, където прави кариера като психолог и получава титлата почетен професор по психология.

Много от неговите творби са силно противоречиви и дори предизвикват скандал в научната общност. Пример за това е книгата “IQ аргумент” - “Спор за IQ”, в която се разглеждат различията в интелигентността и психологията на представители на различни раси. Въпреки това, по-голямата част от работата на професор Айзенк е успешна, по-специално, той е автор на добре познатия тест за интелект и трифакторна личностна теория. За тях има реч в нашата статия.

Общо известни 10 теста Eysenk:

• IQ тестове - 5 бр. обща за нивото на обща интелигентност + 3 бр. специализиран. Можете да отидете както в комплекса, така и един по един.
• Тест на темперамента - определя вашия тип характер: сангвиничен, меланхоличен, холеричен, флегматичен.
• Тест за самооценка - определя вашето психологическо състояние по скалата: агресия, ригидност, разочарование, тревожност.

Изберете интереса си!

IQ тестове

Понастоящем са известни осемте основни теста на Eisenk за IQ (коефициент на интелигентност). За да разберете възможно най-точно нивото на интелекта си или като тренировка преди предаването, има смисъл да ги прегледате няколко пъти.

Първите пет нямат имена - само цифри и най-често тази група се нарича един термин - “комбиниран айкю тест”. Те са със същия обем от 40 въпроса. Тяхната задача е да определят общото ниво на интелигентност на индивида. Освен това те имат различни направления и метод за представяне на стимулиращ материал (въпроси) - математически, вербален, графичен.

Най-вероятно в един от тестовите методи ще имате по-добри резултати, отколкото в други, а сумата в трите области ще даде по-точен "среден" резултат. Например: ясна хуманитария компенсира липсата на точки в “Математически” и “Визуален” с повишен резултат в “Вербал”.

Внимание: Всички тестове са предназначени за преминаване от хора над 18 и под 60 години с образование не по-ниско от средното. След като попълните някой от тях, ще получите информация за броя на отбелязаните точки и ще намерите вашето ниво на интелигентност.

В допълнение, професор Айзенк разработи три специализирани интелектуални теста, насочени към идентифициране на специфичните способности на субекта в три области: вербална (словесна), цифрова (математическа) и пространствена (геометрична). Те са подходящи за задълбочено изучаване на вида на мисленето и често се използват при подбора на кандидати за висши учебни заведения, държавни служби или сили за сигурност.

Какви показатели се считат за нормални?

Първо, трябва да се разбира, че коефициентът на интелигентност е относителен показател - т.е. Това е един вид сравнение на вашето ниво с нивото на обикновения човек. Тук можете да разгледате подробната таблица, а накратко степента на Айкю може да се изрази по следния начин.

  • По-малко от 80 е много ниско ниво (20% от човечеството);
  • От 80 до 90 - ниско ниво (30% от човечеството);
  • От 90 до 110 - средното ниво (50% от човечеството);
  • От 110 до 120 - високо ниво (12% от човечеството);
  • Над 120 е много високо ниво (8% от човечеството).

Максималният в теста, можете да наберете IQ 160, но хората, които са го "честни" почти нищо не е известно.

Тест за темперамент

Тестът Eysenck за темперамент или „Личен въпросник за ЕПИ“ е техника за оценка на характера на индивида, основана на три показателя: интроверсия, екстраверсия и невротизъм. Авторът разбира тези скали като вродени индекси на централната нервна система, от които зависи характерът, както и темпераментът на всеки човек.

В продължение на 20 години авторът е усъвършенствал техниката си няколко пъти. В резултат на това бяха разработени три версии на тази методология: MMQ и MPI (40 въпроса) - остарели и EPI (57 въпроса) - актуализирани модерни. Това е най-новата версия, която ви предлагаме да отидете онлайн на нашия уебсайт.

Принципи на оценяване

В резултат на преминаване на теста, можете да получите данни за мащабите на невротизъм, екстраверсия, интроверсия и отбелязване на съответната точка на графиката - да определите типа си темперамент: холеричен, меланхоличен, флегматичен, сангвиничен.

  • Инверсия-екстраверсия е характеристика на темперамента, която определя зависимостта на дейността или реакцията на човек от външни (екстраверсия) или вътрешни (интроверсия) впечатления.
  • Невротизмът е характеристика на темперамента и характерната скорост, с която протичат умствените процеси, както и човешките реакции (жестове, изражения на лицето, степен на говор).

Подробна таблица с описания на четирите психологически типа темперамент може да се намери тук.

Тест за самооценка

Последният тест на авторството на професор Айзенк "Самочувствие на психичните състояния". Тази техника е предназначена за самооценка на личното състояние на психиката на четири нива: Ригидност, Агресия, Фрустрация, Тревожност. (виж пълното описание в таблицата).

В теста ще ви бъдат зададени въпроси, описващи различните психични състояния. В зависимост от това как сте присъщи на това състояние, изберете отговора: “Често”, “Рядко”, “Никога”.

След като издържите теста, ще получите сума от точки на всички 4 скали + съответния препис.

Успех с тестването и добри резултати!

Публикувано: 2018-07-12; Ревизирана: 2019-01-10; Автор: Анна Сергеева

Прочетете Повече За Шизофрения